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遵义医药高等专科学校2023博士人才全球巡回招聘会

遵义医药高等专科学校
2023-09-01 发布

共招若干人，1个职位

需求专业（供参考）：哲学,法学,政治学,社会学,民族学,马克思主义理论,公安学,教育学,心理学,体育学,数学,物理学,化学,天文学,地理学,大气科学,海洋科学,地球物理学,地质学,生物学,系统科学,科学技术史,生态学,统计学,力学,机械工程,光学工程,仪器科学与技术,材料科学与工程,冶金工程,动力工程及工程热物理,电气工程,电子科学与技术,信息与通信工程,控制科学与工程,计算机科学与技术,建筑学,土木工程,水利工程,测绘科学与技术,化学工程与技术,地质资源与地质工程,矿业工程,石油与天然气工程,纺织科学与工程,轻工技术与工程,交通运输工程,船舶与海洋工程,航空宇航科学与技术,兵器科学与技术,核科学与技术,农业工程,林业工程,环境科学与工程,生物医学工程,食品科学与工程,城乡规划学,风景园林学,软件工程,生物工程,安全科学与工程,公安技术,网络空间安全,电子信息,作物学,园艺学,农业资源利用,植物保护,畜牧学,兽医学,林学,水产,草学,基础医学,临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,中医学,中西医结合,药学,中药学,特种医学,医学技术,护理学,理科大类（未明确具体学科）,工科大类（未明确具体学科）,生物与医药

截止日期：2023-09-22

公告详情

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遵义医药高等专科学校参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与遵义医药高等专科学校现场交流。

1. 参会场次

9月22日-成都站（地点：四川大学望江校区·就业指导中心4楼）

2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【9月22日-成都站】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

遵义医药高等专科学校坐落于有“红色圣地，醉美遵义”美誉的革命历史文化名城遵义。学校创建于1956年，历经60余年风雨，始终不忘初心，牢记使命，秉持“教学立校，人才强校，科技兴校，医疗邦校，文化建校”的办学理念和“勤学敏思、精业济世”的校训，不断深化教育教学改革，确立了“立足贵州，服务西部、辐射全国”的办学定位和“医教协同、工学结合、产学研一体”的人才培养模式。

学校是贵州省高水平高职学校立项建设单位、贵州省优质高职院校、贵州省示范性高等职业院校、全省文明校园、全省民族团结进步创建活动示范学校。学校在全省高校思想政治教育工作评估中连续荣获优秀等次。办学60多年来，共培养学生7万余人,形成了“红色基因传承、仁心仁术育人、中西医并重、医康养结合”的办学特色。

学校现有直属附院2所、非直属附院4所、教学医院9所，校院（企）合作教学实习基地218家。学校拥有省级科技人才培养创新团队，省级实验用兔养殖基地，国家中药生药II级实验室，市级中药民族药新药研究实验室。

一、人才引进岗位

序号	岗位名称	需求人数	学历	学位	专业要求	备注
1	校内各部门专业技术人员	7	博士研究生	博士	学科门类：哲学、法学、教育学、医学、理学、工学、农学	仅限2023年、2024年高校毕业生；马克思主义学院思政专业技术人员须是中共党员

二、人才引进条件及待遇

人才层次及条件	人才引进待遇
第一层次：顶尖人才、领军人才、拔尖人才；国家重点学科、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；国家科学基金重大、重点项目负责人；以及其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当的优秀学者。	采用“一事一议”方式引进，并提供丰厚待遇及配套科研经费，人才引进费上限800万元，科研启动经费上限500万元。
第二层次：年龄在50岁以下，有教授职称且具备下列条件之一：（1）省级重点学科带头人；（2）担任博士生导师；（3）省级优秀专家，并作为主要完成人获得省级自然科学奖、省级技术发明奖、省级科学技术进步奖、科学技术合作奖；（4）近5年主持过国家自然科学基金项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家；（5）近五年以第一作者或者通讯作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上，并获得省部级自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖；（6）其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者（包括海归人才）。	1.提供人才引进费85-125万元（税前），按学校政策文件执行发放； 2.提供过渡期公寓一套（5年免租金）； 3.正式聘用后，根据科研计划和相关规定使用，学校将给予配套科研经费支持； 4.聘期内享受人才津贴1200元/月； 5.年龄在45岁以下具有博士研究生学历学位者，首聘期内可享受副高级专业技术职务待遇； 6.解决符合条件的配偶随迁就业、并协助其办理子女义务教育阶段入学等问题； 7.到校参加面试的高层次人才，学校承担其往返交通费及住宿费。
第三层次：年龄在45岁以下，有本科大学工作经历且具有博士研究生学历学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者，且近五年具备下列条件之一：（1）主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果；或个人创作作品获国家级（政府）三等奖及以上；（2）以第一作者或者通讯作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文3篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文2篇及以上；（3）以第一申请者身份获得国家授权的发明专利1项及以上。
第四层次：年龄一般在45岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；满足第三层次人才科研能力，但年龄超过45岁的具有博士学历学位者。
第五层次：年龄一般在40周岁以下，具有研究生学历硕士学位的人才；年龄一般在45周岁以下，市外具有副高级专业技术职务任职资格的人才。	1.提供过渡期公寓一套。 2.全日制“985”高校硕士研究生，聘期内享受人才津贴500元/月。