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湖南省怀化市洪江区2022年引进第二批高层次及急需紧缺人才公告

怀化市洪江区人力资源和社会保障局
2022-06-24 发布

共招9人，8个职位

截止日期：2022-07-15

公告详情

在招职位(0)

为贯彻落实“五溪人才行动计划”精神，深入实施人才强区战略，经区工委、区管委决定，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。

二、引才岗位和数量

本次人才引进计划共9个（具体岗位设置及要求见《洪江区2022年第二批高层次及急需紧缺人才需求目录及要求》）。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；

5.具有正常履职的身体条件；

6.年龄35周岁以下（1987年7月14日以后出生）；

7.下列人员不得报名：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

②在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

③被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

④有吸毒史的人员；

⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员；

⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

8.本次引才专业要求参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；

四、报名事项

（一）报名时间及方式

本次人才引进采用线上报名方式，自公告发布之日起即可网上报名，报名截止时间为2022年7月15日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《洪江区2022年高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、学信网近期学历证书电子注册备案表（未取得学历学位证书的需提供学信网近期学籍在线验证报告）、职称或职业资格证书及其他相关证明材料（2022年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供学校盖章的就业推荐表）扫描件打包成压缩文件（压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”）发送至报名邮箱（hjqgwrcb@163.com）。由用人单位负责进行资格初审，初审通过的由区工委人才办负责通知，请初审通过考生按要求携带相关报名材料原件、复印件、健康情况调查表以及本人近期免冠同底一寸彩照2张。于指定时间至指定地点进行现场资格审查。

（二）报考要求

1.每位报考人员只能报考一个岗位。

2.学信网打印电子学历证书；报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历（学位），结业证书、肄业证书等不符合要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准；对有疑义的技校学历，以省人力资源和社会保障厅认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。

3.报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）规定予以处理。

4.专业审查参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但符合引进岗位专业条件或专业相近的，由区工委人才引进工作领导小组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。

五、考试

1.本次引才采取结构化面试的方式进行，总分为100分，面试成绩取到小数点后两位。考试时间、地点另行通知。

2.每个岗位不设置开考比例，考生的面试成绩须达到80分的合格分数线。低于80分不得进入体检和考察阶段。

六、体检和考察

1.根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。

2.体检。参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准（修正）》实施,同时，根据要求增加是否有吸毒史项目。未按规定时间和地点参加体检或复检的报考人员，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。

3.考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。

4.递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按考试成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。

七、公示与聘用

1.公示。考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。

2.聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员在洪江区最低服务年限为5年，试用期按照有关规定执行。

八、政策待遇

1.购房补贴。对引进高层次人才给予一次性住房补贴，标准如下：省（部）级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才补贴40万元/人；正高级专业技术职称人员、博士研究生补贴30万元/人；副高级专业技术职称人员20万元/人、硕士研究生学历学位的补贴10万元/人，购房补贴按每年20%的比例分5年兑现。

2.生活补贴。对引进高层次人才给予生活补贴，标准如下：省（部）级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才每月补贴5000元；正高级专业技术职称人员、博士研究生每月补贴3000元，副高级专业技术职称人员每月补贴2000元、硕士研究生每月补贴1500元。

3.配偶安置和子女入学。其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且自愿来我区工作的，在规定的编制限额和职数内予以对口安排；无固定工作的，积极推荐参加我区事业单位人员公开招聘考试。其子女需在我区入学的，由区教育局给予妥善安排。

4.医疗服务。引进的副高以上职称专业技术人才每年可享受免费体检一次。

5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

九、其他事项

1.应聘人员须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、面试、考察、体检等需提前报告近期14天行程踪迹和出示“健康码”、“行程码”，体温正常且“健康码”、“行程码”为绿码者，持48小时核酸检测阴性证明方可参加报名、考试等环节；境外及国内中、高风险地区人员不能参加报考。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。报名、考试和体检等环节请考生务必佩戴口罩，保持间隔距离。其他事宜按照当地疫情防控要求和现场指挥要求进行。