江苏工程职业技术学院参加高校人才网2022上半年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎各类博士及中高级人才报名参会，与江苏工程职业技术学院现场交流。

一、参会场次

1. RPO线上面试会第三场（举办日期：2022年5月31日）

举办地点：腾讯会议平台

2. RPO线上面试会第四场（举办日期：2022年6月28日）

举办地点：腾讯会议平台

二、报名通道

http://bm.gaoxiaojob.com/vj/Q80GS1p.aspx

本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。

三、活动咨询

咨询客服老师：15360009397 （小波老师）（微信号二维码如下）

添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO线上面试会”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握最新活动及招聘信息。

活动详情链接：

http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html

四、入场方式

活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。

江苏工程职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南通市青年中路87号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏工程职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁（即1982年1月1日之后出生），其中紧缺急需专业人员，年龄放宽5岁。

（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为2022年12月31日。

（六）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

三、考试科目、时间和实施办法

（一）资格复审

正式考核前学校进行资格复审工作，复审不通过人员不得参加考核。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。复审时须提交下列材料的原件（并提供复印件1套）。

1、高等教育各阶段的学历、学位证书。

2、有效期内的二代居民身份证（正反面复印在一张A4纸上）。

3、国内2022年应届毕业生和国内普通高校2020年、2021年毕业且能提供就业推荐表和未签订的就业协议书的人员未落实工作单位以应届毕业生身份报考的考生，提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》，取得国（境）外学历学位的还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；择业期内未落实工作单位以应届毕业生身份报考的，须同时提供《档案保管或托管证明》等证明材料。

4、提供其他相关材料原件、复印件（如发表论文、课题、获奖证书、科研成果等）。

5、资格复审通过后方可进入考核环节。

（二）考核方式

专任教师岗考核方式均为试讲与面试。试讲成绩达到80分（满分100分）为合格。面试按照学校自行制定的办法执行，考核成绩合格线为80分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%。如出现最终成绩相同者，则按照试讲分数高低进行排名。

（三）学校根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审、考核的时间、地点将通过电话、短信通知网上报名资格初审合格的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加考试的或经联系表示放弃考试的，均作为放弃考试处理。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。

属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：（1）聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同；（2）聘用审批后，在职人员提供不了与原单位解除关系证明；（3）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

六、招聘政策咨询

江苏工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：邹老师

七、招聘工作监督

江苏工程职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

联系人：邱老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723。

江苏工程职业技术学院

2022年1月6日