经济管理学院人才 面议

人才类别及待遇：
（一）各类人才待遇
学校重点引进智能制造、生物科技及大健康、光电材料及装备、轨道交通、大数据技术及应用、现代织造技术、马克思主义相关专业等领域的高层次人才和优秀博士。
1.高层次人才
•国家级高层次人才；
•省级高层次人才；
•海外优秀人才：在海（境）外著名大学或研究机构获得博士学位；在海（境）外著名大学或研究机构工作有正高职称或取得终身教职；在海（境）外著名企业工作并担任技术主管以上人员。
待遇：年薪30万元（税前）起，学校给予50万元购房补贴起（税前），科研启动费100万元起，具体面议。
2.优秀博士（按年薪制引进）
经学校确认，符合学校重点建设学科需求的境内优秀博士，按年薪制引进：年薪30万元（税前），学校给予50万元购房补贴（税前），科研启动费100万元。
3.专任教师
享受事业单位在编待遇、购房补贴、科研启动费。（详见正文）
（二）其他
符合江门市“人才新政”范围的人员，同时享受江门市相关政策福利。具体包括：
1、生活补贴：到校工作连续满3年以上且在江门市缴纳社会保险费的40岁及以下博士和出站博士后，分别给予10万元/人和20万元/人。从国（境）外引进的博士、出站博士后，在以上补贴基础上再给予10万元/人。
2、租房补贴:经学校审批同意引进且符合江门市认定的高层次人才，自到校报道之日至在本地购买住房之日且满足相关条件的，补贴如下：一级高层次人才 6000 元/月，享受期累计最长为 3 年；二级高层次人才 4500 元/月，享受期累计最长为 3 年；三级高层次人才 3500 元/月，享受期累计最长为 3 年。
（三）引进的博士或具有副高（含）以上职称人员，按照相关政策享受事业单位在编待遇。

应聘材料：
（一）高层次人才、优秀博士应聘者：
请将个人简历、博士毕业证书、人才计划相关证明材料（如有）的扫描件发到高层次人才引进邮箱。
（二）其它应聘者（专任教师岗）：
请按照应聘申请表模板的要求填写，并将本科至最高学历的学历证、学位证，职称证书（如有）以及其他佐证材料的扫描件发到师资处综合科邮箱。