为进一步夯实乡村振兴人才基础，促进高校毕业生实现更加充分更高质量就业，经市委、市政府同意，决定组织实施昌都市2022年大学生村（居）乡村振兴专干、科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员招聘工作，现就有关事宜公告如下：

一、招聘计划

共计招聘896人，其中：乡村振兴专干86人、村（居）科技专干585人、村（居）医务人员186人、农业农村工作专员17人、乡村幼教人员22人，详见（附件1）。聘期3年（含试用期3个月），不属于机关事业单位在编人员。

二、招聘对象

参加全区2022年机关事业单位公开招录（招聘）的昌都籍（高考时户籍在昌都）大专及以上学历应往届高校毕业生，其中以2022年应届高校毕业生为主，可适用于2019年及以后毕业的高校毕业生。乡村振兴专干岗位不设应往届限制。

三、报考条件

（一）具有符合招聘岗位要求的工作能力和其他资格条件，具有较高的专业知识水平和业务技能，服从招聘单位管理及工作安排。其中：1.村（居）科技专干、村（居）农业农村工作专员、乡村幼教人员仅限2022年度全区机关事业单位公开招聘报考A、B、C、D类人员报名；2.村（居）医务人员仅限2022年度全区机关事业单位公开招聘报考E、Z类人员报名；3.乡村振兴专干不限专业。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、宗教观和文化观,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在反分裂、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明；

（三）具有招聘职位和法律法规规定的其他条件；

（四）政治素质高，思想品德好，身体健康，热爱报考岗位工作，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（五）有以下情形之一的不予聘用:1.在反对分裂、维护祖国统一和民族团结等重大政治原则问题上态度暧昧、与党和人民离心离德、参与分裂破坏活动的；2.有违法犯罪记录的；3.在职乡村振兴专干、村（居）科技专干、村（居）农业农村工作专员、村（居）医务人员、乡村幼教人员及单方面解除合同或因个人原因被解除合同的前述几类人员。4.其他不适合岗位要求情形的。

四、报考注意事项

（一）考生需如实按照本人参加2022年度全区机关事业单位公开招录（招聘）笔试试卷类别以及报考岗位条件进行报名；

（二）每名报考人员仅限报考1个招聘岗位，可选择是否服从调剂；

（三）考生在报名时须诚信报考，如实填报相关个人信息，凡弄虚作假，不诚信报考的考生，一经查实，取消考试或聘用资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）有关规定进行处理；

（四）考生须根据岗位要求和自身情况认真严肃选择报考岗位，经审核通过后不得更改；

（五）考生须在2022年10月2日18：30之前将报名资料发送至指定邮箱，因考生个人原因导致的报名问题，由考生本人承担相应责任。

（六）考生所留通讯电话须保持通畅,确保考务工作人员能及时联系到本人。如因通信不畅造成的后果,由本人承担相应责任。

五、招聘程序

 此次招聘工作按照报名、确定拟聘用人员、公示、体检、政审、报到六个程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年9月27日09:30至10月2日18:30

2.报名要求：符合报考条件的考生须如实填写报名表上相关信息，并在规定时间内向指定邮箱投递以下材料：报名表（附件2）电子版、户口本（本人页）、有效期内二代居民身份证、毕业证、pdf格式学历证书电子注册备案表（学信网下载），邮件名称须注明为“姓名+考生类型+报考岗位”，如：姓名+E类+村居医务人员。

3.报名方式：本次报名采取线上报名的方式进行。①乡村振兴专干报名邮箱:cdszzyk@163.com咨询电话：0895-4821815②村（居）科技专干报名邮箱：bmcdskjzg@163.com咨询电话：0895-4842661③村（居）农业农村工作专员报名邮箱：cdnmjzgk@163.com咨询电话：0895-4822946④村（居）医务人员报名邮箱：cjywrybm@163.com咨询电话：0895-4843357⑤乡村幼教人员报名邮箱：13651557@qq.com咨询电话：0895-4841401

4.加分政策：报名回原户籍所在地的适当加分,其中回本县(区)的加5分、乡镇(街道)的加10分、村(居)的加15分,不累加。

（二）确定拟招聘人员

以参加全区2022年机关事业单位公开招录（招聘）考试总成绩为聘用依据（未参加全区2022年机关事业单位公开招录（招聘）考试的，且有报考意愿的，我市将预留部分岗位单独组织），两次考试均参加的以最高分为准，按照总成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，分数相同的，优先招聘回原户籍所在地的考生。无人报名的岗位，择优在服从调剂的报名人员中，以所属村（居）、乡（镇）、县（区）的顺序优先调剂。

（三）公示

拟聘用人员名单统一在“藏东人社”、“昌都党建”等微信公众号予以公示，公示期5天。公示期满后，对没有问题或反映的问题核实后不影响招聘的，确定为拟聘用人员。

（四）体检与政审

拟聘用人员自行前往县级以上公立医院进行体检，并由医院填写相关体检指标，并出具体检合格意见。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）等有关规定执行。对体检结果有疑义的，可在接到体检报告3日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检报告为准。体检费用自理。

