岗位条件

1、对学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的高层次学术人才。

2、一般不超过60岁。

引进待遇

1、聘任为教授、博士生导师。

2、引进高层次学术人才、高层次青年人才，待遇可一事一议。

3、提供人才周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助，符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内最优质的基础教育。

岗位条件

1、在国家重大需求和学术前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

2、一般不超过55岁。

引进待遇

1、聘任为教授、博士生导师。

2、引进高层次学术人才、高层次青年人才，待遇可一事一议。

3、提供人才周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助，符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。山东大学附属医院为教职工提供一流的医疗保健服务，山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内最优质的基础教育。

岗位条件

1、学术方向属于面向国家重大需求和学术前沿，符合学校发展需要的主干学科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。

2、年龄不超过40岁。

引进待遇

1、聘任为教授（研究员）、博（硕）士生导师。

2、年薪制，学校提供一定额度的学科建设经费。

3、享受安家及住房补助，符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。提供一流的医疗保健服务，为教职工子女提供国内最优质的基础教育。

岗位条件

1、预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

2、应聘研究员年龄原则上不超过40岁，副研究员原则上不超过35岁，助理研究员原则上不超过32岁。

引进待遇

1、事业单位基本工资待遇及有竞争力的绩效工资，学校配套一定额度的科研启动经费，入选“山东大学青年学者未来计划”者另有相关经费支持。

2、提供住房补助，提供一流的医疗保健服务，为子女提供山东省最优质的基础教育。

岗位条件

1、遵守中华人民共和国法律和法规，尊重中华民族的风俗习惯；在其原居住国内无法律纠纷；无犯罪记录。Comply with the laws and regulations of the People’s Republic of China; respect Chinese customs and traditions; no legal dispute in original country; no criminal record.
2、身体健康，年龄一般在50周岁以下。Under 50 years old and in good health.
3、具有博士学位和相关专业工作经历。Possesses a doctorate degree and with related working experiences.

引进待遇

1、外籍及港澳台地区教师的薪酬实行年薪制。Annual salary system for international faculties from foreign countries, and Hong Kong, Macao and Taiwan. 　
2、聘期内享受带薪休假政策。Paid legal holidays within the period of contract.
3、提供标准化公寓优惠租住。Furnished accommodation with preferential rent.
4、购买综合医疗保险。Comprehensive medical insurance.

岗位条件

1、设特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后。

2、年龄不超过35周岁。

3、近三年内在高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果。

4、能保证在山东大学连续从事博士后研究工作不少于21个月。

引进待遇

1、年薪：特别资助类博士后、重点资助类博士后、项目资助类博士后分别享受不同的具有竞争力的工资待遇。

2、按在职事业编制教师同等标准缴纳社会保险和公积金；为外籍及港澳台博士后购买商业医疗保险。

3、提供博士后公寓优惠租住，提供一流的医疗保健服务，为关系转入我校的博士后子女提供山东省最优质的基础教育。