合肥城建投资控股有限公司成立于2001年12月，为经合肥市政府批准、合肥市国有资产管理委员会授权经营的国有独资公司，隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司，注册资本24.79亿元，主要承担城市基础设施建设任务，负责筹集城市建设资金，实施资产重组，进行资本运作，盘活存量资产。

为加快转型步伐，打造房地产开发的城投品牌，公司于2022年7月成立合肥城投置业有限公司，主要负责长丰县地块房地产项目开发。为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘7名工作人员，公告如下：

一、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治素质与职业道德，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。

（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

（四）入职后须服从公司统一管理。

（五）具有下列情况之一者不予录取：

1.不符合招聘岗位条件的；

2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象的；

5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

6.现役军人或法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式，以上岗位条件特别优秀的，可适当放宽任职要求条件。应聘者通过网站https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/31126531/index.html选择相应的岗位投递简历（具体岗位详见附件）。从即日起开始报名，2022年9月28日24:00截止。

三、招聘流程

（一）资格审查

根据岗位要求及简历投递情况，择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查。

（二）笔试面试

笔试采取闭卷形式，满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

根据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员（不足规定比例的，按实际人数确定），若出现成绩并列，一并进入面试环节。

笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

（三）成绩合成

笔试和面试按照4︰6的比例确定，最终合成成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、背调对象（如合成成绩相同，面试成绩高者优先）。

（四）体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

体检、背调合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟录用人员名单公示结束，不再递补。

（五）公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司研究确认后，公示5个工作日。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格办理转正手续，不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利，以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球等丰富多彩的业余文化活动。

五、应聘须知

（一）任职要求中：“35周岁以下”为1987年9月1日以后出生（其他年龄以此类推）。工作经验按足年计算，截止时间为2022年9月1日，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。

咨询电话：0551-65188830

监督电话：0551-65887969

合肥城建投资控股有限公司2022年秋季人才招聘计划表.xls

合肥城建投资控股有限公司

2022年9月14日

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来源链接：

http://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/14912959.html