山东人才智荟管理咨询有限公司总经理（职业经理人） 面议
山东人才发展集团有限公司权属企业2022年招聘总经理（职业经理人）公告
截止日期：详见正文 2022-09-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
岗位职责
1.根据集团、公司提出的战略目标和经营指标，制定并组织实施本公司发展战略、业务规划、经营方针，完成长中短期经营计划与重点任务目标；
2.带领团队有效搭建和运维人才招引渠道，重点围绕院士专家等高层次人才加强对外交流和合作，完成引才工作任务和经营业绩指标；
3.带领团队对接政府、企业、市场，深入研究区域发展，挖掘市场需求，形成有效业务订单；
4.带领团队优化提升产品体系及服务流程，高效开拓和管理供应商团队，形成科学、规范、高效的业务流程和产品服务方案，打造具有业内优质口碑的产品形象和交付标准。
2.带领团队有效搭建和运维人才招引渠道，重点围绕院士专家等高层次人才加强对外交流和合作，完成引才工作任务和经营业绩指标；
3.带领团队对接政府、企业、市场，深入研究区域发展，挖掘市场需求，形成有效业务订单；
4.带领团队优化提升产品体系及服务流程，高效开拓和管理供应商团队，形成科学、规范、高效的业务流程和产品服务方案，打造具有业内优质口碑的产品形象和交付标准。
任职要求
1.本科及以上学历，年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽条件；
2.具有10年以上人力资源服务行业头部机构工作经验且5年以上核心业务部门经营管理岗位经历；
3.熟悉人力资源服务行业企业运营规则、相关法律、规范和标准；特别是在高层次人才交流合作、招考一体化服务、管理咨询等方面有较高专业造诣和成功管理经验；
4.具有良好的品德和职业素养，具备全局意识和合作精神，履职记录良好，善于沟通、协调；
5.市场开拓能力强，有深厚的社会关系及行业资源；
6.熟悉公司整体运营管理，有高层次人才交流合作服务、企业并购、合资合作经验者优先。
山东人才发展集团有限公司权属企业2022年招聘总经理（职业经理人）公告
2.具有10年以上人力资源服务行业头部机构工作经验且5年以上核心业务部门经营管理岗位经历；
3.熟悉人力资源服务行业企业运营规则、相关法律、规范和标准；特别是在高层次人才交流合作、招考一体化服务、管理咨询等方面有较高专业造诣和成功管理经验；
4.具有良好的品德和职业素养，具备全局意识和合作精神，履职记录良好，善于沟通、协调；
5.市场开拓能力强，有深厚的社会关系及行业资源；
6.熟悉公司整体运营管理，有高层次人才交流合作服务、企业并购、合资合作经验者优先。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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