因工作需要，中共绍兴市委台湾工作办公室面向社会公开招聘编制外工作人员，具体招聘公告如下：

一、招聘岗位及待遇

1.招聘岗位及人数：普通辅助类人员1名。

2.工作待遇：用工形式为第三方劳务派遣，招聘岗位年薪约50000元人民币（含单位缴纳五险一金）。

二、招聘条件

1.思想政治素质好，品行端正，有较强的服务意识和团队合作精神，能吃苦耐劳；

2.有较强的语言表达能力和沟通能力，能熟练操作计算机；

3.年龄35周岁以下，1987年8月1日以后出生，身心健康，性别不限；

4.全日制本科及以上学历，专业不限；

5.下列人员不得报名：曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

三、招聘程序和办法

（一）招聘方法

本次招聘工作采用公开报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（二）招聘程序

1.报名及资格审查

（1）报名时间：2022年8月3日至8月10日共7天。逾期不再受理。

（2）报名方式：网上报名。报名人员填写《中共绍兴市委台湾工作办公室公开招聘编外工作人员报名表》、近期一寸免冠彩照、户口簿或户籍证明、身份证、学历学位证书原件的PDF格式或者照片发送至邮箱179589335@qq.com，并电话通知已将相关材料发送至邮箱。报名咨询电话：0575-88269616。

（3）资格审查：接收报名资料后，市台办将以短信或电话告知通过资格审查的应聘者。

2.考试

考试采用笔试和面试相结合的方法。对资格审查通过人员组织统一笔试，根据笔试成绩由高到低取前10名进入面试，若不超过10人的，以合格分为最低分数进入面试。笔试满分100分，合格分70分，不合格者不能进入面试，如最后一个名额有分数相同的，该几名考生同时进入面试。面试满分100分，合格分70分。

笔试、面试时间地点另行通知。

3.入围

考试总成绩最高者确定为拟聘用人选。考试总成绩=笔试成绩(占40%)+面试成绩(占60%),如总成绩并列的，以面试成绩最高者入围，如面试成绩仍并列，则增加一轮面试，并择优录取入围人员（具体时间、地点另行通知）。总成绩在面试结束后当场公布。

4.体检

（1）入围人员凭入围通知书到指定医院进行体检，体检费用由报考人员承担。

（2）体检标准：参照公务员录用标准执行。

（3）入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。入围人员放弃体检或体检不合格，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

5.考察、公示

对体检合格人员进行考察，考察结束后，按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

6.聘用

经体检、考察，公示期内无异议的，办理聘用手续，录用人员与劳务派遣公司签定劳动合同。录用人员试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用；不胜任的，取消聘用资格。

五、其他有关事项

1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

2.应聘者录用后，已与原单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

3.本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，监督电话：0575-85120521。

附件：中共绍兴市委台湾工作办公室公开招聘编外工作人员报名表.doc

中共绍兴市委台湾工作办公室

2022年8月2日

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