崖州湾国家实验室是中央管理的新型科研事业单位，位于海南省三亚市崖州湾科技城。实验室主要承担国家战略科研任务，保障国家粮食安全。根据实验室发展需要，现公开招聘科研人员、职能和技术支撑部门工作人员。

工作地点：海南省三亚市崖州湾科技城。

岗位要求：全职到实验室开展工作。

一、科研人员招聘岗位

（一）水稻创新团队

【团队介绍】

水稻创新团队以李家洋院士为首席科学家，以解决国家重大需求为目标，利用分子生物学、生物化学、遗传学以及基因编辑等技术手段，研究水稻在高产、优质和生物非生物逆境应答方面的分子机制，并进行分子设计育种与从头驯化研究，培育高产、优质、适应性强的水稻新品种。

【招聘方向】

（1）水稻高产优质的分子机制解析及品种培育；

（2）水稻抗病抗虫的分子机制解析及品种培育；

（3）水稻秸秆利用与循环农业；

（4）水稻耐盐碱分子机制与品种培育；

（5）四倍体野生稻从头驯化；

（6）旱稻与节水稻的分子机制解析及品种培育。

1.青年科学家3人

【岗位职责】

（1）完成团队布置的具体科研任务；

（2）配合主任科学家进行团队的科研和日常管理。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物信息学等相关学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，原则上年龄不超过40周岁；

（2）具有良好的英语沟通及写作能力，创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或者通讯作者身份在相关领域国际主流期刊上发表过高质量研究论文；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（4）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

2.博士后5名

【岗位职责】

完成团队布置的具体科研任务。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物信息学等相关学科博士学位,且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）在分子遗传学、生理生化或细胞生物学方面有系统研究经验，具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或通讯作者身份发表过高质量SCI文章，在国际知名期刊发表文章者优先考虑；

（5）具备强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，工作踏实认真，具有团队精神和较强的沟通能力，并有能力独立从事水稻研究工作。

（二）野生稻种质资源创新团队

【团队介绍】

野生稻种质资源创新团队以钱前院士为首席科学家，开展野生稻种质资源的收集和保护，同步提升野生稻种质资源在种质库（圃）中的保存数量和质量；以野生稻为模式类群进行基因组和表型鉴定、发掘和创制产业发展急需的优异资源，立足海南，创立高效共享利用平台。

【招聘方向】

（1）野生稻种质资源收集、鉴定与评价；

（2）野生稻基因组大数据构建；

（3）野生稻抗病分子机制解析及种质创新；

（4）野生稻耐盐碱分子机制解析与种质创新。

1.青年科学家1-2人

【岗位职责】

（1）完成团队布置的具体科研任务；

（2）配合主任科学家进行团队的科研工作和日常管理。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物信息学等相关学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，原则上年龄不超过40周岁；

（2）具有良好的英语沟通及写作能力，创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或者通讯作者身份在相关领域国际主流期刊上发表过高质量研究论文；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（4）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

2.博士后3名

【岗位职责】

完成团队布置的具体科研任务。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物信息学等相关学科博士学位,且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或通讯作者身份在相关领域发表高质量SCI文章，在国际知名期刊发表文章者优先考虑；

（5）具备强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，工作踏实认真，具有团队精神和较强的沟通能力，并有能力独立从事水稻研究工作。

（三）生物固氮研究团队

【团队介绍】

生物固氮研究团队以杨维才院士为首席科学家，团队以解决国家重大需求为目标，聚焦生物固氮与作物生产应用，利用比较基因组学和合成生物学等现代分子生物学技术，研究生物固氮微环境构建机制、作物-固氮微生物互作机制和探索非豆科植物人工合成固氮途径，为实现作物固氮提供理论支撑。

【研究方向】

（1）固氮与非固氮植物比较基因组学；

（2）作物微生物联合固氮；

（3）豆科植物共生固氮机制。

1.主任科学家1个

【岗位职责】

（1）独立开展生物固氮机制及前沿技术研究，完成团队科研任务；

（2）协助指导研究生；

（3）独立撰写研究论文；

（4）配合首席科学家完成团队的科研任务。

【申报要求】

（1）获得生物学等相关学科博士学位，具有正高级职称（相当岗位），年龄不超过45周岁；

（2）接受过良好的相关研究训练，以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊发表过有影响力的研究论文；

（3）拥有青年CJ学者、青年万人选拔人才、优秀青年科学基金项目负责人称号或同等学术水平。

2.青年科学家2-3个

【岗位职责】

（1）配合首席科学家进行团队的科研任务；

（2）协助指导研究生。

（3）独立撰写研究论文；

【申报要求】

（1）获得生物学等相关学科博士学位，具备博士后工作经历，年龄不超过40周岁；

（2）接受过良好的相关研究训练，创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平研究论文；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神，良好的学术道德和严谨科学态度。

3.博士后4-5个

【岗位职责】

完成团队布置的具体科研任务。

【申报要求】

（1）获得生物学等相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格或以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）具有良好的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际知名杂志发表文章者优先考虑；

（5）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

（四）精准设计与智造平台团队

【团队简介】

精准设计与智造平台团队首席科学家为陈凡研究员，2013年国家杰出青年科学基金获得者。团队以生命科学、计算机科学、物理科学、人工智能和工程技术等交叉学科的青年骨干人才为主，聚焦农业生物品种精准设计的重大需求，基于表型组学、时空组学、多维组学等组学技术，通过高通量表型鉴定、基因分型与种质鉴定，建立标准化的表型数据、开展种子设计与创造的数字化模拟“类精准式评价”；结合基因精准操控、微生物环境互作、数据智能，打造基于种子全景数据的高通量“数字设计育种”平台，推进“生物技术（BT）+大数据技术（DT）+人工智能技术（AI）”智能决策育种技术。为种质资源开发利用和重大品种培育提供理论支撑和技术保障。

【招聘方向一】

大数据工程小组：设计、搭建和维护实验室数字基础架构，实现实验室科研数据的高效安全存储、计算和访问，为实验室数字类研发提供数据保障和算力支撑。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家，设计、创建和优化实验室科研数据库架构和数据流程图；

（2）领导和管理大数据工程小组，负责项目的规划、组织和执行；

（3）制定实验室数据标准，维护优化数据库等智能存储环境；

（4）构建安全、可扩展、可重复使用的数据架构，支持大规模结构化和非结构化数据的自动化云端操作。

【申报要求】

（1）获得大数据工程、计算机科学、信息管理或相关学科博士学位，具有正高级职称，原则上不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在大数据系统架构设计领域取得重大科研成果或产业应用成果；

（3）具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作，确保项目顺利进行；

（2）建立全流程数据工作流，实现数据的批量实时处理和分布式存储；

（3）开发数据库API，包括使用SQL语句进行数据查询和使用数据库定义语言和数据库操作语言进行数据结构定义和操作；

（4）设计并实施数据平台安全模型，确保数据的安全性和可靠性；

（5）管理调度实验室数据存储资源，HPC和AI计算资源。

【申报要求】

（1）获得大数据工程、计算机科学、信息管理等相关学科博士学位，原则上不超过50周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊上发表过高水平研究论文，在云计算、高性能计算、数据库和文件系统方面具备丰富的技术知识和经验；

