人力资源管理专员 面议
重庆建工第八建设有限责任公司2023年招聘启事
截止日期：2023-06-21 2023-06-09发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件,现场报名,邮寄
岗位职责
1.配合工程管理部进行项目部管理人员的组建工作，负责项目部人员劳动合同关系的管理。
2.负责办理项目部职工劳动合同的签订、续签、变更手续，办理公司职工的辞退、终止、解除劳动合同关系相关手续。会同法律事务部、用人部门，负责对公司内部职工劳动关系相关的用工风险进行预防和处理，协调与劳动人事有关的上级主管部门及政府部门的公共关系。
3.负责制定员工招聘管理办法，根据企业发展需求及岗位需求拟定年度人员招聘计划，经批准后组织新员工的招聘、录用手续的办理。牵头用人部门开展对新员工的试用期考核和转正工作。
4.完成领导交办的其他工作。
2.负责办理项目部职工劳动合同的签订、续签、变更手续，办理公司职工的辞退、终止、解除劳动合同关系相关手续。会同法律事务部、用人部门，负责对公司内部职工劳动关系相关的用工风险进行预防和处理，协调与劳动人事有关的上级主管部门及政府部门的公共关系。
3.负责制定员工招聘管理办法，根据企业发展需求及岗位需求拟定年度人员招聘计划，经批准后组织新员工的招聘、录用手续的办理。牵头用人部门开展对新员工的试用期考核和转正工作。
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.40岁以下(1983年1月1日后出生)，本科及以上学历，理工类、管理类相关专业，中共党员优先。
2.具有2年以上人力资源管理相关工作经验。
3.持有相关岗位证书，专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理相关政策法规。
4.具有较强的工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
重庆建工第八建设有限责任公司2023年招聘启事
2.具有2年以上人力资源管理相关工作经验。
3.持有相关岗位证书，专业素质较高，能熟练使用各类办公软件，熟悉人力资源管理相关政策法规。
4.具有较强的工作能力，具有良好的沟通能力、学习能力、团队合作能力和进取心。
5.爱岗敬业，工作认真负责，责任心强，执行力强，工作作风踏实严谨，具备良好的思想素质和职业操守，无违法违纪行为，身体健康。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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