赣东职业技术学院（筹）是江西省新办高职院校中投入比（投资额/校园面积）最大的学校。校园面积1700亩，固定资产总投资不少于18亿元，校园主体工程总建筑面积45万㎡。项目全部建成并在学校“专升本”后，在校生规模将达到2万人以上。目前正在高标准规划、高质量建设、高水平筹建，朝着办成一所有特色、高水平、省内一流、国内知名、人民满意的优质高等职业院校目标迈进。

学校地处抚州市区核心位置，位于大学城，区位优势明显。临近省会南昌，从抚州东站到南昌只需26分钟。

教师有很好的发展提升机会和空间。学校投资方是中阳建设集团（江西百强企业前列、抚州第一；“江西住建云”民企第一），在校企融合上有天然优势。首批教师入职新办学校，“天高任鸟飞”，有晋升机会，无“内卷”烦恼。由省内外专家学者汇集的一支民办高校顶级管理团队，以老带新，将你重点培养成学校里将来的教授、处长、校长，学校里最骨干的人才，学校里的中流砥柱。同时鼓励带薪读博。个人成长发展路径如下：

行政上：个人努力，3年左右成长为校院系三级管理骨干。

专业上：个人努力，3年左右成长为专业（群）带头人。

收入上：在提高个人实践能力的同时，可通过校企合作、工学结合、一岗多能、多劳多酬，实现个人收入快速增长。

生活上：校园优美的自然环境（太阳湖滨、抚河之畔），浓郁的人文氛围（中阳“鲁班”建筑大厦、汤显祖之梦舞台、艺术街），免费的住宿福利，实惠的工作餐补……，生活上的“高大上”和“细微实”，让全国各地高校优秀学子来学校干事创业，无后顾之忧。

学校初期设立5个专业二级学院（中阳建筑学院、汤显祖艺术学院、健康管理学院、现代工业学院、经济管理学院）8个专业（建筑工程技术、护理、学前教育、机械设计与制造、电子商务、电子信息、大数据与财务管理、空中乘务）。

一、招聘计划

（一）5名二级学院负责人

（二）8名专业（群）带头人

（三）35名青年教师

二、薪酬待遇

（一）5名二级学院负责人待遇面议。

（二）8名专业（群）带头人待遇面议。

（三）35名青年教师，本科年薪8-10万，硕士研究生年薪9—11万。（具体岗位薪酬待遇按学校现行文件执行）

三、福利

（一）缴纳五险一金。

（二）免费住宿，工作餐补。

（三）年节福利。

（四）享受中阳建设集团公司员工购房优惠政策。

四、招聘流程

报名（简历投递）→资格审查→考核→体检→确定聘用→签订协议。

五、报名

（一）招聘报名时间：即日起至2022年6月30日。有意向者请尽快报名，将随时联系、考核。

（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）：

1.个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况、证件照和生活照各一张）。

2.进入面试考核环节后，应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件（验看原件）。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，可以我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》替代）。

（三）报名电子邮箱：2441678403@qq.com

应聘教师岗位邮件主题和压缩包附件均命名为：应聘岗位代码+姓名+联系电话+高校人才网（例如张三应聘建筑类专业教师：1+张三+1390791****+高校人才网）。

六、考核

根据报名情况，在南昌市、赣州市、抚州市不定期组织考核（考核形式以试讲+面试为主。若报名人数多，考核形式为笔试3:1入围，再进行试讲+面试）。

考核时间和方式等有关事项请随时联系学院人力资源处。在招聘过程中也将与已经报名且条件合适者随时进行联系、考核。若疫情不允许，则以线上方式进行。

面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考核入围人选。

七、体检

（一）考核入围人选须进行体检。

（二）体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（三）对体检合格人员进行心理测评。

八、聘用

经考核、体检、心理测评合格后，按照学校规定的时间报到入职（计划7月），参加教师培训（计划8月）。试用期满后，办理聘用手续（首聘3年）。享受规定的工资、福利待遇。

九、联系方式

咨询电话和联系人：18379425073（微信同号） 黄老师    13979115939（微信同号）汪老师

电子邮箱：2441678403@qq.com

联系地址：江西省抚州市临川区赣东大道2088号中阳建设集团有限公司2栋21楼5-6室

附件1：赣东职业技术学院高层次人才招聘报名表

附件2：赣东职业技术学院教师招聘报名表.doc