（4）具备一定的团队管理经验。

3.青年科学家2名

【岗位职责】

（1）参与设计和开发实验室的大数据工程系统；

（2）维护全流程数据工作流，实现数据的批量实时处理和分布式存储；

（3）参与优化数据接口API，支持数据查询和数据结构自定义操作；

（4）协助实验室计算和数据存储资源的管理和调度；

（5）编写、测试满足设计规范的代码，撰写相关技术文档。

【申报要求】

（1）获得大数据工程、计算机科学、信息管理等相关学科博士学位的优秀博士或出站博士后，3年以上相关工作经历，年龄不超过40周岁；

（2）以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊上发表过高水平研究论文，具备良好的编程能力，熟练掌握数据处理和分析技术，创新能力强，具有发展潜力；

（3）具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员和合作伙伴开展有效合作。

【招聘方向二】

智能决策育种：研发大数据分析工具，整合挖掘多维组学、表型性状、生长环境和种养管护数据，构建基于人工智能的作物育种决策系统，为农作物育种和性状改良研究提供先进的AI解决方案，提高种子创新的效率和准确性。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家，设计并创建AI模型和大数据分析技术策略，解决育种智能决策研究中的科学问题；

（2）领导AI智能算法小组，管理组内研究活动的规划、组织和执行；

（3）制定实验室AI技术研发方向和施工图；

（4）制定AI技术标准，规范实验室模型开发、应用部署、监控、性能跟踪和风险管理的流程。

【申报要求】

（1）获得AI算法、计算机科学、统计学或相关领域博士学位，具有正高级职称，原则上年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在本领域取得了重大科研成果或产业应用成果；

（3）在深度学习和机器学习算法模型方面具备卓越的能力和经验；

（4）具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴开展有效合作。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作，确保项目的顺利进行；

（2）跟踪最前沿AI成果，研究其运用到实验室日常科研任务的可能性；

（3）开发AI模型接口API，为实验室人员提供模型训练、预测、调整等功能；

（4）设计用于AI建模的实验室数据集；

（5）设计构建端到端模型研发流程，实现数据处理、特征工程和大数据分析的自动化；

（6）开发应用程序APP，以网页、网站形式展示AI模型成果。

【申报要求】

（1）获得AI算法、计算机科学、统计学等相关学科的博士学位，原则上不超过50周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊上发表过高水平研究论文，在机器学习、深度学习、统计模型方面具有丰富的技术知识和经验，具有大模型训练或微调经验者优先；

（4）具备一定的团队管理经验。

3.青年科学家1名

【岗位职责】

（1）参与设计和开发模型研发流程和AI模型接口API；

（2）协助创建和维护AI建模数据集；

（3）按照团队任务安排，开展日常大数据分析和模型训练评估；

（4）编写、测试满足设计规范的代码，撰写相关技术文档。

【申报要求】

（1）获得AI算法、计算机科学、统计学等相关学科博士学位的优秀博士或出站博士后，3年以上相关工作经验，年龄不超过40周岁；

（2）以第一作者或通讯作者在国际主流期刊上发表过高水平研究论文，创新能力强，具有发展潜力；

（3）具备良好的编程能力，熟练掌握数据处理和分析技术；

（4）具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。

【招聘方向三】

表型组学平台：研发应用新一代表型采集装置，对人工控制环境以及普通农田中的农作物表型特征与农艺性状，进行多尺度、高通量、高精度、全自动化的数据采集与汇总，为实验室开展农作物基因型与表型关联分析研究，提供平台支撑与数据支持。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家，研发搭建多尺度、高通量、高精度、全自动化表型采集平台，制定实验室表型组学技术发展方向和施工图；

（2）领导作物表型平台小组，管理组内研究活动的规划、组织和执行；

（3）制定表型技术标准，规范实验室表型采集过程；

（4）管理实验室所属表型设施、装置和仪器。

【申报要求】

（1）获得农学、遗传学、生物学、表型组学、大数据工程、计算机科学等相关学科博士学位，具有正高级职称，原则上年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在表型组学领域取得重大科研成果或产业应用成果；

（3）在农业机械、多维传感器研究方面具备卓越的能力和经验；

（4）具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴开展有效合作。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作；

（2）与实验室其他研究团队紧密合作,设计和实施表型采集实验，提供技术支持和指导；

（3）执行实验室表型研究标准化工作；

（4）审核、管理、汇总实验室表型设备产生的原始数据，传输、写入到合适的数据存储系统；

（5）根据科研任务需求，主导表型设备升级优化，参与新设备开发。

【申报要求】

（1）获得农学、生物学、大数据工程、计算机科学等相关学科博士学位，原则上年龄不超过50周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊上发表过高水平研究论文，在农作物表型测定方面具备丰富的技术知识和经验；

（4）具备一定团队管理经验。

3.青年科学家2名

【岗位职责】

（1）协助主任科学家完成设备研发工作；

（2）根据科研任务需求，完成相关仪器的测试及表型数据的采集。

【申报要求】

（1）获得农学、仪器自动化等相关学科博士学位的优秀博士或出站博士后，3年以上相关工作经历，年龄不超过40周岁；

（2）以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊上发表过高水平论文，创新能力强，具有发展潜力；

（3）具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。

4.科研助理1名

【岗位职责】

（1）负责植物工厂表型组平台搭建以及相关科研项目工作；

（2）负责自动化垂直农业及模块化生长系统的运维；

（3）协助科学家建立植物工厂标准化操作流程，进行品种筛选和种苗繁育；

（4）围绕植物生长要素与光环境智能控制技术研究，进行水肥精准滴灌系统及装备研发，植物工厂智能化管控装备研制，开展植物工厂领域的前瞻性技术研究。

【申报要求】

（1）全日制硕士研究生及以上学历，农学或生物学相关专业，2年以上相关工作经验；

（2）熟悉垂直农业领域，具有无土栽培和植物工厂研究与设备研发相关经验；

（3）熟悉自动化操作原理，有一定的设备及自动化系统操作能力；

（4）具有良好的沟通表达及团队协调能力，思维灵活，有创新意识。

【招聘方向四】

单细胞时空组学平台：开展单细胞和时空转录组学研究，实现最新技术在实验室的应用，优化实验流程，通过解析细胞和组织水平基因表达的高精度信息，推动实验室种子创新研究。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家，搭建实验室单细胞和空间转录组学平台；

（2）制定实验室单细胞时空组学技术发展方向和施工图；

（3）领导单细胞时空组学小组，管理组内研究活动的规划、组织和执行；

（4）制定单细胞时空组学技术标准，规范实验室相关科研活动。

【申报要求】

（1）获得农学、分子生物学、遗传学及相关学科博士学位，具有正高级职称，原则上不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在单细胞时空组学领域取得重大科研成果；

（3）具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴开展有效合作。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作；

（2）与实验室其他研究团队紧密合作,设计和实施单细胞时空组实验，提供技术支持和指导；

（3）执行实验室单细胞时空组学研究的标准化工作；

（4）审核、管理、汇总单细胞时空组学原始数据，并传输、写入到合适的数据存储系统。

【申报要求】

（1）获得农学、分子生物学、遗传学及相关学科博士学位，原则上年龄不超过50周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在单细胞时空组学领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊发表过高水平研究论文，在单细胞时空组学方面具备丰富的技术知识和经验；

（4）具备一定团队管理经验。

3.青年科学家2名

【岗位职责】

（1）优化水稻多器官单细胞解离技术；

（2）优化单细胞提核技术，构建水稻多器官单细胞图谱；

（3）优化完善水稻多器官时空转录组技术，构建水稻多器官时空发育3D图谱；

（4）挖掘重要性状基因。

【申报要求】

（1）获得分子生物学、遗传学等相关学科博士学位的优秀博士或出站博士后，1年以上相关工作经历，年龄不超过40周岁；

（2）以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊上发表过高水平研究论文，创新能力强，具有发展潜力；

