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湖州学院2022下半年高层次人才现场巡回招聘会

共招若干人,3个职位

学历要求:硕士研究生及以上

报名方式:网上系统

截止日期:2022-10-22

工作地点:湖州

公告详情
在招职位(0)

湖州学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与湖州学院现场交流。

1.参会场次

成都站-博士专场(举办日期:1014

举办地点:成都林恩国际酒店 · 七楼雄飞厅

西安站-博士专场(举办日期:待定

举办地点:待定

武汉站-博士专场(举办日期:1022

举办地点:武汉巴山夜雨大酒店 · 9楼腾龙厅

2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名→成都站【西安武汉站

本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。

3.活动咨询

咨询热线:020-87713670

咨询微信:18928720097(小博,仅加博士)、18988834376(小风,仅加硕士)

博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小风老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”,后续我们将邀请您加入活动交流群)

4.入场方式

参会人才现场出示并提交个人简历至主办方,随后领取入场凭证参会。

一、学院简介

湖州学院位于“绿水青山就是金山银山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、生态文明先行地的湖州。湖州是一座有着2300多年建城史的国家历史文化名城,也是环太湖地区唯一因湖得名的江南城市,拥有全国首个地市级生态文明先行示范区、绿色金融改革创新试验区、中国制造2025试点示范城市等国家级名片,新时代的湖州更是拥有“在湖州看见美丽中国”的亮丽品牌。地处长三角中心区域,交通便利、区位优势明显,离杭州75公里、上海130公里、南京220公里,与苏州、无锡隔太湖相望,高铁网络贯通,是长三角新兴的“十字型”区域交通中心,随着湖苏沪铁路建成通车,将形成覆盖长三角主要城市“1小时交通圈”。

湖州学院是一所全日制公办普通本科高等学校,前身是成立于1999年的湖州师范学院求真学院。20211月,经教育部同意转设为公办普通本科高校,更名为湖州学院。学校现为浙江省应用型高校建设试点院校。

学校新校区位于浙江省四大湾区之一的南太湖新区西塞“科学谷”,规划用地1000亩,建筑面积约40万平方米。新校区建设秉持“亚洲最美大学”理念,集现代化、智慧化、生态化、人文化于一体,将于2024年落成使用。现有工学、理学、经济学、医学、文学、艺术学等学科门类,拥有现拥有机械工程、药学2个省一流学科,在电子信息、健康护理、经济贸易等方向建有省重点专业1个、省一流本科专业建设点4个、省新兴特色专业3个、省优势特色专业2个。在校学生8000人,下设七个二级学院,即智能制造学院、电子信息学院、生命健康学院、经济管理学院、人文学院、设计学院和马克思主义学院,共有本科专业36个。

学校的办学定位是立足湖州、面向浙江、辐射长三角,聚焦智能制造、生命健康、集成电路、新材料、人工智能、绿色金融、艺术设计、文化传播等八大重点领域,建设高水平应用型高校。

二、引进待遇

湖州学院高层次人才待遇一览表(单位:万元)

人才类别

购房补贴

安家补贴

租房补贴

薪酬

科研经费

学校

湖州市

学校

湖州市

学校

湖州市

文科

理科

工科

顶尖人才(A1)

面议

最高300

面议

200

提供一年租房补贴(正高级2500元/月,副高级及以下2000元/月)

100

面议

领军人才(A2)

最高150

100

80

学科带头人(B1)

160-

220

最高80

10-15

80

最高60

年薪制45-60

50-

70

80-120

100-

200

学科带头人(B2)

100-

120

最高50

8-10

20-

50

20-40

年薪制30-45

20-

35

25-45

30-

55

学科方向负责人(C)

75-85

5-8

学校

标准

12-

20

15-30

20-35

学术骨干(D)

65-80

最高40

4-6

最高10

5.4

学校

标准

8-10

10-15

12-20

海内外优秀博士(E1)/特殊学科的优秀博士(E2)

45-80

4

学校

标准

8

12

15

博士研究生(E3)、优秀人才(F)

35-50

3

学校

标准

4

6

8

备注:

1.港澳台地区优秀博士人才可采用年薪制聘任,待遇参照同类人员,具体待遇一人一议。

2.引进博士可享受学校博士津贴1000元/月;同时享受湖州市双创补贴3000元/月,若在世界排名前200位海外高校取得博士学位,补助标准每月上浮1000元。以上待遇享受三年。

3.夫妻双方均符合条件的,一方可全额享受学校引进待遇,另一方可享受相应层次30%的购房补贴、30%的安家补贴及全额科研启动费,租房补贴按其中一方就高享受。

4.学校负责安排学科领军人才(A1、A2)和学科带头人(B1、B2)人才配偶的工作岗位。根据工作需要和上级部门有关政策,酌情帮助其他层次人才的配偶落实工作岗位。

5.以上标准仅供参考,根据政策变化适时会做相应调整,具体以最新政策文件规定为准。

6.以上各类人才待遇均为税前,涉及个人所得税须由人才按国家有关规定自行缴纳。

三、岗位需求

(一)顶尖领军人才需求计划

涉及学科:工商管理、应用经济学、马克思主义理论、设计学、计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、机械工程、材料科学与工程、生物学或生态学、药学等学科。引进待遇“一人一议”。

(二)学科带头人、方向负责人、专任教师需求表

学院

招聘岗位

学历/学位要求

职称要求

学科/研究方向

经济管理学院

学科带头人

博士研究生/硕士研究生

正高职称

应用经济学类、理论经济学类、管理科学与工程类、工商管理类

方向负责人

副高及以上职称

专任教师

博士研究生

人文学院

学科带头人

博士研究生/硕士研究生

正高职称

新闻传播学类、中国语言文学类、外国语言文学类、戏剧与影视学类

方向负责人

副高及以上职称

专任教师

博士研究生

设计学院

学科带头人

博士研究生/硕士研究生

正高职称

设计学类、美术学类

方向负责人

副高及以上职称

专任教师

博士研究生

智能制造学院

学科带头人

博士研究生/硕士研究生

正高职称

力学类、机械工程类、控制科学与工程化学类、材料科学与工程类化学工程与技术类、化学工程与技术类、化学类

方向负责人

副高及以上职称

专任教师

博士研究生

电子信息学院

学科带头人

博士研究生/硕士研究生

正高职称

电子科学与技术类、信息与通信工程类、仪器科学与技术类、物理学类、光学工程类、软件工程类、网络空间安全类、电气工程类、动力工程及工程热物理类

方向负责人

副高及以上职称

专任教师

博士研究生

生命健康学院

学科带头人

博士研究生/硕士研究生

正高职称

药学类、化学类、化学工程与技术类、生物工程类、生物学类、植物保护类、食品科学与工程类、作物学类、护理学类、临床医学类、基础医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类

方向负责人

副高及以上职称

专任教师

博士研究生

马克思主义学院

学科带头人

博士研究生/硕士研究生

正高职称

马克思主义理论类、教育学类

方向负责人

副高及以上职称

专任教师

博士研究生

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