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广东省科技图书馆（广东省科学院信息研究所）2022年招聘人才公告

广东省科学院信息研究所#
2022-09-15 发布

共招若干人，3个职位

需求专业（供参考）：理论经济学,应用经济学,法学,管理科学与工程,工商管理,农林经济管理,公共管理,图书馆、情报与档案管理,工科大类（未明确具体学科）

截止日期：详见正文

公告详情

在招职位(0)

广东省科技图书馆（广东省科学院信息研究所）成立于1958年，是华南地区最大的省级公共科技图书馆和科技信息综合研究与服务机构，隶属于广东省科学院。主要职责包括：承担建设省级公共综合性科学专业图书馆和省科学院图书馆，开展文献情报、竞争情报与战略情报研究，提供科技文献资源保障、学科化信息服务、学术交流、科学文化传播等服务。

为加强创新型人才队伍建设，现面向社会招聘以下人才：

一、基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，无不良记录；

（二）具有较强的抗压能力、良好的职业道德和团结协作精神；

（三）具有符合岗位所需的业务知识、专业背景和工作经历；

（四）具有良好的文字、口头表达能力，能熟练运用各种办公软件；

（五）身体健康。

二、专业方向

管理学（情报学、管理科学与工程、技术经济及管理、图书馆学）、经济学、工学、法学（知识产权方向）等相关专业。

三、人才类别与条件

（一）科研骨干（参照广东省科学院“百人计划”C类）

海外知名高校、科研院所、企业的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务、或国内外知名企业部门负责人以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（特别优秀者可放宽，但不超过40周岁)，近五年科研成果符合以下条件中的一项：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影响因子20以上）的国际顶尖期刊上发表过论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；

2.作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本专业领域顶级期刊、旗舰会议发表6篇及以上学术论文；

3.所发表的第一作者或通讯作者论文经SCI检索，单篇近五年他引50次以上；

4.相当于海外优青、广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才计划（工程）项目入选者的人才；

5.广东省重点领域研发计划课题负责人；

6.其他学术地位、水平与此相当的人才。

（二）优秀博士后（参照广东省科学院“百人计划”D类）

海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期），年龄不超过35周岁，或在工程化领域紧缺人才，在国内外知名企业部门主管以上职务且连续工作3年以上人员。且近五年科研成果符合下列条件的一项:

1.近五年内作为第一作者在JCR2区以上或本专业领域旗舰会议发表论文不少于5篇(其中1区不少于2篇);

2.国家重点研发领域研发计划、广东省重点领域研发计划核心成员。

3.企业委托重大项目(500万以上项目)负责人。

（三）青年人才（参照广东省科学院“千名博士/博士后计划）

国内外高校毕业的博士、博士后，年龄不超过35周岁，以第一作者发表高水平SCI论文者优先。

以上对年限和年龄的计算以当年12月31日为截止日。

四、薪酬待遇

（一）参照广东省科学院最新人才薪资待遇或“一人一议”的薪酬体系政策执行。本次引进人才需经广东省科学院综合评定通过后方可享受相应待遇，如评定未获通过，则按本馆（所）薪资待遇执行。

(二)根据考核情况,对符合入编条件的获聘人员优先纳入事业单位编制身份管理。

五、招聘程序

（一）报名。填写《广东省科技图书馆（广东省科学院信息研究所）应聘报名表》（附件1）、《广东省科技图书馆（广东省科学院信息研究所）应聘人员基本情况表》（附件2），并与个人简历（简要说明教育背景、科研经历及成果等）、相关证明材料（学历、学位证书、代表性论文等）压缩后以“应聘人才类型+姓名+专业+高校人才网”命名发送至电子邮箱bgs@stlib.cn。应聘者填写报名表中的内容必须准确，提供的证明材料必须真实、有效。