（3）具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。

【招聘方向五】

种子鉴定分型平台：开展种子入库审核、表型鉴定、种质评价和基因型鉴定分析等工作，实现实验室种质资源数据化，为下游科研任务提供种质资源和种质数据支撑。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家，搭建实验室种子库和基因型鉴定分析平台；

（2）制定实验室基因型鉴定分析的技术发展方向和施工图；

（3）管理小组内研究活动的规划、组织和执行；

（4）制定技术标准，规范实验室种子入库和基因型鉴定分析过程。

【申报要求】

（1）获得农学、植物学、育种学、基因组学等相关学科博士学位，具有正高级职称，原则上年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在种质资源分析、评价、管理和利用方面取得重大科研成果；

（3）具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴开展有效合作。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助高级科学家，领导和协调团队成员的工作；

（2）主导实验室种子入库和基因型鉴定分析的标准化工作。

【申报要求】

（1）获得植物学、育种学、农学等相关学科博士学位，原则上年龄不超过50周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊上发表过高水平研究论文，在种质资源评价利用方面具备丰富的技术知识和经验；

（4）具备一定的团队管理经验。

3.青年科学家2名

【岗位职责】

（1）配合主任科学家建立完整的种子评价体系；

（2）建立标准种子表型和品质分析鉴定标准；

（3）开展日常种子入库和基因型鉴定分析工作。

【申报要求】

（1）获得植物学、育种学、农学等相关学科博士学位的优秀博士或出站博士后，3年以上相关工作经历，年龄不超过40周岁；

（2）以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊上发表过高水平研究论文，创新能力强，具有发展潜力；

（3）具备出色的沟通和团队合作能力，能够与不同背景的团队成员有效合作。

4.科研助理1名

【岗位职责】

（1）负责种子编码、入库审核及日常种子出入库工作；

（2）负责种子表型和品质数据的采集和录入；

（3）协助智能大数据组科学家，建立并执行标准化种子入库信息采集流程；

（4）参与智能无损表型采集设备的研发工作，开展设备应用测试；

（5）撰写相关技术文档。

【申报要求】

（1）全日制硕士研究生及以上学历，6年以上工作经验；

（2）具备自动化种子库管理经验；

（3）熟练掌握常规种子品质及表型采集设备操作技术；

（4）具备良好的沟通合作能力，能与团队成员有效合作。

【招聘方向六】

1.科研助理1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家处理相关的工作事务，编制科研规划及总结，协助制定团队制度等；

（2）组织实施各类学术交流活动，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等；

（3）对接实验室各管理部门，协调实验室与团队间各项工作，保障团队有序平稳运行；

（4）完成领导交办的任务、各类文件回复、跟踪及信息反馈工作，全面协助首席科学家完成科研工作；

（5）负责日常行政工作，包括会务接待、科研合作交流、调研、财务报销、综合管理等。

【申报要求】

（1）获得生命科学、计算机工程等相关学科博士学位，有行政工作经验者优先；

（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识；

（3）具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；

（4）具有较强的综合材料撰写和英文听、说、读、写能力。

（五）猪基因组与育种团队

【团队介绍】

猪基因组与育种团队首席科学家为赵书红教授，国家杰出青年基金获得者。团队立足国家生猪种业重大需求，聚焦猪基因组与育种研究，创新并利用功能基因组学、表型组学、统计遗传学、人工智能、基因编辑等技术手段，结合生物组学大数据来解决生猪育种问题，支撑生猪育种科技发展，持续选育优良猪种，满足人们对动物蛋白不断增长的需求。

【招聘方向】

（1）猪多组学技术创新与重要性状遗传机制解析；

（2）动物糖蛋白结构及功能解析；

（3）猪智能表型组技术创新与设备研制；

（4）猪基因编辑与抗病育种；

（5）猪数字智能育种体系创建与新品种（系）选育。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家组建团队和部署科研任务；

（2）协助首席科学家进行团队研究工作的规划、组织和执行；

（3）主导相关研究方向的具体工作。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、农业工程、生物化学、病毒学、结构生物学、人工智能、自动化、机电一体化、兽医、生物、化学、医学等学科博士学位，具有正高级职称，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在相关研究领域取得具有国际影响力的科研成果；

（3）具有出色的团队领导和管理经验，能够带领团队完成实验室交办的科研任务。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家/高级科学家，领导和协调团队成员工作；

（2）主导相关研究方向的具体工作。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、农业工程、生物化学、病毒学、结构生物学、人工智能、自动化、机电一体化、兽医、生物、化学、医学等学科博士学位，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过45周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）以第一作者或通讯作者身份在相关领域国际知名期刊发表过高水平研究论文。

3.青年科学家3-5名

【岗位职责】

（1）完成团队布置的具体科研任务；

（2）配合主任科学家进行团队的科研和日常管理。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、农业工程、生物化学、病毒学、结构生物学、人工智能、自动化、机电一体化、兽医、生物、化学、医学等相关领域博士学位的优秀博士，或出站博士后，原则上年龄不超过40周岁；

（2）在相关领域产出过具有一定影响力的研究成果，以第一作者或通讯（含共同）作者身份在国际主流学术期刊发表过高水平研究论文或自主研发出领先新技术；

（3）创新能力强，具有发展潜力，具备独立从事动物遗传育种相关研究工作的能力。

4.博士后7-12名

【岗位职责】

（1）猪多组学技术创新与重要性状遗传机制解析（3-5人）；

（2）动物糖蛋白结构及功能解析（1-2人）；

（3）猪智能表型组技术创新与设备研制（1-2人）；

（4）猪基因编辑与抗病育种（2-3人）；

（5）猪数字智能育种体系创建与新品种（系）选育（1-2人）。

【申报要求】

获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、机电一体化、分子生物学、病毒学、人工智能、农业工程、生物医学工程、兽医、化学等相关学科博士学位，接受过分子遗传学、基因编辑、动物遗传学、智能表型组设备研制等方面的系统训练，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）具有良好的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平研究论文，有国际合作经历者优先考虑；

（5）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

（六）鸡遗传育种团队

【团队介绍】

鸡遗传育种团队立足国家种业重大需求，聚焦鸡基因组与遗传育种研究，综合利用统计遗传学、多维组学、人工智能等学科分析方法，解决肉、蛋鸡遗传育种问题，选育优质抗病的肉、蛋鸡品种。

【招聘方向】

（1）性状的遗传定位及其潜在分子遗传学机制的解析；

（2）天然免疫与抗病机制研究与利用；

（3）基因组选育技术开发与利用；

（4）基因编辑新技术开发；

（5）遗传功能评价技术开发与应用；

（6）鸡新品种（系）选育。

1.首席科学家1名

【岗位职责】

（1）正确把握本研究领域前沿科学问题、发展动态和发展方向；

（2）面向国家种业重大战略需求、国际科技前沿和现代农业建设主战场，完成实验室科研任务；

（3）带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作。

【申报要求】

（1）获得遗传学、动物科学、统计学、生物信息、计算机科学、自动化、动物医学、免疫学等学科博士学位，具有正高级职称，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过60周岁；

（2）中国两院院士、发达国家院士，或拥有CJ学者、万人领军人才、杰青等称号，或在国内国际上具有重大影响力，研究水平达到国际领先水平，在本研究领域取得重大科研成果；