拟聘用人员自行前往户籍所在地派出所进行政审，并由户籍所在地派出所在政审表上签署政审合格意见、加盖公章。政审不合格的,不予聘用。

（五)报到

聘用人员携带体检、政审表自行前往岗位所在县（区）行业主管部门报到。

六、岗位管理和待遇

（一）岗位管理实行聘任制度，聘期3年（含试用期3个月），不属于机关事业单位在编人员。由县（区）统筹，行业主管部门负责管理。各县（区）有关行业部门按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，与聘用人员签订《劳动合同》（双方各执一份）。

（二）岗位职责1.乡村振兴专干。协助村（居）“两委”抓好社会稳定、乡村振兴、产业发展、生态环保、移风易俗、服务群众、基层党建等工作。2.科技专干。负责种养殖技术、农机技术、农产品质量检测、农作物病虫害防治等相关工作；普及农牧业适用技术,示范推广新品种、新技术、新产品、新工艺，提高农牧民科学文化素质和技术技能。3.医务人员。综合提供公共卫生和基本医疗等服务,承担政府卫生健康行政部门委托的卫生健康管理职能。4.农业农村工作专员。负责辖区内农牧民专业合作社和农村集体经济组织财务管理、会计核算等工作；负责牲畜家禽饲料配制、繁殖技术、疫病诊断、防控治疗等。5.乡村幼教人员。从事学前教育教学工作。

（三）薪酬待遇1.本次聘用人员按照《关于印发<西藏自治区2019年招聘乡村振兴专干方案>的通知》(藏委厅明发电[2019]25号)《关于印发<关于2020年招聘大学生村(居)科技专干、医务人员、农业农村工作专员和乡村幼教人员的实施意见>的通知》(藏人社发[2020]78号)《关于从高校毕业生中招聘村（居）科技专干参与农牧区产业发展的实施意见》（藏人社发[2021]48号）规定享受相关待遇。(1)薪酬待遇。由职务等级工资和绩效考核奖励两部分组成,实行动态增长机制。①职务等级工资。二类区3000元/月,三类区3500元/月,四类区4000元/月;本科生、研究生分别高定一档、二档(档差不低于100元/月);获得社会工作者、经济工作者等初级、中级、高级职称的,分别高定一档、二档、三档;工作每满1年享受10元/月的工龄工资，年度考核称职及以上等次的,晋升一档工资:升任村(居)“两委”班子成员、副书记(副主任)、书记(主任)、第一书记的,晋升相应职务等级工资。②绩效考核奖励。按照年度基本工资的40%设置,根据年度考核情况发放,优秀等次的发放100%,称职等次的发放85%,基本称职等次的发放50%,不称职等次的不予发放。(2)通讯补助。100元/月。(3)社会保险。享受企业职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和意外伤害保险。(4)休假待遇。每年享受30天的带薪休假(不含路途时间),根据本人及配偶籍贯所在地,市内、跨市、跨省(自治区、直辖市)分别给予休假路费补助1000元、2000元、3000元。(5)晋升机制。在村(居)工作满1年后,符合条件的可以通过选举程序进入村(居)“两委”班子。任村(居)党组织书记、第一书记或村(居)委会主任满5年,成绩突出、群众公认的,可以选拔进入乡镇(街道)领导班子,依照法律和有关规定录用为公务员,在村(居)工作时间计算为工龄。(6)其他待遇。②在村(居)连续工作满3年后,符合公招政策条件、参加区内公务员(事业单位工作人员)招录,每有1个优秀等次的加3分、每有1个称职等次的加2分,最多不超过15分,同等条件下优先录用,在村(居)工作时间计算为工龄。在村(居)连续工作不满3年,参加区内公务员(事业单位工作人员)招录,不加分且在村(居)工作时间不计算为工龄。③在村(居)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的,将村(居)工作经历作为职称评审条件,同等条件下优先评审。④在村(居)连续工作满3年且年度考核均为称职及以上等次的,参照《中共西藏自治区委员会、西藏自治区人民政府关于促进高校毕业生就业创业的若干意见》有关政策规定实行学费资助。⑤根据村(居)组织安排,创办领办集体经济的,可享受集体经济组织给予的一定补助。 ①试用期满后,给予一次性安家补助5000元,到三、四类区村(居)工作的给予一次性安家补助6000元。

以上政策，随自治区政策调整而调整。

（四）解聘在合同期内，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，次月起停止发放薪酬待遇和各项补助，并追缴发放的安家补助、当年的休假路费补助：1.辞职或单方面解除聘用合同的；2.不符合聘用条件的被聘用人员；3.严重违反有关管理制度的；4.失职渎职、徇私舞弊，造成严重后果的；5.擅自与其他用人单位建立劳动关系的；6.工作期间擅自离岗或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过15天或1年内累计超过30天的；7.年度考核被评定为不称职等次或连续2年被评定为基本称职等次的；8.受到开除党籍、团籍、劝退、除名处理的；9.有其他违规违纪违法情形的。未出现前款规定情形的，聘用期满后优先考虑续聘。

七、其他要求1.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假的，一律取消报名或聘用资格，问题严重的要追究责任；2.在网上造谣、传谣，恶意散布传播不良或不实言论的人员，取消其报名或聘用资格；3.本次招聘相关具体事宜，由市委组织部、市人力资源和社会保障局和各行业主管部门负责解释。

附件：1.岗位信息表

2.报名表

昌都市高校毕业生就业创业工作领导小组办公室

2022年9月27日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.changdu.gov.cn/cdrmzf/c101569/202209/48f118e5653f498cb7cdafc6181b9351.shtml