科研人员（博士后） 面议
中山大学附属第五医院2022年各类岗位人员招聘公告职位详情
- 五险一金
- 带薪年假
- 交通补贴
- 餐饮补贴
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 统计学, 生物医学工程, 基础医学, 临床医学, 口腔医学, 公共卫生与预防医学, 中西医结合, 药学, 医学技术, 护理学
岗位职责
任职要求
（2）具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实，爱岗敬业，具有良好的医德医风。
（3）具有履行职责所需要的专业知识和专业技能，严谨治学、恪守学术规范。应聘医疗岗位人员应已完成住院医师规范化培训，临床博士后可在入站后再进行住院医师规范化培训。
（4）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
其他要求
福利待遇：
（一）提供多种形式的培育支持与发展。
1.博士后岗位薪酬：最高可达55万（含单位五险一金）；
2.医院将根据人力资源发展规划及岗位需求，定期开展事业单位工作人员（事业编制）公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的各类岗位人员，可通过申报公开招聘事业编制获择优入编。对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。
3.医院提供院内编制岗位，满足我院院内编制应聘条件的各类岗位人员，可通过竞聘转为院内编制，享受事业编制同等待遇。
4.医院支持在职攻读硕士、博士学位，支持国内外研修。
5.可申报医院优秀青年人才支持计划，提供科研启动经费及人才岗位津贴，总额高达75万元，多渠道为优秀的人才提供继续提升和发展的平台。
（二）在职职工缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险种）和住房公积金。
（三）按医院有关规定，薪酬福利包括工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、职工宿舍等福利待遇，并享有年度绩效奖励及带薪年休假。
（四）协助办理珠海市户口（子女可随迁）。
（五）优质医疗：为本人和家属提供高水准的医疗保障。
（六）协助申报珠海市人才计划，博士来珠生活补贴25万，博士后留珠生活补贴50万，入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万-300万。
竞争力分析
中山大学附属第五医院
医院· 公立（国有）· 2000-4999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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