（3）具备出色的团队领导和管理能力。

2.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家组建团队和部署科研任务；

（2）协助首席科学家进行团队研究工作的规划、组织和执行。

【申报要求】

（1）获得遗传学、动物科学、统计学、生物信息、计算机科学、自动化、动物医学、免疫学等学科博士学位，具有正高级职称，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在相关研究领域取得具有国际影响力的重大科研成果；

（3）具备出色的团队领导和管理经验，能够带领团队完成实验室交办的科研任务。

3.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家/高级科学家，领导和协调团队成员工作；

（2）主导相关研究方向的具体工作。

【申报要求】

（1）获得遗传学、动物科学、统计学、生物信息、计算机科学、自动化、动物医学、免疫学、分子生物学、病毒学、人工智能、农业工程、生物医学工程、化学等学科博士学位，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过45周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）以第一作者或通讯作者身份在相关领域国际知名期刊发表过高水平研究论文。

4.青年科学家3-5名

【岗位职责】

（1）完成团队布置的具体科研任务；

（2）配合主任科学家进行团队的科研和日常管理。

【申报要求】

（1）获得遗传学、动物科学、统计学、生物信息、计算机科学、自动化、动物医学、免疫学、分子生物学、病毒学、人工智能、农业工程、生物医学工程、化学等学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，原则上年龄不超过40周岁；

（2）创新能力强，具有发展潜力，在相关领域产出过具有一定影响力的研究成果，以第一作者或通讯（含共同）作者身份在国际主流学术期刊发表过高水平研究论文或自主研发出领先新技术；

（3）具备独立从事动物遗传育种相关研究工作的能力。

5.科研助理1名

【岗位职责】

（1）负责实验室博士、博士后日常管理和保障服务等工作；

（2）协助团队人员完成设备采购落位与试剂耗材的订购与报销等；

（3）负责收集样本，构建测序文库，并参与数据整理和分析；

（4）负责组织和协调畜禽领域国内外学者的学术交流活动。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种等相关专业博士学位，且获得博士学位不超过3年，身心健康，原则上年龄不超过35周岁；

（2）主动学习能力强，对动物实验、育种、病毒与免疫学有一定了解，掌握简单的数据分析流程；

（3）具有海外留学背景者优先考虑。

6.博士后3-5名

【岗位职责】

完成团队布置的具体科研任务。

【申报要求】

（1）获得遗传学、动物科学、生物化学与分子生物学、兽医学、生物信息学、数学、计算机、免疫学等相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）原则上不招收在职人员从事博士后研究，非首次入站博士后，前期出站考核应为合格及以上；

（3）对家禽遗传学、免疫学和育种技术有深入的理解和研究经验，对育种、编辑等相关领域的最新研究和技术保持敏锐的兴趣和了解；

（4）熟悉常见的遗传分析工具和统计软件，具有动物遗传育种、分子病毒与免疫、生物信息等相关学习或工作经验者优先考虑；

（5）具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或通讯作者身份在相关领域发表过高质量SCI文章，在国际知名期刊发表文章者优先考虑；

（6）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有团队合作精神、独立工作能力、良好的学术道德和严谨科学态度。

（七）牛遗传育种团队

【团队介绍】

牛遗传育种团队立足国家种业重大需求，聚焦牛基因组与遗传育种研究，综合利用生物信息学、统计遗传学、人工智能、分子生物学等学科技术手段，多维度解决我国/世界牛育种发展的瓶颈问题，培育具有国际竞争力的牛品种/系。

【招聘方向】

（1）牛泛基因组构建及重要性状遗传机制解析；

（2）牛智能表型组技术创新与设备研制；

（3）牛基因编辑及胚胎发育调控；

（4）牛高效选育技术创新与新品种/系选育。

1.首席科学家1名

【岗位职责】

（1）正确把握本研究领域前沿科学问题、发展动态和发展方向；

（2）面向国家种业重大战略需求、国际科技前沿和现代农业建设主战场，完成实验室的科研任务；

（3）带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、兽医、化学等学科博士学位，具有正高级职称，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过60周岁；

（2）中国两院院士、发达国家院士，或拥有CJ学者、万人领军人才、杰青等称号，或在国内国际上具有重大影响力，研究水平达到国际领先水平，在本研究领域取得重大科研成果；

（3）具有出色的团队领导和管理能力。

2.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家组建团队和部署科研任务；

（2）协助首席科学家进行团队研究工作的规划、组织和执行。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、兽医、化学等学科博士学位，具有正高级职称，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在相关研究领域取得具有国际影响力的科研成果；

（3）具有出色的团队领导和管理经验，能够带领团队完成实验室交办的科研任务。

3.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家/高级科学家，领导和协调团队成员工作；

（2）主导相关研究方向的具体工作。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、兽医、化学等学科博士学位，在相关领域具有良好的学术声誉，原则上年龄不超过45周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）在相关领域以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊发表过高水平研究论文。

4.青年科学家3-5名

【岗位职责】

（1）完成团队布置的具体科研任务；

（2）配合主任科学家进行团队的科研和日常管理。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、兽医、化学等学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，原则上年龄不超过40周岁；

（2）在相关领域产出过具有一定影响力的研究成果，以第一作者或通讯（含共同）作者身份在国际主流学术期刊发表过高水平研究论文或自主研发出领先新技术；

（3）创新能力强，具有发展潜力，具备独立从事动物遗传育种相关研究工作的能力。

5.博士后10-16名

【岗位职责】

（1）牛多组学技术创新与重要性状遗传机制解析（3-5人）；

（2）牛智能表型组技术创新与设备研制（2-3人）；

（3）牛基因编辑及胚胎发育调控（3-5人）；

（4）牛新品种（系）选育（2-3人）。

【申报要求】

（1）获得动物遗传育种与繁殖、生物信息、计算机科学、自动化、兽医、化学等相关学科博士学位，接受过分子遗传学、基因编辑、动物遗传学、智能表型组设备研制等方面的系统训练。且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）具有良好的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平研究论文，有国际合作经历者优先考虑；

（5）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

（八）肉羊功能基因组和智能品种设计团队

【团队介绍】

肉羊功能基因组和智能品种设计团队首席科学家为韩建林教授。团队围绕肉羊功能基因组及新品系选育展开工作，重点聚焦肉羊育种领域的重大科学问题和关键技术问题，围绕肉羊表型组高通量精准测定技术研发、肉羊经济性状大效应基因资源挖掘、遗传机制解析及其创新性应用、突破性肉羊新遗传资源的设计与创制和全舍饲肉羊纤维性饲料资源的高效利用等方向，部署肉羊育种全产业链科技研发。

1.高级科学家1-2名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家组建团队和部署科研任务；

（2）协助首席科学家管理科研团队，完成科研项目目标。

【申报要求】

（1）获得遗传学和生物学等相关学科博士学位，具有正高级职称，原则上不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在动物遗传育种领域取得重大科研成果或产业应用成果；

（3）具备出色的领导和团队管理能力，能够与跨学科团队和合作伙伴进行有效合作；

（4）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

2.主任科学家3名

【岗位职责】

（1）智能表型组高通量精准测定技术研发；

（2）肉羊重要性状大效应基因资源挖掘及遗传解析；

（3）突破性肉羊新遗传资源设计与创制；

（4）全舍饲肉羊纤维性饲料资源高效利用。

【申报要求】

（1）获得遗传学、营养学、生物学、基因组学等相关专业博士学位，原则上不超过50岁；

（2）具有正高级职称（或相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）具有良好的英语科研沟通和写作能力，以第一作者或通讯作者在国际知名期刊上发表过高水平研究论文；

（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（5）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

