组训 面议
中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司2022年8月招聘简章
截止日期：详见正文 2022-08-08发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
1.作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项培养，不定向输送。
2.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
4.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
5.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
6.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作
2.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
3.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
4.协调营销员、主任、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
5.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
6.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作
任职要求
1.年龄28周岁及以下（特别优秀可放宽至30岁）；
2.大学全日制本科及以上学历；
3.专业不限，金融、保险、经济类相关专业优先；
4.具有一年以上同业相关岗位工作经验者；
5.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
6.阳光积极向上，能吃苦耐劳，接受全省范围内不定向轮岗；
2.大学全日制本科及以上学历；
3.专业不限，金融、保险、经济类相关专业优先；
4.具有一年以上同业相关岗位工作经验者；
5.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
6.阳光积极向上，能吃苦耐劳，接受全省范围内不定向轮岗；
其他要求
工作地点：全省各地市
江西九江
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司
银行、信用社等金融机构· 公立（国有）· 10000人以上
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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