南京航空航天大学苏州附属中学2022年招聘教师启事
共招若干人,1个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:电子邮件
截止日期:详见正文
工作地点:苏州
学历要求
本科及以上
报名方式
电子邮件
需求专业(供参考)
工作地点
苏州
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共招若干人,1个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:电子邮件
截止日期:详见正文
工作地点:苏州
本科及以上
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苏州
南京航空航天大学苏州附属中学是园区管委会直属公办四星级高中校,由园区管委会、南京航空航天大学共建,是园区办学历史最悠久的中学,曾获江苏省教育工作先进集体、江苏省教育科研先进集体、江苏省智慧校园、全国科技体育传统校等荣誉称号。
为进一步推进教育高质量发展,南京航空航天大学苏州附属中学2022年面向全国招聘优秀教师,具体学科和要求公告如下:
一、招聘岗位
高中数学
二、招聘性质
苏州工业园区教育系统以企业化管理和事业编两类人员性质招录教师。近年来,园区教育系统积极顺应人事制度改革,率先实行以企业化管理身份招录教师,采用合同聘任、岗位管理、提供有竞争力的薪酬待遇,统一参加园区企业职工社会保险(公积金)乙类综合保障计划。企业化管理的教师与事业编教师同工同酬同待遇,同一专业发展、同一晋升渠道。
符合事业编条件的优秀骨干教师,通过事业编专场考核,以事业编身份引进。
三、招聘条件
应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考中小学、幼儿园教师岗位的需于
(一)应届毕业生
应聘人员须为2022届应届毕业生,原则上应具有研究生及以上学历、学位证书,且本科学历(学位)须为全日制;一流大学建设高校全日制本科生也可以应聘。
(二)在职教师
1.学历条件:本科及以上学历证书。
2.年龄及荣誉条件
一是有潜力的青年教师。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,班主任或毕业班授课经验丰富的,年龄要求在30周岁以下(1992年1月1日后出生)。
二是成熟骨干教师。具有区县级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉的,年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日后出生)。
三是高层次、紧缺型人才。根据《园区教育系统教师发展中心、中小学教师事业编制引进人才操作办法》,以事业编身份引进,也可通过其他场次招聘以企业化管理人员身份聘用。
具体条件如下:
(1)高层次人才
第一类:国家级名师、省级教育名家称号获得者或省级人民教育家培养对象,年龄在48周岁以下(
第二类:正高级教师,省特级教师,地市级教育名家称号获得者,年龄在48周岁以下(
第三类:地市级名教师、名校长,青年拔尖人才称号获得者,年龄在45周岁以下(
第四类:地市级学科带头人,年龄在40周岁以下(
第五类:区县级学科带头人,年龄在38周岁以下(
(2)紧缺型人才
第一类:双一流高校以及重点师范大学等名牌高校的
第二类:教学能力强,教学业绩丰,具有学科教学类区级骨干教师称号,并荣获省级教师基本功大赛或省级评优课大赛一等奖及以上层次专业奖项,年龄在40周岁以下(
第三类:优秀中高考学科教研员,质量意识强,教学实绩好,中考或高考成绩在当地有较高知名度,具有三年及以上设区市教研机构或教师发展中心专职教研岗位经历,具有学科教学类区级骨干教师及以上称号,年龄在40周岁以下(
第四类:优秀的高中学科竞赛教练,三年以上竞赛教学工作经历,能独立承担本学科的竞赛教学任务,近三年有指导学生荣获国家级一等奖或多人次省级一等奖的业绩,年龄在45周岁以下(
备注:
1.双一流建设高校、一流大学建设高校名单依据:2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
2.国(境)外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
四、招聘办法
1.学校自主招聘考核,具体如下:学校收到材料后进行筛选,择优进行笔试、业务考核和面试,按照招聘需求1:3比例(紧缺学科可放宽至1:2比例)择优推荐参加教育局面试,根据教育局面试情况进行排序,择优录用。
2.高层次、紧缺型人才:根据园区教育系统事业编制引进人才操作办法,面向全国优秀骨干教师,统一组织专场招聘考核,录用人员按照事业编性质引进。
五、应聘方法
1.登记表(请识别下方二维码下载填写应聘人员登记表)
二维码(请点击链接查看二维码详情)
2.基础材料
将个人身份证、学历(学位)证书(含第一学历)、教师资格证书、职称证书、各项获奖证书等材料扫描后打包压缩发送至指定邮箱。
3.材料发送
请将登记表及各类证书等电子材料以《2022年应聘+学科+姓名》为邮件名发送至招聘邮箱:nhszfz@126.com
六、联系方式
学校地址:苏州工业园区运澄路65号(星湖街校区)
苏州工业园区金陵西路501号(唯亭校区)
学校网址:http://nhszfz.sipedu.org
联系电话:0512-65072531、68731625
招聘邮箱:nhszfz@126.com
南京航空航天大学苏州附属中学
2022年5月
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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