人事员 面议
四川省宜宾长江源酒业有限责任公司招聘2024届应届毕业生公告需求专业（供参考）：
应用经济学, 法学, 心理学, 工商管理
截止日期：2024-04-30 2024-04-18发布
职位详情
基本信息
- 年龄：1994年1月1日及以后出生
- 用人部门：人力资源管理部
- 报名方式：电子邮件
- 需求专业（供参考）： 应用经济学, 法学, 心理学, 工商管理
岗位职责
（1）负责员工招聘与配置。
（2）负责员工“五险一金”管理。
（3）负责员工薪酬管理。
（4）负责员工绩效管理。
（5）负责员工培训技能与开发。
（6）负责技术技能人才管理和员工职称评定管理。
（7）负责人事管理、劳动关系调配、离职、退休及档案管理。
（8）负责协调、各公司、部门人力资源管理工作。完成公司或上级职能部门安排的其他工作。
（2）负责员工“五险一金”管理。
（3）负责员工薪酬管理。
（4）负责员工绩效管理。
（5）负责员工培训技能与开发。
（6）负责技术技能人才管理和员工职称评定管理。
（7）负责人事管理、劳动关系调配、离职、退休及档案管理。
（8）负责协调、各公司、部门人力资源管理工作。完成公司或上级职能部门安排的其他工作。
任职要求
1.30岁以下即1994年1月1日及以后出生；博士研究生年龄放宽至35岁以下即1989年1月1日及以后（以身份证为准）；2.全日制硕士及以上学历；3.人力资源管理相关证书优先。
其他要求
采取网络报名的方式进行，应聘人员下载应聘人员报名表，如实填写个人信息后发送至邮箱wlycjy2024@163.com，报名表统一命名为“姓名－岗位－电话号码”。应聘资料一经提交无法修改，因个人报名信息不全、有误导致报名失败或后续问题，责任自负。
四川宜宾
竞争力分析
解锁详细分析
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宜宾长江源酒业有限责任公司
政府国有企业· 公立（国有）·
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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