3.青年科学家4-5名

【岗位职责】

（1）智能表型组高通量精准测定技术研发；

（2）肉羊重要性状大效应基因资源挖掘及遗传解析；

（3）高效选育技术创新与新品种/品系选育；

（4）全舍饲肉羊纤维性饲料资源高效利用；

（5）基因编辑育种。

【申报要求】

（1）获得遗传学、营养学、生物学、基因组学等相关学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，年龄原则上不超过40岁；

（2）具有良好的英语科研沟通和写作能力，以第一作者或通讯作者在动物遗传育种相关领域的国际主流期刊上发表过高水平研究论文，创新能力强，具有发展潜力；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（4）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

4.科研助理1名（行政管理方向）

【岗位职责】

（1）协助首席科学家处理相关的工作事务，编制科研规划及总结，协助制定团队制度等；

（2）组织实施各类学术交流活动，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等；

（3）对接实验室各职能管理部门，协调实验室与团队间各项工作，保障团队有序平稳运行；

（4）完成首席科学家及领导交办的任务、各类文件回复、跟踪及信息反馈工作，全面协助首席科学家完成科研工作；

（5）负责日常行政工作，包括会务接待、科研合作交流、调研、财务报销、综合管理等。

【申报要求】

（1）获得遗传学、生命科学等相关学科博士学位，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神及服务意识；

（3）具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；

（4）具有较强的综合材料撰写和英文听、说、读、写能力。

5.科研助理2-3名

【岗位职责】

（1）协助肉羊表型精准测定和基因资源挖掘；

（2）协助纤维性饲料资源高效利用和基因编辑育种的试（实）验工作；

（3）负责大型设备和仪器的管理和使用；

（4）完成首席科学家和团队交办的其他任务。

【申报要求】

（1）获得兽医学、畜牧学、遗传学和生命科学等相关学科全日制硕士研究生及以上学历，有相关专业背景和工作经验者优先；

（2）具备良好的协调与沟通能力、团队协作精神；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力；

（4）良好的学术道德和严谨科学态度。

6.博士后3-5名

【岗位职责】

（1）智能表型组高通量精准测定技术研发；

（2）肉羊重要性状大效应基因资源挖掘及遗传解析；

（3）高效选育技术创新与新品种/品系选育；

（4）全舍饲肉羊纤维性饲料资源高效利用；

（5）基因编辑育种。

【申报要求】

（1）获得遗传学、营养学、生物学、基因组学等相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）具有良好的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平研究论文，有国际合作经历者优先考虑；

（5）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

（九）大豆种子创新团队

【团队介绍】

大豆种子创新团队针对我国大豆生产中产量、品质、耐逆等重要问题，利用基因组学、分子遗传学、系统进化生物学等多组学联合的分析方法，对影响大豆重要农艺性状的网络调控系统进行解析，致力于培育高产优质耐逆大豆新品种。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家组建团队和部署科研任务；

（2）协助首席科学家管理团队，完成科研任务目标。

【申报要求】

（1）获得遗传学、生物学等相关学科博士学位，具有正高级职称，原则上年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在大豆相关领域取得重大科研成果，产生重要学术影响；

（3）主持承担过国家重大科研任务，具有领导和组织开展科研工作的能力和合作精神。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家进行大豆重要农艺性状关键调控基因挖掘、育种技术创新或设计育种研究；

（2）协助首席科学家搭建大豆育种技术体系，制订分子设计育种相关标准。

【申报要求】

（1）获得生物学或相关学科博士学位，具备博士后经历，具有正高级职称（相当岗位），原则上年龄不超过45周岁；

（2）受过良好的科学训练，拥有良好的研究经历，以第一作者或通讯作者身份发表过高水平研究论文，在本领域具有较大学术影响力；

（3）拥有青年CJ学者、青年万人选拔人才、优秀青年科学基金项目负责人称号或同等学术水平。

3.青年科学家2名

【岗位职责】

（1）完成首席科学家布置的具体科研任务；

（2）协助首席科学家进行科研与团队日常管理。

【申报要求】

（1）获得生物学或相关学科博士学位，具有博士后经历,在分子遗传学、细胞生物学和生物信息学等方面有系统的研究经验，年龄不超过40周岁；

（2）创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或者通讯作者身份在国际主流期刊上发表过高水平研究论文；

（3）具备强烈的事业心、责任心与钻研精神，身心健康，并有能力独立从事研究工作；

（4）工作踏实认真，具有较强的团队精神和沟通能力。

4.科研助理1名

【岗位职责】

（1）对接实验室各职能和支撑部门，协调实验室与团队间各项工作，保障团队平稳有序运行；

（2）负责团队日常行政工作和后勤保障，包括会务接待、科研合作交流、调研、财务报销、综合管理等；

（3）负责团队日常运行管理，包括实验空间安排、仪器设备和试剂耗材采购报销、仪器设备预约管理和日常维护等；

（4）完成首席科学家交办的其他工作。

【申报要求】

（1）全日制硕士及以上学历，具有生物学相关学科背景，原则上年龄不超过40周岁；

（2）具有较丰富的管理经验和科研经历，有3年及以上行政工作经验者优先；

（3）具备良好的沟通、组织和协调能力，富有团队协作精神及服务意识；

（4）具备良好的信息收集整理能力、综合材料撰写能力和英文听、说、读、写能力。

5.博士后4名

【岗位职责】

（1）大豆基因组与基因调控网络解析（2名）；

（2）大豆重要农艺性状关键调控基因挖掘与育种技术创新（2名）。

【申报要求】

（1）获得生物学或相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）岗位1要求具有良好的计算机基础，熟悉Linux操作系统，能够熟练使用Perl或其他语言编程，熟悉多种生物信息研究相关软件，具有较好的生物统计学基础，熟悉各种统计方法；岗位2要求熟练掌握分子遗传学、细胞生物学等实验技术，具有大豆研究经历者优先。

（5）具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表过高质量SCI文章，在国际知名期刊发表文章者优先考虑；

（6）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有团队精神和较强的独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度。

（十）玉米基因组育种团队

【团队介绍】

玉米基因组育种团队首席科学家为严建兵教授，教育部CJ学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、第三批“万人计划”科技创新领军人才。团队聚焦玉米种业创新领域的源头性重大科学问题和关键性技术问题，以玉米耐密高产、高蛋白高产和全株利用为核心目标，围绕产业链的上、中、下游一体化设计，着力在玉米杂种优势、资源高效利用、复杂性状的遗传基础、大数据驱动的育种理论与模型、育种前沿技术开发、基于群体改良的种质创新等方向持续攻关，为耐密高产多抗玉米新品种和优质饲用玉米新品种培育提供理论、技术和资源。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）玉米群体改良与种质创新；

（2）玉米耐密优质高产新品种培育。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、生物学等专业背景博士学位，具有正高级职称，年龄不超过60周岁；

（2）拥有CJ学者、杰青、万人领军人才称号或同等学术水平，或在本研究领域取得重大科研成果；

（3）具有丰富的玉米遗传育种经验，主持审定过大面积推广应用的新品种；

（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（5）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

2.主任科学家2名

【岗位职责】

（1）玉米基因组育种的理论与算法；

（2）高通量作物田间表型组技术研发；

（3）玉米资源高效等复杂性状的遗传解析；

（4）数据驱动的功能序列从头设计；

（5）玉米耐密优质高产的种质创制。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物化学、统计学、计算科学、信息科学、生物信息学等专业背景博士学位，年龄不超过50周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力。

