学科带头人 面议
江苏大学附属医院2023年度引进高层次人才简章需求专业（供参考）：
专业未分类
截止日期：详见正文 2023-04-23发布
职位详情
- 科研启动费
基本信息
- 年龄：年龄50岁以下
- 报名方式：电子邮件,其他
- 需求专业（供参考）： 专业未分类
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1、一类学科带头人：国家级重点专（学）科（实验室）学科带头人，且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人：（1）院士、国家重大人才工程项目获得者。（2）江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才，或省级同类同级别的人才。（3）医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围有效预防、控制、消除疾病，在医药卫生领域作出重大贡献，在国内外产生重大社会影响。
2.二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。（2）在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。
2.二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。（2）在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。
其他要求
请有意向者将简历发送到招聘邮箱或者电话与我们联系，我院对双方有意向的高层次人才随时来院面试，直接面试招录。
江苏大学附属医院人事处
联系人：许老师陈老师
联系电话：0511-85026873，85036827邮箱：jdfyzp@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
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职位编制说明
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