基本介绍

基础医学院是浙江中医药大学历史最悠久的院系之一，学院始创于1984年，原为浙江中医学院基础部，1999年更名为基础医学系，2006年更名为基础医学院，目前共有教职工174人，下设17个教研室和机构，中高级职称人员占比83.91%。学院师资力量雄厚，拥有全国名中医、国家973项目首席科学家、国家万人计划“科技创新领军人才”、国家重点研发计划首席科学家、国家万人计划教学名师、“国家百千万人才工程”百层次人才、岐黄学者、浙江省“万人计划”教学名师等一大批高层次人才。

学院现有中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学等5个中医学博士学位点和中西医结合基础博士学位点，中医学（含中医基础理论、中医临床基础、方剂学、中医医史文献、中医诊断学、中医内科学）硕士学位点6个、基础医学硕士学位点1个、中医药生物工程硕士学位点1个。现有博士生导师24人，硕士生导师63人。近年来，导师团队获得中国学位与研究生教育学会医药学研究生教育成果二等奖、浙江省科学技术进步一等奖、浙江省优秀研究生教学案例奖一等奖等奖项。研究生获得全国中医药优秀博士学位论文提名1项、省级优秀博士学位论文1项、提名1项、省级优秀硕士学位论文1项，参加“岐黄杯”、“远志杯”等国家级学术活动获奖共计20余次。

教学成果丰硕，获批黄大年式教学团队1个，国家级虚拟教研室1个，省级虚拟教研室1个，省级课程思政教学团队1个，全国中医药高等学校教学名师1人、国家精品在线开放课程1门，国家精品资源共享课2门，国家级一流课程7门以及各类省级品课程52门。教育部产学合作协同育人项目等各类教学教改项目33项，获批省级重点建设实验教学示范中心1个，主编教材25部，副主编教材69部，获省青年教师教学技能竞赛特等奖4项等各类获奖近20项，指导学生各类学科竞赛获奖70余项。

学院全力推进学科发展，拥有国家重点学科1个，国家中医药管理局高水平中医药重点学科2个，国家中医药管理局重点学科4个，省重点建设高校优势特色学科1个，省一流学科2个，省重中之重学科3个，省重点学科2个，省中医药重点学科2个。拥有国家教育部医药基础研究创新中心、国家中医药管理局重点实验室、中医风湿病重点研究室、国家中医药科研三级实验室中医临床基础实验室、省“2011协同创新中心”免疫性疾病中医诊治协同创新中心、浙江省中医风湿免疫重点实验室、浙江省中医脑病重点实验室、浙江省中医“瘀毒证”重点实验室、中医“治未病”智慧健康浙江省工程研究中心、中药真实世界循证与转化浙江省工程研究中心、浙江中医药大学中医“治未病”智慧健康区域产业创新与发展软科学研究基地。近五年，学院发表SCI收录文章350余篇，其中中科院一区论文30篇；主持各类项目约230项，获批直接经费超6100万元，其中国家级项目54项，省部级项目43项，包括国家重点研发计划项目3项，国家自然科学基金重点项目2项，国家自然基金区域创新发展联合基金重点项目1项，国家社会科学基金立项2项，浙江省尖兵领雁项目3项，省哲学社会科学规划重大课题1项；制定团体标准6项，获得软件著作权12项，授权专利38项；获得国家科学技术进步奖二等奖、省科学技术进步奖一等奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖、中华中医药学会科学技术奖一等奖等各类奖项共计80余项。

（以上数据更新至2024年3月）

导师简介

储利胜，医学博士，教授，博士生导师。硕士毕业于北京中医药大学中西医结合基础专业，博士毕业于浙江大学药理学专业。浙江省151人才、省高等学校中青年学科带头人、省一流学科中西医结合（A类）方向负责人、省高校教坛新秀，省首届师德先进个人。主要从事干细胞与中枢神经再生、脑损伤修复的细胞分子机制及中医药干预研究，主持国家自然科学基金面上项目4项，省部级项目6项。发表文章60余篇，其中SCI收录18篇。副主编《生理学》、《神经生理学》等教材5部。担任国家自然科学基金、多省市自然科学基金同行评议专家，《中华行为医学与脑科学杂志》编委，《Phytomedicine》 《Frontiersin Pharmacology》《Stem Cells International》《Scientific Reports》《Brain Res》《中国中西医结合杂志》《中华中医药杂志》《浙江中医药大学学报》等杂志审稿专家。兼任浙江省生理科学会副理事长、浙江省药理学会理事等。

合作领域

脑损伤修复的细胞分子机制及中医药干预研究

应聘条件

1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；

2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；

3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；

4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；

5.年龄应在35周岁（含）以下；

6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。

相关待遇

1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于28万元/年（税前）；

2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费；在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行；

3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；

4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责；

5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀者，可优先申请作为师资留校工作或作为人才引进；

6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。

申请流程

1.联系导师，达成初步意向。

2.提交以下材料至学院党政办邮箱（邮件主题为博士后申请+姓名+高校人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

①个人简历；

②《专家推荐信》2封(正高级专家、其中一位应为申请人博士导师)；

③身份证、护照(外籍人员)、港澳台人员所在地区身份证复印件；

④博士学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》或中国驻外使领馆出具的外籍人员博士学位认证书复印件，学历或学籍认证材料(学信网)。尚未取得博士学历、学位证书的应届毕业生提供就业协议书；

⑤申请人所在单位出具的思想政治鉴定；

⑥科研情况证明材料。

3.学院组织面试选拔。

4.学校审核。

联系方式

方式一：

联系人：储老师

联系电话：0571-86613608，13588057042

联系邮箱：cls2004@zcmu.edu.cn

方式二：

学院党政办公室：潘老师、韩老师

联系电话：0571-86613609

联系邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】