（3）具有良好的英语沟通及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表过高质量研究论文，具有玉米育种经历者优先考虑；

（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（5）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

3.青年科学家2名

【岗位职责】

（1）玉米基因组育种的理论与算法；

（2）高通量作物田间表型组技术研发；

（3）玉米资源高效等复杂性状的遗传解析；

（4）数据驱动的功能序列从头设计；

（5）玉米耐密优质高产的种质创制。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物化学、统计学、计算科学、信息科学、生物信息学等相关学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，年龄不超过40周岁；

（2）具有良好的英语沟通及写作能力，创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或者通讯作者身份发表过高质量研究论文，具有玉米育种经历者优先考虑；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（4）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

（十一）农业生物多维组学平台团队

【团队介绍】

农业生物多维组学平台团队首席科学家为罗杰教授，国家耐盐碱水稻技术创新中心副主任、国家杰出青年基金获得者，入选2023年全球前2%科学家及高被引科学家，主持过国家自然科学基金重点项目、“863”重点项目、“973”课题等。团队围绕作物发育及抗性、品质形成机理研究和发掘利用等课题，在代谢组学研究技术开发、作物基础研究及品质育种方面取得系列成果，相关成果发表在Cell、Nature Genetics、Nature Plants、Nature Communications、Proceedings of the National Academy of Sciences、Molecular Plant等国际顶级期刊。目前在植物代谢组研究方面处于国际领先水平。

【招聘方向】

（1）代谢组检测技术开发；

（2）代谢物与生物分子相互作用表征技术开发；

（3）代谢模块设计和高效组装及表达技术开发；

（4）农业生物功能代谢组研究。

1.高级科学家2名

【岗位职责】

（1）代谢组检测技术开发（1名）

协助首席科学家，开展代谢物检测及鉴定技术开发；

领导代谢组检测技术研发小组开展研究工作，统筹管理组内研究活动的规划、组织和执行。

（2）代谢物与生物分子相互作用表征技术开发（1名）

协助首席科学家，开展高效农业生物代谢物与生物分子相互作用表征技术开发；

领导代谢物与生物分子互作表征技术研发小组开展研究工作，统筹管理组内研究活动的规划、组织和执行。

【申报要求】

（1）获得作物遗传育种、基因组学、生物学、生物化学、化学、计算机等相关学科专业博士学位，具有正高级职称，年龄不超过55周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在相关研究领域取得具有国际影响力的科研成果；

（3）承担过国家重大重点科研任务；

（4）具有出色的团队领导和管理经验，能够带领小组与其他团队开展有效合作。

2.主任科学家3名

【岗位职责】

（1）代谢组检测技术开发（1名）

开展单细胞空间代谢组学、空间多组学计算方法的开发。

（2）代谢物与生物分子相互作用表征技术开发（1名）

建立代谢物与蛋白质、DNA、RNA等生物分子的互作检测体系。

（3）代谢模块设计和高效组装及表达技术开发（1名）

搭建和优化代谢物的模块化设计、高效组装和表达技术体系，优化基因编辑技术用于定向改良作物代谢性状。

【申报要求】

（1）获得作物遗传育种、基因组学、生物学、生物化学、化学、计算机等相关学科专业博士学位，年龄不超过45周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）在相关领域以第一作者或通讯作者身份在国际知名期刊发表高水平研究论文，取得同行认可的系统性研究成果；

3.青年科学家6-8名

【岗位职责】

（1）代谢组检测技术开发（1-2名）

协助高级科学家/主任科学家，开展单细胞空间代谢组学、空间多组学计算方法的开发。

（2）代谢物与生物分子相互作用表征技术开发（1-2名）

协助高级科学家/主任科学家，建立代谢物与蛋白质、DNA、RNA等生物分子的互作检测体系，开发预测代谢物-生物（大）分子互作的工具。

（3）代谢模块设计和高效组装及表达技术开发（1-2名）

协助高级科学家/主任科学家，结合基因组学、代谢组学、生化与分子生物学以及合成生物学等技术方法，开发代谢模块高效组装及表达技术。

（4）农业生物功能代谢组研究（1-2名）

协助高级科学家/主任科学家，开展农业生物绿色与健康相关代谢物的功能与作用机理研究及育种应用。

【申报要求】

（1）获得作物遗传育种、基因组学、生物学、生物化学、化学、计算机等相关学科专业博士学位，具有博士后经历，年龄不超过40周岁；

（2）受过良好的科研训练，具有独立开展科研工作的能力，在相关领域以第一作者或通讯作者在国际知名期刊发表过高水平研究论文，创新能力强，具有发展潜力；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神。

4.科研助理1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家处理实验室的相关事务工作，各类文件的回复、跟踪及信息反馈工作；

（2）负责实验室日常管理、实验物资采购和经费管理工作；

（3）负责项目经费的OA申请与结算工作；

（4）负责会议及活动组织实施，起草事务工作相关的呈文、报告、会议纪要等。

【申报要求】

（1）全日制硕士研究生及以上学历，1年以上事业单位工作经历，有行政工作经验者优先；

（2）具备良好的信息收集整理能力，优秀的组织协调能力和统筹规划能力；

（3）具备机关公文写作能力者优先。

5.博士后4-7名

【岗位职责】

（1）代谢组检测技术开发（1-2名）；

（2）代谢物与生物分子相互作用表征技术开发（1-2名）；

（3）代谢模块设计和高效组装及表达技术开发、代谢物的功能与作用机理研究（2-3名）。

【申报要求】

（1）获得作物遗传育种、基因组学、生物学、生物化学、化学、计算机等相关学科专业博士学位，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表过高质量SCI文章，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；

（5）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有团队精神、独立工作能力、良好的学术道德和严谨科学态度；

（6）代谢组检测技术开发（满足以下任意一条研究经验要求）：

具有分析化学、物质纯化、样品预处理材料和技术开发研究背景；

具有质谱成像技术、空间分辨代谢组学检测技术开发背景；

具有单细胞分离和富集，单细胞代谢组检测和分析研究背景；

具有计算机深度学习、数据库构建、组学研究相关算法开发背景。

（7）代谢物与生物分子相互作用表征技术开发（满足以下任意一条研究经验要求）：

具有代谢物与生物分子（蛋白质、DNA、RNA等）互作研究背景；

具有结构生物学背景，能熟练掌握蛋白表达、纯化、结晶、冷冻电镜等蛋白结构解析相关能力；

具有分析化学、物质纯化与核磁鉴定经验；

具有蛋白质组检测与分析研究经验；

具有较强的生物信息学背景，或深度学习、网页构建及软件开发等经验，计算机相关专业者。

（8）代谢模块设计和高效组装及表达技术开发、代谢物的功能与作用机理研究（满足以下任意一条研究经验要求）：

具有合成生物学、代谢工程研究背景；

具有生物、非生物胁迫研究背景，生化分子实验技术扎实；

具有植物代谢多样性的分子进化与演化方向研究背景；

具有基因组设计育种、基因编辑技术开发经验。

（十二）油菜创新团队

【团队介绍】

油菜创新团队首席科学家为郭亮教授，国家杰出青年科学基金获得者。团队通过结合基因组、代谢组和表型组等手段全面解析油菜油脂合成与抗非生物逆境的遗传基础和分子机制，实现油菜优异种质资源→优异基因挖掘→优异基因功能解析→优异基因利用，为培育高含油量和抗逆强的油菜品种打下基础，将优异的QTL/基因和种质资源应用到油菜的遗传改良中。在Genome Biology、Nature Plants、Molecular Plant、Plant Cell、Nature Communications、Science Advances等国际重要刊物发表系列论文。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）油菜种质创新；

