特聘研究员（含特聘副研究员） 面议
招贤纳士 | 浙江大学长三角智慧绿洲创新中心未来设计实验室诚聘海内外英才职位详情
- 科研启动费
- 提供住房公寓
基本信息
- 年龄：一般不超过35周岁
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 机械工程, 信息与通信工程, 控制科学与工程, 计算机科学与技术, 设计学
岗位职责
学科需求：计算机科学与技术、设计学、机械工程、控制工程、信息与通信工程等。
任职要求
其他要求
应聘方式：
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人详细简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成绩、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等）整合为单一PDF文档，以“姓名+未来设计实验室+岗位”命名并发送至邮箱。
人才待遇：
薪酬待遇
提供有市场竞争力的薪酬待遇：顶尖人才、领军人才、方向带头人和技术权威，具体一人一议；绿洲百人计划研究员和技术负责人年薪60万起；特聘研究员年薪50万起；特聘副研究员和技术专家年薪40万起；博士后研究人员年薪40万起（含地方政府人才补助）。
科研启动经费
按照学科领域提供充足的科研启动经费：顶尖人才、领军人才和方向带头人，具体一人一议；绿洲百人计划研究员，实验学科300万起，非实验学科根据实际需求协商；特聘研究员和特聘副研究员，实验学科50-100万，非实验学科根据实际需求协商。
职业发展
领军人才、方向带头人和绿洲百人计划研究员可兼聘至浙江大学相关院系，符合相关要求的可申请浙江大学长聘教职岗位；优秀博士后出站后可优先推荐申请智慧绿洲科学研究岗位或工程技术岗位。
个人住房
符合条件者可享受智慧绿洲人才房政策，过渡期可以提供人才公寓租住。
其他
提供良好的办公环境、实验空间和专人一站式服务，共享智慧绿洲仪器设备。符合条件者可享受嘉善县相应人才政策，并协助解决子女入学入托等问题。
竞争力分析
浙江大学长三角智慧绿洲创新中心
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 200-499人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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