贵阳经宏城市开发投资有限公司成立于2017年12月，公司注册资本5亿元，主要业务范围及职能为统筹经开区土地一级开发、配合全区招商引资、房地产开发经营、基础设施建设、城市功能提升，下属全资子公司贵阳地源地产服务有限公司，主要负责土地申报、征收、出让等相关工作。

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

本次共计招聘6人。

三、招聘岗位及条件

（一）基本条件

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.能够履行企业员工的义务,遵守纪律,品行端正;

3.身体健康，吃苦耐劳，工作责任心强;

4.具有良好的政治素养,同等条件下,党员优先、劳模优先；

5.具有良好个人征信；

6.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的,从其规定。

（二）有下列情况之一者，不予接受报名：

1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

2.法律法规规定的其他情形。

（三）职位表

四、招聘程序

（一）公告时间

在官方公众微信号、贵阳市人才网、贵阳招聘网、贵州163招聘网发布公开招聘公告。公告时间从2022年7月1日（周四）下午17:00至2022年7月5日（周二）15：00。

（二）报名

1．报名时间、方式和要求

（1）报名方式：采用邮件投递报名资料的方式进行。

报名人员填写《基本情况表》（请下载附件1对基本情况表进行填写）及相关资料发送至gygs@engma.net邮箱，公示期结束后收到我公司发送短信后视为报名成功。

报名咨询人：杨老师（请在工作日工作时间内电话咨询）；

联系电话：13158063753、13158075327。

注：应聘人员限报一个岗位，请慎重选择。报名与考试时使用的身份证必须一致，如出现应聘人员重复报名、信息不一致或故意填报错误信息，后果由应聘人员本人承担。

2.报名所需资料（发送至邮箱）

（1）《基本情况表》；请点击附件下载：

（2）免冠1寸照、个人近照；

（3）学历相关证明（学位证、毕业证）原件扫描件一份；

（4）报考条件所需相关资格证明原件扫描件；

（5）报名不收取报名费用；

（6）报名打包资料名称应为：姓名+报名岗位+电话；

以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。

3.资格初审及报名公示

（1）资格初审

根据招聘条件及岗位基本任职要求，我司对应聘者提交材料的相关信息进行审核与筛选，同时将依照招聘岗位需求人数按照1:6及以上进行筛选进入考试。

（2）报名情况公示

笔试人员名单将在“贵阳英格玛”微信公众号进行公示。

报名情况公示时间：2022年7月6日（周三）下午16:00。

（三）笔试

考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试、面试成绩总分均为100分。

笔试内容：公共基础知识。

笔试时间：待通知。

笔试地点：待通知。

笔试时长：两小时。

考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。

未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

考试结束后3个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。

（四）面试

据笔试成绩从高到低，按进入面试人数与岗位拟招聘人数3：1的比例确定面试人选。

总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。

面试时间：待通知。

面试地点：待通知。

未参加或未完成面试的取消进入下一环节的资格。

（五）资格复核

1.复审

（1）提供无犯罪记录证明、个人征信等材料。

（2）提供毕业证、学位证、身份证、职称等材料原件及复印件。

（3）提供报考岗位要求的其他相关材料原件，报考者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合招聘岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。

（4）聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退。

2.发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

（1）对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

（2）受过刑事处分的；

（3）受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分，受撤销党内职务以上处分的；

（4）有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

（5）组织纪律松懈，经常违反规章制度的；

（6）有其它不宜聘用的问题。

（六）体检

1.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定；

2.体检费用由应聘人员承担；

3.应聘人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃；

4.对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用；聘用后若发现弄虚作假或者隐瞒真实情况，予以辞退，并按规定追究相关人员责任。

(七)公示与录用

1.根据考核、复审和体检结果，确定拟聘人员，向社会进行为期3天的公示，接受社会监督；公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2.签订劳动合同，办理相关用人手续：被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到，并服从公司内部岗位调剂。拒不报到或服从岗位调剂的，取消录用资格。试用期满且胜任工作即可签订劳动合同，办理相关用人手续。

五、工作地点与薪酬待遇

工作地点：由公司根据岗位需求统一安排。

薪酬待遇按我司《薪酬管理制度》执行，工作人员薪酬由工资、社保公积金、绩效考核奖励和福利等构成，试用期壹个月，发放基本工资。

六、其他事项

1.在招聘过程中，应聘人员有扰乱秩序、舞弊、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，一律取消应聘资格，今后将无法参加我司招聘考试。

2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消应聘资格。

3.根据招聘情况和公司需要，本次招聘实际录用人数可多于或少于公告拟聘人数。

4.应聘人员应服从我司工作地点或岗位分配，否则视为放弃资格。

5.我公司不组织应聘前培训活动，不提供指定考试书籍，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当。

6.本公告未尽事宜由苏州英格玛人力资源集团贵阳分公司负责解释。

七、报名咨询

联系人：杨老师（请在工作日工作时间内来电咨询）

13158063753、13158075327

附件：基本情况表.doc

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb6712e9392c00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000