苏州银行泰州分行招聘3名工作人员启事
共招3人,2个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:网上系统
截止日期:2024-05-31
工作地点:泰州
学历要求
本科及以上
报名方式
网上系统
需求专业(供参考)
工作地点
泰州
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共招3人,2个职位
学历要求:本科及以上
报名方式:网上系统
截止日期:2024-05-31
工作地点:泰州
本科及以上
网上系统
泰州
为满足业务发展需要,现苏州银行泰州分行面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!
一、招聘岗位及任职条件
◆零售业务部——营销推动岗1名
岗位职责:
1.根据下达的经营目标,制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略,确保零售业务顺利开展;
2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作,组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地;
3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作;
4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作;
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上商业银行工作经验,2年及以上零售业务营销或推动等相关经验,熟悉金融法律、法规和银行业监管规定,熟悉商业银行零售业务和零售产品知识;
3.具备较强的财务状况分析能力,能够有效把握业务风险,具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;
4.符合本集团亲属回避相关要求。
◆公司业务部——营销推动岗2名
岗位职责:
1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息,依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用;
2.根据公司业务业绩考核方式,细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施;
3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报;
4.负责区域内客户数据库的维护,管理客户数据质量,协助客户风险的管理,贷后管理工作;
5.开展客户经理管理工作,按照总行客户经理管理与考核办法,进行区域内公司客户经理的定级、考核,组织、协调区域内客户经理的培训、辅导,监控与优化客户经理服务质量;
6.负责区域内本部门业务数据的统计、分析,总结和汇报部门各项工作情况;
7.完成其他相关工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下,大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上商业银行工作经验,2年及以上公司业务营销或推动等相关经验,熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程,熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先;
3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力;
4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先;
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚等);
6.符合本集团亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间:即日起至
2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;
3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://hr.suzhoubank.com/zpweb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OTQ4OGMyZDg4ZTNjODA4NTAxOGYwYTE5YzA4YTExMzI=&csrftoken=N2UyNzhkYjY=
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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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