人才科创（山东）有限公司总经理（职业经理人） 面议
山东人才发展集团有限公司权属企业2022年招聘总经理（职业经理人）公告需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：详见正文 2022-09-21发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
1.根据公司战略发展目标，创造性的开展人才科创业务；
2.负责制定公司业务发展规划和年度计划，并监督任务目标的完成；
3.负责推进公司各项业务的数字化、信息化水平，用新技术、新手段推进业务快速发展；
4.负责与省直有关部门、有关市县、高校院所、科研机构等沟通对接，为公司各项业务开拓市场、维护渠道；
5.负责搭建科学高效的公司管控体系，持续优化组织架构，建立职责清晰、责权对等的人力资源管理体系；
6.负责完成与公司商定的经营业绩目标，持续打造公司的行业竞争优势，为公司持续发展作出贡献。
2.负责制定公司业务发展规划和年度计划，并监督任务目标的完成；
3.负责推进公司各项业务的数字化、信息化水平，用新技术、新手段推进业务快速发展；
4.负责与省直有关部门、有关市县、高校院所、科研机构等沟通对接，为公司各项业务开拓市场、维护渠道；
5.负责搭建科学高效的公司管控体系，持续优化组织架构，建立职责清晰、责权对等的人力资源管理体系；
6.负责完成与公司商定的经营业绩目标，持续打造公司的行业竞争优势，为公司持续发展作出贡献。
任职要求
1.研究生及以上学历，年龄不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽条件；
2.具有10年以上人才科创工作经验，熟悉园区运营、科创服务、科技成果转化等工作，具有3年以上独立法人单位主要负责人工作经验，有集团化公司管理经验者优先；
3.熟悉现代企业经营管理工作，具有较强的市场开拓能力，创造过良好的经营业绩和利润；
4.对人才科创行业涉及的各项具体业务有清晰的认识，市场敏感度较高，在行业内有一定影响力；
5.具有良好的策划、统筹、协调和团队协作能力，管理过50人以上团队，具有严谨务实的工作态度；
6.与行业内有关机构、有关单位、有关技术经纪人保持密切联络，具有充沛的资源和渠道；
7.性格开朗、善于沟通、具有较强的学习能力、适应能力、执行力和市场开拓能力。
山东人才发展集团有限公司权属企业2022年招聘总经理（职业经理人）公告
2.具有10年以上人才科创工作经验，熟悉园区运营、科创服务、科技成果转化等工作，具有3年以上独立法人单位主要负责人工作经验，有集团化公司管理经验者优先；
3.熟悉现代企业经营管理工作，具有较强的市场开拓能力，创造过良好的经营业绩和利润；
4.对人才科创行业涉及的各项具体业务有清晰的认识，市场敏感度较高，在行业内有一定影响力；
5.具有良好的策划、统筹、协调和团队协作能力，管理过50人以上团队，具有严谨务实的工作态度；
6.与行业内有关机构、有关单位、有关技术经纪人保持密切联络，具有充沛的资源和渠道；
7.性格开朗、善于沟通、具有较强的学习能力、适应能力、执行力和市场开拓能力。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
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