人力资源部-高级人力资源专员 面议
大连飞创信息技术有限公司2022年招聘工作人员公告
截止日期：详见正文 2022-06-07发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
负责参与人力资源规划、开展绩效、薪酬、招聘、培训、员工关系等人力资源管理工作。
任职要求
1.中共党员，35岁及以下，硕士研究生及以上学历，6年以上大中型企业人力资源工作经验；
2.精通人力资源六大模块，精通人力资源管理体系及基本方法。精通《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源管理相关法律法规；
3.熟练使用组织与人才评估、培养发展的工具方法、薪酬绩效福利体系搭建，有系统的方法论及深入的理解；
4.具有较强的战略理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；
5.逻辑思维清晰，有较强的沟通能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析能力与解决问题的能力；
6.抗压能力强，能够在多任务并行下开展工作；
7.具有管理经验者优先考虑；
8.条件优异者，可适当放宽。
2.精通人力资源六大模块，精通人力资源管理体系及基本方法。精通《劳动法》、《劳动合同法》等人力资源管理相关法律法规；
3.熟练使用组织与人才评估、培养发展的工具方法、薪酬绩效福利体系搭建，有系统的方法论及深入的理解；
4.具有较强的战略理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统性，善于总结和提炼；
5.逻辑思维清晰，有较强的沟通能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析能力与解决问题的能力；
6.抗压能力强，能够在多任务并行下开展工作；
7.具有管理经验者优先考虑；
8.条件优异者，可适当放宽。
其他要求
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
辽宁大连
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您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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