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中国石油大学(北京)克拉玛依校区关于2022年秋季学期银龄教师招聘公告

共招若干人,15个职位

学历要求:其他及以上

报名方式:电子邮件

截止日期:2022-08-21

工作地点:克拉玛依

公告详情
在招职位(0)

根据《高校银龄教师支援西部计划实施方案》(教师函[2020]1号)、《教育部办公厅关于做好2021-2022学年高校银龄教师支援西部计划有关实施工作的通知》(教师厅函[2021]18号)精神,中国石油大学(北京)克拉玛依校区为充分利用退休教师优势资源,进一步加强校区师资队伍建设,满足教学、科研、专业建设、学科建设等工作的需要,现面向社会公开招聘银龄教师。

一、应聘条件

银龄教师是指从高校中选聘的优秀退休教师,申请人应同时具备以下基本条件:

1.已按国家相关规定正式办理完退休手续;

2.一般从教育部直属高校、部省合建高校中遴选,具有丰富一线教学科研经验的退休人员;

3.一般应具有高级专业技术职称;

4.年龄一般在70(含)岁以下;

5.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良、身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实。

二、招聘专业及需求

单位

招聘专业

需求人数

岗位要求

石油学院

数据科学与大数据

1

承担《大数据认知实践》课程

软件工程

1

承担《软件过程与管理》课程

计算机

1

承担《Python语言》课程

工学院

能源化学工程

1

承担《物理化学》课程

机械设计及其自动化

1

承担《液压与气压传动》课程

文理学院

英语

2

承担《高级英语》《综合英语》《英语词汇学》《英语阅读》《英语视听说》《大学英语》课程

体育

2

承担《大学体育》课程

汉语言文学

3

承担《现代汉语》《中国通史》《写作》课程

数学

4

承担《数学分析》《随机过程》《统计计算》《非参数统计》课程

物理

2-3

承担《大学物理实验》

工商管理学院/马克思主义学院

会计

4

承担《管理学》《项目管理》《技术经济》课程

经济

3

承担《政治经济学》《新制度经济学》《<资本论>选读》课程

金融

1

承担《量化投资与Python语言》课程

行政管理

1

承担《社会原理》课程

马克思主义

1

承担《社会调查与统计》课程

合计

28-29人

三、职责与待遇

(一)岗位分类及职责

根据工作要求,分为长期任职教师和短期任职教师两类:

1.长期任职教师是指在校区全职工作一年及以上的银龄教师;

2.短期任职教师是指在校区工作不足一年的银龄教师。

表各聘用类型教师岗位内容及待遇

类别

聘用类型

岗位职责

基本薪资

(税前)

长期任职教师

A类(需具有克拉玛依校区工作经历)

教学型教师:每学年承担不少于96课表学时的教学工作,具体授课学时与学院协商确定;

教研型教师:每学年承担不少于32课表学时的教学工作,具体授课学时与学院协商确定;聘期内原则上平均每年承担不少于50万元的科研经费。以校区名义招收研究生,并明确1名校区编制教师作为第二导师,做好研究生的培养指导工作。

聘期内除完成规定的教学科研工作外,还应参与学院安排的指导服务性工作,包括但不限于以下几项:

1.通过传、帮、带方式指导青年教师的教学或科研工作;

2.指导学生参加学科竞赛等工作;

3.参与听课、评课和公开课教学,每学年不少于20学时;

4.每学年组织开展2次(含)以上学术或教学讲座活动,参与指导本科生毕业设计(论文)(仅限有毕业生的专业);

5.参与校区专业、学科建设等方面的工作。

年薪:

正高级职称12万元/年,其他教师10万元/年。

B类

承担不少于64课表学时的教学工作。

年薪:

正高级职称10万元/年,其他教师8万元/年。

短期任职教师

短期

为本科生或研究生授课,参与听课、评课或公开课教学,开展学术或教学讲座,指导青年教师教学或科研工作,参与专业建设、学科建设等相关工作。具体工作内容与学院协商确定。

月薪:

正高级职称8000元/月,其他教师6400元/月。

聘用类型为长期B类的,若年度教学工作满足A类要求,且本人和学院均有意愿长期聘用,可申请在原服务年限基础上延长服务期至三年,可补发第一年的基本薪资差额,教学超工作量奖励按A类标准执行。

(二)相关待遇

1.长期任职教师薪酬由基本薪资和年度奖励两部分组成:

(1)基本薪资按月发放,详见表格内容。

(2)年度奖励由教学超工作量奖励、指导服务性工作奖励和特别贡献奖励三部分构成,具体奖励细则在年度奖励发放办法中明确。

①教学超工作量奖励是综合考量授课学时和教学效果发放的奖励,最高奖励额度不超过10万元。

②指导服务性工作奖励是对校区学科建设、专业建设、人才培养、师资队伍建设等所做工作的奖励。

③特别贡献奖励是指为校区贡献标志性成果,根据成果等级给予不同额度的奖励。

(3)以校区名义申请科研项目,可按校区科研管理规定发放项目绩效和奖励。

(4)校区提供教师公寓一间(免住宿、供暖、水电燃气费用),供教师本人使用至聘期结束或协议终止。

(5)每学年可报销本人或一名家属2次克拉玛依与原住地之间往返交通费(飞机为经济舱、火车为二等座或软卧,原住地以聘用协议填写地址为准),经中转的,交通费日期应为连续。

(6)按校区教职工标准,对符合年龄条件的教师提供意外保险,聘用期间因病因伤发生医疗费用的,按本人医疗关系办理。

(7)长期任职的银龄教师可按校区相关规定享受专项年节慰问。

2.短期任职教师相关待遇:

(1)基本薪资实行月薪制,税前薪酬标准见表格内容。

(2)每学期为来校区工作的教师本人报销1次克拉玛依与原住地之间往返交通费(飞机为经济舱、火车为二等座或软卧,原住地以聘用协议填写地址为准),经中转的,交通费日期应为连续。

(3)在校区期间的住宿及医疗事宜,参照长期任职教师标准执行。

四、应聘方式

应聘人员填写附件《中国石油大学(北京)克拉玛依校区银龄教师应聘申请表》,发送至dongxiaoyu@cupk.edu.cn,表格及邮件命名方式:姓名-银龄教师-专业-高校人才网。

联系人:董老师0990-6633026

罗老师0990-6633024

专业咨询联系人:

石油学院:韩老师0990-6633510

工学院:李老师0990-6633366

文理学院:王老师0990-6633220

工商/马院:高老师0990-6633106

应聘时间:2022年6月2日—2022年8月21日

五、注意事项

公布招聘人数为2022年度秋季学期招聘计划,若某一专业招满,该专业招聘提前结束。

附件.中国石油大学(北京)克拉玛依校区银龄教师应聘申请表

中国石油大学(北京)克拉玛依校区

2022年6月2日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://cupk.edu.cn/rsb/c/2022-06-02/513133.shtml

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