中智天津人力资源服务有限公司副总经理 面议
中智经济技术合作股份有限公司2022年9月公开招聘公告
截止日期：2022-10-23 2022-09-22发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
（1）根据中智股份发展规划和战略部署，协助总经理、协同领导班子成员制订本公司战略发展和经营计划，参与公司经营管理决策，完成年度、任期绩效考核指标和公司经营计划；
（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；
（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；
（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；
（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。
（2）协助总经理、协同领导班子成员规范公司经营管理体系，完善公司各项管理制度、服务流程，并组织贯彻实施及监督；
（3）负责分管业务板块或职能部门（中心）的日常经营和管理工作，部署各团队落实执行；
（4）负责分管业务板块或职能部门（中心）的团队人才发展及梯队建设；
（5）完成中智股份和本公司总经理交办的其他工作任务。
任职要求
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有累计8年以上工作经验；
（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部；
（4）年龄原则上不超过45周岁；
（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；
（6）以上任职年限截止至2022年7月31日。
中智经济技术合作股份有限公司2022年9月公开招聘公告
（2）具有累计8年以上工作经验；
（3）担任5年及以上企业中层及以上管理职务，有央企、国企从业经验的优先考虑。中智股份内部员工需担任二级分支机构中层干部正职（含三级分支机构领导班子正职）职务3年以上，未满3年的一般应当在中层干部正职（至少满1年）和副职岗位工作累计5年以上。不含试用期内干部；
（4）年龄原则上不超过45周岁；
（5）条件特别优秀的，工作年限、管理工作经历、年龄可适当放宽；
（6）以上任职年限截止至2022年7月31日。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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