人力资源管理(济南) 面议
合肥国家实验室2022年派驻北京、济南、上海和深圳管理人员招聘启事职位详情
- 五险一金
基本信息
- 年龄:一般在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)
- 用人部门:人事部
- 报名方式:网上系统
- 需求专业(供参考): 管理科学与工程, 工商管理, 农林经济管理, 公共管理, 图书馆、情报与档案管理, 理科大类(未明确具体学科), 工科大类(未明确具体学科)
岗位职责
2.负责基地各类人员招聘工作;
3.开展基地人才服务工作;
4.负责基地人事信息管理工作;
5.负责基地人事综合服务和薪酬管理工作;
6.领导交办的其他工作。
任职要求
1.具有良好的思想政治素质,品行端正,积极进取;
2.硕士研究生及以上学历;
3.年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日以后出生);
4.具有正常履行岗位职责的身体素质;
5.特别优秀者可适当放宽条件。
招聘条件:
1.熟悉并掌握人力资源管理专业知识;
2.中文功底扎实,可独立撰写规章制度、总结报告等材料;
3.精通Excel统计分析及PPT制作与展示;
4.具有较强的责任意识、协作意识、服务意识和较好的组织协调能力;
5.具有良好的英文沟通能力,可开展人才国际交流。
其他要求
备注:根据实验室需要,在总部培训后派驻基地工作。
待遇:
提供工作所在地具有行业竞争力的薪酬待遇,享受养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金;适龄子女可进入拥有安徽省顶尖教育质量的中国科大附属幼儿园、附小、附中就读。
应聘程序:
应聘人员须登录人才招聘网【快捷投递:点击下方“立即申请/投递简历”,即刻进行职位报名】,选择管理岗位招聘,确定岗位后,注册账号登入,按照系统提示填写个人具体信息,最后确认信息并提交。
竞争力分析
合肥国家实验室
自然与应用科研机构(事业单位类型)· 非盈利组织及其他· 500-999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为,请提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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