为贯彻落实“双招双引”战略举措，加快集聚人才,全力打造最优人才发展生态，助推我县高质量绿色发展，根据《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》，经研究，决定面向社会公开招引部分优秀党政储备人才。现将有关事项公告如下：

一、招引计划

事业单位编制的党政储备人才总计15名，具体的引进单位、岗位、人数、具体要求等详见《2022年青田县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才计划表》（附件1）。

二、招引对象和条件

入围《2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告》面试且成绩在60分以上的考生。

三、招引程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、严格考察、择优聘用的方式进行，具体程序如下：

1.信息发布。在青田县人民政府门户网站http://www.qingtian.gov.cn/上发布公告及相关信息。

2.报名。采取网络报名方式，报名时间从公告发布之日起至2022年5月10日止。

报名所需材料：

本人身份证、学历学位证书、2022年国内应届毕业生需提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）；留学人员应提供教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证书。

报名时将《2022年青田县面向世界一流大学招引优秀党政储备人才报名表》（附件2）和相关证明材料扫描件或照片，压缩成单个文件包（邮件标题统一为：本人姓名），发送至电子邮箱:37777237@qq.com。

3.资格审查。网络报名时同步进行资格审查，入围体检后进行资格复审。

4.体检和考察。根据报名人员入围“2022年丽水市面向世界一流大学引进优秀毕业生暨党政储备人才公告”面试成绩从高分到低分，以1:1确定体检对象。

体检、考察参照公务员有关规定执行。放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，根据面试成绩排名依次递补。

5.公示和聘用。根据体检、考察结果确定拟聘用对象并进行公示（7个工作日）。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。2022年应届毕业生未取得学历学位证书的报考人员，须于2022年9月30日前取得学历学位证书,如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。

报考人员在接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由不报到的取消聘用资格，不再递补。聘用后在本县最低服务年限为5年。

报考人员弄虚作假或提供虚假信息的，一经发现取消考试或聘用资格。

四、相关政策

1.聘用后与招引单位签订聘用合同，列入事业编制管理，享受事业单位薪酬待遇。

2.聘用后结合专业情况和个人意愿，下派到专业部门、招引一线、重点项目或企业锻炼1年。锻炼期满后，也可根据本人意愿，经组织同意，延长锻炼时间，但锻炼满2年后，须选择回到招引单位工作或放弃事业编制。

3.聘用人员1年试用期满考核合格的，按中层干部选任程序聘用为单位中层正职或中层副职职务。素质能力好、表现优秀的，根据工作需要，按照有关规定，可提拔为县管副科领导职务。

4.聘用人员享受青田县相关人才政策。

五、其它事项

1.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，请报考人员根据自身情况以及当地情况，提前做好出行安排。

2.本公告未尽事宜，由中共青田县委组织部、青田县人力资源和社会保障局负责解释。

中共青田县委组织部咨询电话：0578-6832060

青田县人力资源和社会保障局咨询电话：0578-6822270

附件1.xls

附件2.doc

中共青田县委组织部

青田县人力资源和社会保障局

2022年4月25日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.qingtian.gov.cn/art/2022/4/25/art_1229428152_4917450.html