岗位

招聘人数

岗位职责

团队长

若干

1.根据业务发展需要，制定团队业绩推动计划并监督执行，确保团队完成各项经营指标；

2.组织策划营销活动，做好活动管理、客户维系工作；带领团队积极开展客户外拓及团队存量客户资产质量提升工作，提升团队营销能力；

3.负责团队日常管理，组织团队晨会、例会；组织团队的技能培训、服务培训及营销技巧培训，做好人员日常考勤、业绩考核、日常工作表现考评等工作；

4.结合客户需求向分行反馈和提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议。

公司客户经理岗

若干

1.结合我行的业务指引和营销方案，完成所制定的季度、年度任务指标；

2.做好客户开发与维护工作，负责公司业务产品的咨询服务与管理，不断扩大基础客户群及提高业务量，不断提高客户资产质量，为客户提供公司金融服务的解决方案；

3.负责做好客户日常管理工作，包括及时更新资料、了解需求等，负责更新业务信息及贷后资料的收集、整理和核实；

4.负责授信的相关职责，包括但不限于贷前调查、授信申报、贷后管理等。

个人业务推动岗

若干

1.制定并组织实施个人业务营销策略和方案，跟踪评估营销工作效果；协助制定业务规划及工作计划，推动落实工作计划实施并进行跟踪；

2.拟定个人业务检查计划及工作方案，组织开展对业务部门的业务检查，提交检查结果及出具检查报告；

3.根据监管要求及时制订、修订分行的各项业务规章制度；

4.汇总、整理当地市场产品需求，对个人产品进行优化及改良，进行日常非现场业务监测和督办。

个人理财经理

若干

1.负责个人客户维护，提升客户资产价值和满意度；

2.通过与网点周边社区、商圈、村社等联动，深化经营客户业务关系，不断做大客户规模；

3.结合客户需求和风险偏好，为客户提供资产配置规划和综合金融服务，满足客户的资产管理需求；

4.收集、研究行业动态以及信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈问题，提出明确的产品建议和方案。

前台柜员岗

若干

1.负责业务操作，包括各种业务系统操作、授信业务操作、面签、反洗钱等日常经办类业务；

2.提供服务营销，包括标准化厅堂服务，对网点客户业务咨询的解答及个人常态化指标营销；

3.协助开展各项内部部检查、支付清算、ACS业务、数据报告报送等。