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昆明市儿童医院2023年高层次人才引进计划

共招若干人,8个职位

学历要求:博士研究生

报名方式:电子邮件

截止日期:详见正文

工作地点:昆明

公告详情
在招职位(8)

一、医院简介

昆明市儿童医院,前身是1920年英国教会(中华圣公会)创办的惠滇医院1950年,由昆明市人民政府接管,改名为昆明陆军医院妇产分院1958年改建为昆明市儿童医院。2014年医院通过三级甲等专科儿童医院评审;2015年成功荣获市长质量奖;20171月高分通过JCI医院认证,是西南首家成功通过JCI认证的公立三甲医院,201812月通过HIMSS7级认证。

医院有前兴和书林两个院区,总占地面积126亩,业务用房面积12万平方米。编制床位900张,实际开放床位1200张。目前年门、急诊总量达235万人次,年住院量6.5万人次,年手术量2万余人次。医院在职职工近2000人,其中:博士研究生17人,硕士研究生253人;正高级职称71人,副高级职称134人,中级职称448人;设置有68个科室、部门,其中:临床科室34个,医技科室8个,职能部门26个。

在人才荣誉及培养项目中,医院现有各级、各类专项100多人次。国家级:国务院津贴1人;全国先进工作者1人;全国医药卫生系统先进个人1人。省级:先进工作者1人;卫健系统先进个人1人;省突省贴”6人;云岭学者”1人;兴滇英才支持计划”“名医”4人,青年人才”2人;省中青年学术和技术带头人后备人才3人;技术创新人才培养对象1人;省高层次卫生健康人才医学学科领军人才1人;省高层次卫生健康人才医学学科带头人、医学学科后备人才5人。市级:春城计划”“名医”11人,春城青年拔尖人才”3人,高层次人才引进青年人才”3人;市有突出贡献专业技术人才7人。

医院学科特色鲜明,涵盖了除产科以外的所有儿科亚专业,是昆明医科大学附属儿童医院,云南省儿童医学中心,云南省儿科疾病临床医学中心,云南省儿科研究所,云南省重点实验室,云南省新生儿疾病研究中心,云南省博士后科研工作站。医院现有省创新团队1个,省级医学重点专科9个,市级医学重点专科4个,国家级住院医师规范化培训专业基地2个,国家级专科医师规范化培训基地2个。

在省内,医院作为理事长单位与全省123家儿童医院和儿科专业组成儿科联盟。在省外及国际上,医院与以色列施耐德儿童医院签订战略合作协议,与美国波士顿儿童医院、密歇根儿童医院、新加坡KK医院等医院建立长期稳定的合作关系,与首都儿研所附属儿童医院、复旦大学附属儿科医院、上海儿童医学中心、重庆医科大学附属儿童医院签订协作医院协议。

医院建院60多年来,为全省儿科医学的发展、儿科专业人才培养、儿童健康保健,做出了十分重要的贡献。

二、高层次人才引进

为吸引国内外优秀人才到我院工作,优化人才队伍结构,拔高人才队伍整体水平,快速提升医教研综合品质,进一步推进建设区域化儿童医学中心。

医院将以优厚的引才条件,诚邀各类高层次人才加入我们!

第一层次:学科领军人才

1.具有正高级职称、博士学位、承担国家自然科学基金面上项目一项及以上;2.中华医学会相关专科分会专业组组长;3.正高级职称、博士研究生导师;4.省级医学会相关专科主任委员;5.省级科学技术奖特等奖排名前2,一等奖排名第16.省级有突出贡献专业技术人才二等奖及以上获得者;7.“兴滇英才支持计划云岭学者专项获得者。

第二层次:学科带头人

1.具有正高级职称及博士学位,硕士研究生导师;2.省级医学会相关专科副主任委员;3.省级科学技术奖二等奖排名第14.省级有突出贡献专业技术人才三等奖获得者;5.云南省中青年学术技术带头人(已出站)。

第三层次:中青年学术骨干

1.具有副高级职称及博士学位;2.省级兴滇英才支持计划名医专项入选者;3.在影响因子10以上的刊物发表学术论著1篇及以上者(第一作者或通讯作者);4.在省内外本学科、本专业领域具有重大影响力或与上述级别人才水平相当,取得相应成就的其他高层次人才。

第四层次:中青年优秀人才

获得博士学位,医院高层次人才引进工作领导小组认定为医院急需人才,能独立承担医教研工作。

三、人才待遇

第一层次人才:100万元安家费、50万元学科建设经费。

第二层次人才:80万元安家费、30万元学科建设经费。

第三层次人才:50万元安家费、25万元学科建设经费。

第四层次人才:安家费20万元,10万元科研经费。

四、招聘岗位

各临床、医技岗位

五、招聘流程

1、请将您的个人简历(附照片)投递至昆明市儿童医院邮箱hr.ke@etyy.cn。联系电话:0871--63309022

2、邮件名称格式:专业+姓名+学历+单位(学校)

期待您的加入!

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.ynwsjkrc.cn/cnPc/zpgg/1923.html

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