首页
首页 > 高校招聘> 南京理工大学2022年7月公开招聘195名科研助理的公告

南京理工大学2022年7月公开招聘195名科研助理的公告

共招若干人,101个职位

学历要求:大专及以上

报名方式:电子邮件

截止日期:详见正文

工作地点:南京

公告详情
在招职位(0)

因工作需要,南京理工大学面向社会公开招聘科研助理(专职科研岗)工作人员195人,有关事项如下:

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘专职科研岗人员含A类岗、B类岗、C类岗。AB类岗聘用人员按非事业编制人事代理方式进校工作,C岗按照劳务派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法(试行)》(见学校人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)协商确定。

(二)招聘条件

1.政治思想要求:具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,热爱教育事业,遵纪守法。

2.基本素质要求:有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德,有创新意识和潜力,身心健康,讲诚信,能胜任本职工作。

3.学历及岗位能力基本要求:

A类岗:具有博士学位,具备良好的科研基础,拥有完成相应科研任务的专业知识和能力。

B类岗:具有硕士及以上学位,或具有高级专业技术职务,具有一定的科研基础,具备良好的工程应用和技术开发能力。

C类岗:具有大学专科及以上学历,熟悉相关学科科研工作,具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

4.应届毕业生优先。

二、招聘程序

(一)报名方式及资格审查

应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》,并通过电子邮件发送给学院联系人,邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型+高校人才网”。学院根据科研团队意见,并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查,筛选出合适人选参加招聘考核。

(二)招聘考核

1.面试及心理测试

学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试,人数一般不少于7人,并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试,心理测试采用线上测试的方式,结果供招聘参考。

2.考核内容

A类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科研创新能力;B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力;C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

(三)公示

学校将根据学院招聘结果,确定拟聘人员,并在公告范围内公示拟聘人员名单。

(四)录用

经公示无异议,体检合格,学校将通知AB岗拟聘人员到校签订合同,C岗人员由劳务公司签订派遣合同,办理相关手续。

三、其他

(一)应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(二)南京理工大学人事处、科研院负责回答此次招聘相关问题咨询。

联系人:刘晓棠、李新(人事处)咨询电话:025-84315258

吴珂、邱柯萍(科研院)咨询电话:025-84303260

附件:

南京理工大学科研助理岗位招聘计划汇总表.xls

南京理工大学专职科研岗位应聘表A.doc

南京理工大学专职科研岗位应聘表B.doc

南京理工大学专职科研岗位应聘表C.doc

应聘人员测评表(A类).doc

应聘人员测评表(B类).doc

应聘人员测评表(C类).doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rs.njust.edu.cn/90/04/c13149a299012/page.htm

公告热度

解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 *** ,目前已有 *** 对其非常感兴趣
南京理工大学#
南京理工大学#

双一流院校 ·公立(国有)

求职安全提示

求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
请查看 重要风险提示

部分公告与职位内容由本站整理编辑,仅供参考。
请查看 本站责任声明

收藏 公告热度