一、公司介绍

中国人寿诞生于1949年，与共和国同龄，属国有大型骨干金融保险集团，是国内资本市场的重要机构投资者，业务涵盖保险、投资、银行三大板块。拥有2万多家分支机构和网点，4000多家客服中心，累计为7.93亿客户提供保险保障、财富管理等服务。连续19年入榜《财富》“世界500强”，2021年位列32位，品牌价值高达4366.72亿元。

作为中国人寿系统优秀的地市级分支机构，台州国寿在激烈的市场竞争中奋勇拼搏、与时俱进，不断彰显央企责任；公司现有县（市、区）支公司9家，营业部15家，营销服务部23家，2021年台州寿险市场份额高达38.19%，牢牢占据台州寿险行业领导者地位。面向未来，台州国寿将持续推进人才战略，继续打造人才高地，以求贤若渴的姿态诚邀每一位有志青年，一起逐梦同行，共创未来！

二、招聘对象

国内外2022届应届高校毕业生（全日制本科、硕士研究生），其中

国内院校：毕业时间为2022年1月至2022年7月

国外院校：毕业时间为2021年1月至2022年7月

（一）招聘计划（3人）

（二）任职条件

具体要求详见招聘官网。

三、职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展；

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓展视野、丰富履历、提升技能；

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，帮助员工实现人生价值。

四、薪资待遇

1.国企单位正式编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；

4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。

五、招聘流程：

简历投递→简历筛选→笔试→面试→签约及录用

简历投递渠道：

1.手机端：关注“中国人寿招聘”公众号-校园招聘-搜“浙江台州”，关注并投递简历。

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网

（http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin）

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