中国水利水电第六工程局有限公司2023年12月招聘1名安全总监公告
共招1人，1个职位
学历要求：本科及以上
报名方式：电子邮件
截止日期：2023-12-31
工作地点：沈阳
本科及以上
电子邮件
沈阳
中国水利水电第六工程局有限公司（以下简称“水电六局”）率属于中国电力建设集团有限公司。因工作需要，决定向电建集团内外公开招聘安全总监岗位人选。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位：水电六局安全总监
（二）招聘人数：1人。
（三）岗位描述：主持公司安全生产环保管理全面工作；负责组织落实、执行国家、行业部门及地区的建设工程安全生产法律、法规、标准和规范，以及电建股份公司、公司的规章制度和工作部署；组织建立完善公司安全生产和职业健康、节约能源和环境保护等管理制度；组织编制公司安全生产管理工作计划、安全教育培训计划、安全检查或专项检查计划、安全生产标准化建设方案、重大项目安全文明施工方案、安全措施、安全事故应急预案等，并组织对实施情况进行监督检查；定期组织安全生产会议和开展职业健康相关活动，对公司安全生产管理工作进行梳理，指导排查安全生产隐患、处理重大安全生产管理问题；组织协调处理重大工程事故、工程重大问题纠纷、重大方案变更、化解重大安全风险；组织公司质量、环境和职业健康安全管理体系内审、管理评审、外审认证工作;负责与安全环保管理相关单位、部门沟通协调工作等。
（四）任职要求：
1.大学本科及以上学历，。
2.年龄45周岁及以下（1978年12月以后出生），特别优秀的可适当放宽要求。
3.持有注册安全工程师证书。
4.具有累计6年以上企业安全环保管理或相关专业技术岗位工作经历。
5.集团内的，需具有集团子企业安全副总监、安全环保部门主任或子企业所属二级单位主要负责人岗位2年以上工作经历，未满2年的应当满1年以上和同级副职岗位累计任职4年以上；社会人员任职经历、职务要求参照集团内任职要求执行。
6.熟悉本行业领域的法律法规、工艺流程、操作规程及技术标准等，熟悉政府监管部门的监管要求，熟悉电建股份公司的安全环保管理制度规定。
7.熟悉水电六局各业务板块的高危工艺、设备、物品、场所和岗位以及安全风险点、重大危险源。
8.具有较强的领导能力、沟通协调能力和书面表达能力，具备较高专业水平以及应急处置能力。
二、基本条件
（一）报名人员必须符合好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。应具备以下基本条件：
1.政治素养高。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.职业精神好。具有良好的大局意识和团队协作能力，遵纪守法、品行端正、坚持原则、勤奋敬业，具有良好的职业信誉和业绩，遵守职业纪律，认同水电六局企业文化，具有较强的责任心、事业心。
3.履职能力强。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较为丰富的相关工作经验，心理素质良好，抗压能力强，身体健康，能够适应高密度或长期出差。
（二）有下列情形之一者，不得参加公开招聘：
1.近两年年度考核有不合格情况的；
2.受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的；
3.有其他不适合提拔任用的问题。
三、应聘程序
（一）应聘报名。符合条件者填写《中国水利水电第六工程局有限公司公开竞聘应聘人员登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。
同时上传学历证书、学位证书、职称证书和简历中提及的资格证书、获奖证书、能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件扫描件各1份，以及能够证明与应聘岗位能力相适应的业绩材料1-2份。(简历和相关附件请以压缩包用邮件附件形式发送，邮件主题和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位”格式标准)。
（二）资格审查和初选。水电六局企业干部管理部和相关部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行测试。根据资格审查、初选和测试结果，确定进入考察的人选。
（三）考察或背景调查。对考察人选的政治素质、专业素养、工作实绩、作风建设及廉洁自律等进行全面了解，确定拟聘用人选。
（四）决定任用。根据测试、考察或背景调查、干部人事档案审核、征求廉洁意见等情况，经水电六局党委研究后决定聘用人选，按照水电六局相关制度规定办理聘用手续。
四、报名方式及时间安排
（一）报名邮箱：6jrenliziyuanbu@powerchina.cn
（二）报名时间：
（三）面试时间：另行通知。
五、特别提示
我们承诺对应聘资料保密，未被录用者资料恕不退还；谢绝来电来访。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
特此公告。
附件：中国水利水电第六工程局有限公司公开竞聘应聘人员登记表.docx
水电六局企业干部管理部
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来源链接：
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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