为了进一步加强我市公共资源交易工作队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化工作队伍，提升服务质量，以适应我市公共资源交易工作快速发展的需要。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）精神，结合贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)岗位空缺情况及工作需要，贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)2022年面向社会公开招聘工作人员，现将公开招聘事宜公告如下：

一、招聘单位基本情况

贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)前身为贺州市政府采购招投标中心，于2007年5月11日经贺州市编制委员会批准成立，2015年6月根据《关于设立贺州市政务服务监督管理办公室有关机构编制事项的通知》（贺编[2015]8号）有关规定，更名为贺州市公共资源交易中心，2019年9月2日根据贺州市编制委员会(贺编[2019]70号)的有关规定，加挂市政府采购中心牌子，是贺州市人民政府直属的公益一类事业单位。其主要职责：为负责市本级公共资源交易平台的场所管理，为进场交易活动提供场地设施、信息系统、政策咨询和综合服务。受委托组织实施市本级政府集中采购目录项目采购。负责组织开展建设工程、国有土地使用权、矿业权、国有林业产权等各项公共资源交易项目的具体实施工作。受理各类交易项目投标（竞买）保证金、履约保证金收取和退还等工作。

二、招聘计划

中心拟招聘工作人员2名，具体岗位及条件如下：

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优；人岗相适、德才兼备的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

1.遵纪守法，品行端正，责任心较强，无违法乱纪行为，两年以内未受到有关部门处理;

2.大学本科及以上学历，具有相关中级职称的可视情况放宽年龄和学历;

3. 具有正常履行职责的身体条件;

4.服从工作安排，有工作经历者优先。

（二）岗位条件

符合岗位所需的学历、专业和任职资格。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受过行政处分的，或正在接受纪律审查，涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

3.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

五、招聘步骤和程序

本次招聘采取按发布招聘公告、现场报名及资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序为：

（一）发布公告

2022年8月5日前通过贺州市公共资源交易中心网站发布简章。

（二）现场报名

1.报名时间和地点

时间：2022年8月4日至2022年8月17日，招聘时间为10个工作日。报名受理时间为上午8:30-11:30，下午15:00-17:00；逾期不再受理报名。

地点：贺州市贺州市公共资源交易中心综合科（八步区鞍山西路83-1号城投大厦五楼综合科）。

2.报名要求

现场报名要求：报名者须填写《贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《登记表》）(附件1)，并带本人有效身份证、户口簿、身份证、学历证书和近期免冠照片的有关材料原件以及复印件一式一份；应聘人员需如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实，不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

（三）面试

1.面试工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》要求进行。

2.通过查看应聘人员资料、实际社会履历、工作能力、获奖情况和岗位匹配性，初步面试等内容，按1：3的比例遴选出参加面试人员。岗位招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1︰3；小于1︰3比例的，原则上核减或取消该岗位招聘计划。对急需紧缺人才岗位的招聘不足1︰3比例的，经贺州市公共资源交易中心研究同意后，可按实际应聘人数确定。

3.面试采取现场问答等方式进行测评，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格60分，从高分到低分按1:1确定考察人。

4.经面试确定的拟聘用人选，当场与招聘单位确定为拟聘用人选。如应聘人员面试成绩相同，则由贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)根据应聘者综合素质的优劣确定拟聘用人选；出现应聘人员放弃、违约情形的，则按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

六、体检与考察

确定为拟聘用的人选，拟于9月由贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)组织在指定的医院体检，标准按照考录市级事业单位工作人员资格认定体检标准执行。考察工作由用人单位按相关要求组织开展。出现应聘人员放弃、体检、考察不合格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补聘用人选。

体检、考察工作另行通知。

七、公示

根据面试、体检、考察情况确定为拟聘用人选的，在贺州市公共资源交易中心网站进行公示，公示期7天。

八、聘用

对公示期反映有问题影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位不再进行递补聘用人选；对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。

九、招聘咨询及监督

本次招聘具体事宜贺州市公共资源交易中心(贺州市政府采购中心)负责解释。

咨询电话：0774-5137812（贺州公共资源交易中心综合科，联系人：李金玉）

贺州市公共资源交易中心

2022年8月4日

文件下载：

报名登记表.docx

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来源链接：

http://ggzyjy.gxhz.gov.cn/gzdt/t12902685.shtml