（2）油菜生态适应性新品种培育。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、生物学等专业背景博士学位，具有正高级职称，原则上年龄不超过60周岁；

（2）拥有CJ学者、万人领军人才、杰青称号或同等学术水平，或在本研究领域取得重大科研成果；

（3）具有丰富的油菜遗传育种经验；

（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（5）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

2.主任科学家2名

【岗位职责】

（1）油菜分子育种；

（2）油菜产量和品质的遗传解析；

（3）油菜高效育种平台的建立和整合；

（4）油菜基因组学与基因组设计育种。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、生物学等相关专业博士学位，原则上年龄不超过45周岁；

（2）具有正高级职称（相当岗位），或在本研究领域具有较大学术影响力，具备承担国家重大重点科研任务的能力；

（3）具有良好的英语沟通及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份在相关领域国际知名期刊上发表过高水平研究论文，具有丰富的油菜遗传育种经验；

（4）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（5）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

3.青年科学家3名

【岗位职责】

（1）油菜分子育种；

（2）油菜产量和品质的遗传解析；

（3）油菜高效育种平台的建立和整合；

（4）油菜基因组学与基因组设计育种。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物化学、统计学、计算科学、信息科学、生物信息学等相关学科博士学位的优秀博士，或出站博士后，年龄不超过40周岁；

（2）具有良好的英语沟通及写作能力，创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或者通讯作者身份在相关领域国际主流期刊上发表过高水平研究论文，具有油菜育种经历者优先考虑；

（3）创新能力强，具有发展潜力，热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神；

（4）具有良好的学术道德和严谨的治学态度，身心健康。

4.博士后5-8名

【岗位职责】

（1）油菜基因组学和多组学研究；

（2）油菜重要性状基因克隆与功能研究；

（3）油菜分子育种。

【申报要求】

（1）获得作物、植物、生物信息或生物学等相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄不超过35周岁；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平研究论文1-3篇，在国际知名期刊发表文章者优先考虑；

（5）能熟练阅读文献，具有良好的中英文写作能力；具有良好的沟通能力和团队精神。

（十三）作物抗病机制与技术团队

【团队介绍】

作物抗病机制与技术团队首席科学家为周俭民研究员，2017-2023连续七年入选科睿唯安全球高被引学者，荣获“2019年度中国生命科学十大进展”、“2020年中国科学院杰出科技成就奖”、“2021年中国植物生理与植物分子生物学会杰出成就奖”、“2023年未来科学大奖-生命科学奖”。团队聚焦水稻、小麦和油菜生产中的重大病害-水稻稻曲病、稻瘟病、小麦赤霉病和油菜根肿病等，破解病原致病的关键靶点和机制，挖掘广谱优良的抗病基因并解析其作用的分子基础，为作物抗病育种提供理论基础和重要基因资源。

1.高级科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家组建团队和部署科研任务；

（2）协助首席科学家进行团队研究工作的规划、组织和执行。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物医学等相关学科博士学位，具备博士后经历，具有正高级职称（相当岗位），原则上年龄不超过55周岁；

（2）在相关研究领域取得具有国际影响力的重大科研成果，在组织实施国家重大项目方面具有丰富经验；

（3）具备出色的团队领导和管理经验，能够带领团队完成实验室交给的科研任务。

2.主任科学家1名

【岗位职责】

（1）协助首席科学家/高级科学家，领导和协调团队成员工作；

（2）主导相关研究方向的具体工作。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物医学等相关学科博士学位，具备博士后经历，具有正高级职称（相当岗位），原则上年龄不超过45周岁；

（2）接受了良好的植物抗病研究训练，以通讯作者身份在国际知名期刊发表过有影响力的研究论文；

（3）具有提出并回答重大科学问题的能力，能独立主持国家项目和任务，在带领课题组和指导研究生方面具有丰富经验。

3.青年科学家2-3名

【岗位职责】

（1）完成团队布置的具体科研任务；

（2）配合进行团队的科研和日常管理。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物医学等相关学科博士学位，具备博士后工作经历，原则上年龄不超过35周岁；

（2）接受了良好的植物抗病研究训练，创新能力强，具有发展潜力，以第一作者或通讯作者身份在国际主流期刊发表过高水平研究论文；

（3）热爱科研工作，勤奋踏实，具有独立工作能力和团队合作精神。

4.博士后6-8名

【岗位职责】

完成团队布置的具体科研任务。

【申报要求】

（1）获得遗传学、作物育种学、基因组学、生物学、生物医学等相关学科博士学位，且获得博士学位不超过3年，原则上年龄在35周岁以下；

（2）非首次入站博士后，前期出站考核应为考核合格及以上；

（3）原则上不招收在职人员从事博士后研究；

（4）具有一定的英语阅读及写作能力，以第一作者或者通讯作者身份发表过高质量SCI文章，在国际知名杂志发表文章者优先考虑；

（5）身心健康，热爱科研工作，勤奋踏实，具有较强的团队精神和独立工作能力，良好的学术道德和严谨科学态度；

（6）申报专业背景满足以下任意一条研究经验要求：

具有分子遗传、生物化学、植物病理、作物功能基因研究经验者优先考虑；

具有较强的生物信息学背景、计算机深度学习、数据库构建、组学研究相关算法开发背景；

具有基因组设计育种、基因编辑技术开发经验。

二、职能和技术支撑部门招聘岗位

（一）综合管理部（党委办公室）

1.党务助理1名

【岗位职责】

协助负责实验室基层党组织建设、党员管理、宣传思想教育、意识形态管理、精神文明建设，开展统一战线、群团组织建设等工作。

【申报要求】

（1）中共党员，全日制本科及以上学历，原则上年龄不超过40周岁；

（2）具有3年以上党政机关/事业单位/科研院所/高校/国企工作经历（在职在编人员进入面试后需提交单位同意报考证明）；

（3）思想政治素质过硬，品行端正，执行力强，无不良表现记录，具备履行职责所需的政策理论水平和相关党建理论知识，熟悉党纪党规、基层党组织建设、群团建设等工作；

（4）具备良好的公文写作、沟通协调和团队协作能力；

（5）具有组织策划党建、工会活动的能力。

（二）成果转化与知识产权部

1.知识产权管理主管/助理1名

【岗位职责】

（1）负责知识产权（包括专利、植物品种审定、植物新品种权、著作权、商标权、新药和生物材料证书等）全过程管理；

（2）协助知识产权信息系统建设，负责成果转化及知识产权系统的维护工作；

（3）协助知识产权相关制度体系建设；

（4）参与知识产权合作相关工作，包括重大项目中涉及知识产权的谈判、合同书/协议书中相关内容的审核；

（5）负责知识产权咨询工作，组织开展知识产权相关培训工作；

（6）完成领导安排的其他工作。

【申报要求】

（1）全日制硕士研究生及以上学历，具有3年以上知识产权从业经验，主管应具备5年以上从业经验，原则上不超过40周岁；

（2）熟悉知识产权各类常规事务、行政和民事争议处理以及知识产权管理等相关工作;

