员工发展管理岗 面议
恒丰银行总行人力资源部（党委组织部）2022年9月社会招聘启事需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：2022-10-17 2022-09-27发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：网上系统
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
1）负责协助优化全行岗位职级体系 ，制定修订相关制度
。
（2）负责协助优化全行员工职业发展机制 ，制定修订相关
制度。
（3）负责组织实施员工岗位职务晋升 、横向发展、岗位职
务聘任等工作 。
（4）负责组织实施专业资格认证 。
（5）负责领导交办的其他工作 。
。
（2）负责协助优化全行员工职业发展机制 ，制定修订相关
制度。
（3）负责组织实施员工岗位职务晋升 、横向发展、岗位职
务聘任等工作 。
（4）负责组织实施专业资格认证 。
（5）负责领导交办的其他工作 。
任职要求
（1）全日制硕士研究生 （含）以上学历。年龄35周岁（含）以下。
（2）中共正式党员 。
（3）2年（含）以上人力资源管理相关岗位工作经验 。
（4）具备良好的学习能力 、创新能力和沟通能力 。
（5）具备良好的职业道德 ，较强的责任心和良好的团队协作精神 。
（6）熟悉人力资源管理相关的知识 、理论与工具，数字化人才优先 。
（2）中共正式党员 。
（3）2年（含）以上人力资源管理相关岗位工作经验 。
（4）具备良好的学习能力 、创新能力和沟通能力 。
（5）具备良好的职业道德 ，较强的责任心和良好的团队协作精神 。
（6）熟悉人力资源管理相关的知识 、理论与工具，数字化人才优先 。
其他要求
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
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竞争力分析
解锁详细分析
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一般
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恒丰银行
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
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