首页
首页 > 科技人才> 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所2022年9月招聘人才派遣人员启事

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所2022年9月招聘人才派遣人员启事

共招74人,52个职位

学历要求:大专及以上

报名方式:网上系统

截止日期:2022-10-10

工作地点:长春

公告详情
在招职位(0)

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所(以下简称长春光机所)根据工作需要,招聘人才派遣工作人员,招聘信息如下:

一、岗位需求

详见附件中关于岗位的具体内容。

二、应聘条件

1、正规高校应届、往届毕业生,学历及专业等任职要求详见附件中关于岗位的具体内容;

2、有良好的政治素质,公民意识和职业道德;

3、爱岗敬业,有较强的责任心,工作认真踏实,具有较强的沟通与协调能力;

4、身体条件能够适应工作岗位;

5、具有硕士研究生及以上学历者优先考虑;学历要求本科及以上的岗位,应聘者须取得学士及以上学位。

三、待遇和管理

1、以人才派遣方式聘用和管理,连续多年考核优秀并符合相关条件的,具有申报项目聘用人员的资格;

2、转正后税前约3000-9000/+年终绩效奖金(视工作表现)

3、办理国家规定的各项社会保险及住房公积金;

4、享受国家规定的各类假期,享受暑期集中带薪休假及春节约两周假期;

5、其他福利:采暖补贴;工作餐补助;体检福利、生日蛋糕、职工体育馆等工会福利。

四、应聘流程

1、应聘者需使用谷歌浏览器或360极速浏览器登录长春光机所人才派遣人员招聘系统https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciomptdjob/,按照系统要求进行注册、报名,不接受其他应聘方式,系统内仅允许申报一个应聘岗位和一个可调剂岗位。请勿使用手机或其他浏览器注册、登陆,否则可能会出现无法收到验证邮件的情况。

2、人力资源处收到简历后,将协同用人部门对简历进行资格审查,并以短信或电子邮件方式通知通过资格审查的应聘者进行面试。一般在面试结束后两周内,将以短信或电子邮件方式通知应聘者面试结果。

五、报名截止时间

20221010日报名截止,预计面试时间202210月下旬或11月。具体面试时间、面试方式(远程视频或现场面试)将视情况另行通过电子邮件或短信形式通知,请应聘者关注应聘邮箱和应聘手机信息。

六、相关说明

人才派遣人员是指长春光机所根据工作需要,以人才派遣方式聘用的非事业编制人员。聘用人员与第三方单位签订劳动合同,以人才派遣方式到长春光机所工作。

七、招聘系统填报注意事项

1教育经历中须填写大专/本科以来所有学习经历工作经历中须填写所有正式工作经历,不得错填、漏填。教育经历毕业院校如没有符合项,请选择其他,并手动输入。

预计/最后毕业时间:已毕业的应聘者,填写最高学历的毕业时间;应届生应聘者,填写预计毕业时间。

语言能力通过的考试级别如没有符合项,请选择其他,并在通过的考试名称中手动输入,未通过的考试请勿录入。

2、有正式工作经历的应聘者,须在工作经历中填写所有工作经历,并在个人信息是否已经工作;如仅有实习/实践工作,而没有正式工作的应聘者,须在个人信息是否已经工作

从事与申报岗位相关工作年限请填写有正式工作经历的工作年限(向下取整),如仅有学习、实习/实践工作,请填写“0”

3、面试时请携带各学习经历段学历、学位证书、身份证、外语水平证书等相关资格证书的原件和复印件。原件用于查验,复印件提交。如有正式工作经历,须提供各阶段工作的社保参保证明,否则不能参加面试。资料不全的、资料与填报的个人简历不一致的,不能参加面试。

八、联系方式

人力资源处联系方式:0431-86176828/18686546533,电子邮箱:rcpq@ciomp.ac.cn(邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+高校人才网),联系人:刘老师。

岗位需求人的联系方式注册进入人才派遣人员招聘系统(https://arp.ciomp.ac.cn/conow-ciomptdjob/)后可以查看。

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所

2022919

附件:人才派遣人员招聘岗位.xlsx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.ciomp.ac.cn/tzgg/202209/t20220919_6514325.html

公告热度

解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 *** ,目前已有 *** 对其非常感兴趣
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所#
中国科学院长春光学精密机械与物理研究所#

中国科学院系统 ·公立(国有)

求职安全提示

求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
请查看 重要风险提示

部分公告与职位内容由本站整理编辑,仅供参考。
请查看 本站责任声明

收藏 公告热度