（3）熟悉成果转化、专利法、商标法等相关法律法规；

（4）吃苦耐劳，具有开拓性的知识产权管理思维，具备优秀的跨团队沟通和协调能力以及较强的执行力；

（5）具有法律职业资格证书或专利代理师证书者优先考虑，可适当放宽条件。

2.成果转移转化主管/助理1名

【岗位职责】

（1）负责知识产权（包括专利、植物品种审定、植物新品种权、著作权、商标权、新药和生物材料证书等）入股企业的监管工作；

（2）负责科技成果转移转化的咨询商榷、评估定价、合同审核、签订及公示执行等全过程管理；

（3）协助产业与成果转化工作；

（4）负责成果转移转化相关的项目管理工作；

（5）协助制定和完善知识产权、成果转移转化等相关的管理制度体系；

（6）完成领导安排的其他工作。

【申报要求】

（1）全日制硕士研究生及以上学历，农学或遗传育种专业，原则上不超过40周岁；

（2）熟悉农业领域科技成果转化中的各类常规事务和知识产权转移转化相关政策法规；

（3）具有推动产学研合作的能力，具备前瞻性、开拓性的科技成果管理思维和服务科研的意识；

（4）吃苦耐劳，能够胜任出差工作，具有优秀的跨团队沟通和协调能力以及较强的执行力；

（5）主管应具备5年以上科技成果转化、企业孵化或项目运营管理工作经验。

（三）技术支撑部

1.科研保障中心外协平台服务助理1名

【岗位职责】

（1）负责外协科研平台的搭建及运管人力派遣；

（2）负责中心内部的日常行政工作；

（3）完成领导交办的其他工作。

【申报要求】

（1）全日制本科及以上学历，且本科毕业于985、211、双一流院校或QS排名前200名高校，原则上不超过35周岁；

（2）熟悉外联工作，有3年以上管理工作经验；

（3）具有复合从业领域管理背景，有财务管理背景优先；

（4）擅长沟通，思维灵活，有创新意识；

（5）工作积极主动，学习能力强，有较好的抗压能力，能够接受加班和调休。

2.科研保障中心科研保障平台服务助理2名

【岗位职责】

（1）负责实验室政府采购相关工作；

（2）协助中心内部的日常业务；

（3）负责完成领导交办的其他工作。

【申报要求】

（1）全日制本科及以上学历，原则上不超过40周岁；

（2）熟悉政采工作，包括公开招标、邀请招标、单一来源采购和询价方式采购的流程，有3年及以上相关工作经历；

（3）具有复合从业领域管理背景，有审计管理背景优先；

（4）擅长沟通，思维灵活，有创新意识；

（5）工作积极主动，学习能力强，有较好的抗压能力，能够接受加班和调休。

3.智慧农业技术中心田间表型技术主管/助理1名

【岗位职责】

（1）负责高通量田间表型设施搭建，包括田间可移动表型架，无人机，便携式表型设备；

（2）依据科研任务需求，制定田间表型采集方案、记录采集过程、整理数据等；

（3）依据科研任务需求，以表型架或无人机方式进行野生种质资源、生物育种材料等高通量田间筛选；

（4）田间表型装备的引进及相关装备、技术的国产化联合研发。

【申报要求】

（1）全日制硕士研究生及以上学历，具有表型组学、遥感、人工智能、农学、计算机等相关学科和研究方向的专业背景；

（2）具有无人机操作及无人机表型相关工作经验；

（3）熟悉传感器、光谱、深度学习、数据处理等相关计算机技术；

（4）吃苦耐劳，能够胜任田间工作，对新技术有较强的接受能力，具备较强的团队协作能力、服务科研意识；

（5）技术主管应具备5年以上大田作物表型相关工作经验，技术助理应具有2年以上大田作物表型相关工作经验，助理岗年龄不超过35周岁，主管岗可适当放宽。

4.信息化运维中心网络技术助理1名

【岗位职责】

（1）协助技术工程师完成实验室智能化系统的搭建以及网络系统的安装、配置、测试和维护工作，确保网络正常运行；

（2）负责实验室网络设备的巡查、维护和更新，定期备份重要数据，保障网络安全；

（3）参与实验室内部系统的开发和维护，提出改进意见和建议，优化实验室信息管理流程；

（4）协助技术部门解决实验室人员在电脑和网络设备使用方面遇到的问题，保障工作正常开展；

（5）负责实验室信息化需求的收集、记录、整理、汇总和上报；

（6）完成领导安排的其他工作。

【申报要求】

（1）全日制本科及以上学历，计算机、信息管理或通信等相关专业优先，1年及以上相关工作经验，原则上不超过35周岁；

（2）熟悉Linux，熟悉常见服务nginx、mysql、tomcat、redis等；

（3）熟悉系统监控、日志分析，具备基础的问题分析处理能力；

（4）基本掌握Shell脚本或Python、Go等开发语言，能比较熟练地使用脚本或程序辅助自动运维工作；

（5）熟悉物联网技术原理，了解物联网发展方向及应用，特别是农业领域国内外情况的优先考虑；

（6）具备较强的服务意识、团队精神、责任心、学习能力与沟通能力，勇于挑战新技术、新应用。

三、应聘材料投递

有意者请将求职信及《岗位竞聘申请表》（见附件）合并为一个单一的PDF文件，以电子邮件附件形式发送至：HR@yzwlab.cn。邮件标题格式：姓名+应聘+XX团队（部门）+XX方向（如有）+XX岗位+高校人才网。如因邮件标题不规范导致无法收到相关通知的，责任自负。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，按要求上传应聘材料，即刻进行职位报名】

工作时间咨询电话：0898-37365583。

四、应聘答辩

实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查，择优通知进入面试环节的应聘者前来现场竞聘报告及答辩。未进入面试环节者，不再另行告知。

五、薪酬及其他待遇

（一）提供有竞争力的薪酬待遇，综合年薪具体如下（含工资、单位和个人缴纳的五险二金等）：

1.科研助理30万起，青年科学家45万起，主任科学家105万起，高级科学家145万起，首席科学家一事一议；

2.职能和技术支撑部门工作人员综合年薪30万元至70万；

以上岗位薪酬根据岗位职级递增。

（二）享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利。

（三）符合条件者，协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴、人才公寓等，不纳入综合年薪范畴。

1.依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准（2022年）》，可认定A、B、C、D、E类人才，其中A类人才可享受一次性300万人才补贴和200㎡人才公寓，B和C类人才可享受180㎡和150㎡人才公寓，D和E类人才可享受租房补贴和购房补贴，经认定的海南省高层次人才均可享受人才体检、人才保险，以及子女入学优惠政策；

2.依据《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（2022年修订）》，全职A至D类人才分别可享受5年税前400万、320万、240万、160万人才奖励，全职E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴，全职F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴；

3．在申请购买安居型商品房、商品房、汽车方面可享受本地居民同等待遇，可享受住房租赁补贴、一次性就业/落户奖励、职称提升奖励等政策；

以上人才政策以海南省、三亚市、崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。

（四）协助办理购买安居房及子女入学入托等相关手续。

博士后待遇与发展

1.为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境；

2.博士后工作协议时间为3年，可享受以下福利待遇：

1）实验室提供博士后综合年薪35万起（含工资、福利补贴、单位和个人缴纳的各种税费、五险一金等）；

2）依据科技城引进人才认定标准，实验室协助申请认定科技城E类人才（具有博士学位者并在科技城缴纳社保，可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴），奖励分5年发放，不纳入实验室综合年薪范畴；

3）依据海南省博士后管理办法，实验室协助申请博士后日常经费，税前8万元/人/年，总计不超过2年，不纳入实验室综合年薪范畴；

4）依据科技城相关政策，符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励等福利；

5）子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行；

3.根据博士后聘期（出站）考核结果，续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的，可直接聘为青年科学家或工作人员。

本次招聘长期有效，招满即止。

崖州湾国家实验室

2023年12月14日