电子科技大学（深圳）高等研究院参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与电子科技大学（深圳）高等研究院现场交流。

1. 参会场次

10月17日-香港科技大学站（综合场）（地点：香港科技大学 · LSK room 1007）

10月18日-香港中文大学站（综合场）（地点：香港沙田凯悦酒店 · L floor Ballroom）

10月19日-香港大学站（综合场）（地点：香港大学 · K.K. Leung Building, Main Campus2/F - KK202）

11月3日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议厅）

2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月17日-香港科技大学站（综合场）】、【10月18日-香港中文大学站（综合场）】、【10月19日-香港大学站（综合场）】、【11月3日-广州站】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

一、单位介绍

电子科技大学(深圳)高等研究院是在国家深化高等教育改革，推进粤港澳大湾区建设，加快中国特色社会主义先行示范区建设的时代背景下，由电子科技大学与深圳市人民政府于2019年12月携手共建，位于深圳市龙华。高等研究院主动服务国家重大战略需求面向世界科技前沿，充分发挥电子科技大学在电子信息领域学科链、创新链和人才链优势致力于建设成为电子信息领域国际一流的高等研究院。深圳高等研究院广泛开展创新人才培养前沿科学探索、联合技术攻关、科技成果转化等工作，目前在院教师近200人，研究生规模千余人。

深圳高等研究院是深圳市岗位自主评聘单位，永久院区(一期)规划建设面积近30万平，为广大人才来院发展提供有力的职业发展及生活保障。

二、岗位需求及待遇

顶尖人才

自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家

领军人才

年龄55岁以下，具有相当国际知名度和影响研究方向外千世界科学研究前沿并取得重大

科研成果，具备成为领军科学家的潜力

青年人才

年龄在40岁以下，具有博士学位，自然科学或工程技术领域;在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构获得正式教学或科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；

校“百人计划”青年人才

理工科一般不超过35周具有博工学位，在其科研学术领域露头角，为同龄入中的拔尖人才，具有成为学科学术带头人的发展潜力。

相关待遇：

1.薪酬待遇:

根据所聘岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，其中顶尖人才国家、省市、学校待遇及配套一事一议;领军人才不低于110万基础年薪，青年人才不低于78万基础年薪，校“百人计划”青年人才不低于50万基础年薪

2.平台支持:

教授(事业编制)，博导资格(研究生指标定向支持);校“百人计划”青年人才入选者聘为特聘研究员(正高级职称，事业编制)，博导资格，可聘为深圳市特聘岗位A岗、B岗或C岗，分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴(三年一个周期，最多可达三个周期)。

3.科研待遇

根据所聘岗位配置科研启动经费，特殊情况采取一事一议的方式，协助组建团队，提供舒适的办公条件

4.生活待遇

提供人才过渡房和安家费，根据所聘岗位提供安家费60-300万(含国家、地方支

持，全职后发放)生活补贴及人才津贴毕业于世界大学前300强知名院校博士可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)、龙华区20万人才津贴(40岁以下)

5.其他待遇

协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠

三、面向群体

1.研究员岗位年龄一般不超过45周岁，副研究员岗位不超过40周岁，助理研究员不超过35周岁;具有博士学位，在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练，具有所聘岗位所需的科研工作积累和成果；

具备承担重大重点基础、应用和工程项目的能力，具备指导学生的能力与水平，具有良好的科研发展潜力。

2.正高级工程师岗位年龄一般不超过45岁，高级工程师岗位年龄一般不超过40岁;高级岗位一般应具有博士学位，或具备丰富工程经验和成果的硕士。在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的工程训练，具备所聘岗位要求的科研及工程成果，具有承担重大重点基础、应用和工程项目的能力与水平。

相关待遇：

1.薪酬待遇

研究员岗位年薪不低千50万元；

副研究员岗位年薪不低于40万元；

正高级工程师岗位年薪不低于40万元；

高级工程师岗位年薪不低于30万元；

助理研究员岗位、工程师岗位提供具有竞争力的薪酬。

2.平台支持:

可申请电子科技大学硕、博导资格，可聘为深圳市特聘岗位A岗B岗或C岗，分别提供60万/年、36万/年、24万/年特聘岗位津贴(三年一个周期，最多可达三个周期)

3.生活补贴及人才津贴:

毕业于世界大学前300强知名院校博+可申请龙华区一次性生活补贴8万(毕业2年内)、龙华区20万人才津贴(40岁以下)

4.科研启动及安家补贴：

博士后出站留(来)院工作者，可申请深圳市科研启动经费30万、龙华区安家补贴30万

5.其他待遇：

协助申请“鹏城优才卡”，协助解决子女入学，享受深圳市医疗、安居出入境、小汽车增量指标等待遇。可按有关规定申请粤港澳大湾区个人所得税优惠。

四、博士后人才

（一）英才博士后-骨干科研岗：≥40万/年综合年薪，及60万留院资助，聘期“2+3”年。前2年入站从事博士后研究工作，完成约定任务目标，出站聘至我院副研究员岗位，进入聘期后3年，可申请深圳市特聘岗位。

（二）科研博士后，自然科学：≥34万/年的综合年薪，人文社科：≥30万/年的综合年薪，聘期2年。工作期满实行双向选择，出站考核优秀者优先留院工作。

招收条件

1.年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年；

2.具有较强科研能力和良好的团队协作精神，可全职从事博士后研究工作；

3.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；

4.申请英才博士后需符合相应科研成果条件。

福利待遇

1.人才津贴：毕业于世界大学前300强知名院校博士，可申请龙华区20万人才津贴；

2.科研支持：龙华区博士后重点科研项目奖励最高20万；研究成果在区转化并取得良好经济和社会效益的一次性奖励10万；

3.生活保障：提供院内过渡性住房，协助申请免租入住70平以下的区人才房，年限最长不超过3年。协助解决子女入学，个人及配偶、子女深圳落户、随迁；

4.科研启动及安家补贴：博士后出站留院工作者，可申请深圳市科研启动经费30万、龙华区安家补贴30万。

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