副总经理/总经理助理6 面议
中国长城科技集团股份有限公司2023年10月公开招聘管理干部
截止日期:2023-10-15 2023-10-09发布
职位详情
基本信息
- 报名方式:电子邮件
岗位职责
协助数字化部总经理完成以下工作:
1.根据公司发展规划,参与数字化战略需求评审以及方案确认,协助总经理对数字化建设方向提供专业的建议与规划。
2.根据公司经营战略,协助总经理完成数字化战略蓝图的设计、规划、确认,并组织对数字化蓝图进行定期、不定期的复盘及迭代管理。
3.协助总经理进行数字化战略任务的范围识别、技术评估、风险分析、里程碑节点确认等,并负责对数字化战略任务分解后的重点事项进行监督管理和工作督导。
4.负责数字化重点战略工作的执行情况追踪,并对过程中的范围变更和计划变更方案进行优化、迭代、审议。
5.负责评审信息项目的需求分析报告、可研报告、立项报告等,并对相关报告中的目的、范围、计划、成本、技术、风险、效益等内容进行评审,并向公司管理层提交项目立项申请。
6.负责对信息化项目所用的软、硬件产品选型给出具体要求及建议,并负责评价信息化项目相关产品的能力水平、技术水平及商务对接内容,对产品选择的合理性、合规性、可持续性进行评审。
7.协助总经理管理数字化部管辖范围的所有信息安全工作,并对信息安全体系、信息安全制度、信息安全流程、信息安全软硬件项目、信息安全应急处理措施等文件及事项进行审议、审批。
8.负责所分管业务团队的组织建设和人才队伍建设。
9.完成领导交办的其他工作。
1.根据公司发展规划,参与数字化战略需求评审以及方案确认,协助总经理对数字化建设方向提供专业的建议与规划。
2.根据公司经营战略,协助总经理完成数字化战略蓝图的设计、规划、确认,并组织对数字化蓝图进行定期、不定期的复盘及迭代管理。
3.协助总经理进行数字化战略任务的范围识别、技术评估、风险分析、里程碑节点确认等,并负责对数字化战略任务分解后的重点事项进行监督管理和工作督导。
4.负责数字化重点战略工作的执行情况追踪,并对过程中的范围变更和计划变更方案进行优化、迭代、审议。
5.负责评审信息项目的需求分析报告、可研报告、立项报告等,并对相关报告中的目的、范围、计划、成本、技术、风险、效益等内容进行评审,并向公司管理层提交项目立项申请。
6.负责对信息化项目所用的软、硬件产品选型给出具体要求及建议,并负责评价信息化项目相关产品的能力水平、技术水平及商务对接内容,对产品选择的合理性、合规性、可持续性进行评审。
7.协助总经理管理数字化部管辖范围的所有信息安全工作,并对信息安全体系、信息安全制度、信息安全流程、信息安全软硬件项目、信息安全应急处理措施等文件及事项进行审议、审批。
8.负责所分管业务团队的组织建设和人才队伍建设。
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:全日制统招本科及以上学历,计算机、电子信息等相关专业。
2.经验要求:10年以上计算机软硬件行业相关工作经验,3年以上团队管理经验,国企工作背景优先考虑。
3.专业要求:具有深厚的软件/硬件系统或数据库知识背景,熟悉常见的数据库技术和开发工具。
4.证书要求:高级工程师职称优先。
5.思想要求:具备较高的思想政治素养,敢于担当,作风正派,清正廉洁,坚持原则,大局观较强。
6.胜任力要求: 熟悉高并发系统,对相关技术有充分深入理解,有项目经验,能独立解决应用中的复杂问题,有项目工作经验,具备较强的决断力和推动力,抗压能力强。
7.年龄要求:年龄在45周岁(含)以下(1978年9月以后出生),特别优秀的可适当放宽。
中国长城科技集团股份有限公司2023年10月公开招聘管理干部
2.经验要求:10年以上计算机软硬件行业相关工作经验,3年以上团队管理经验,国企工作背景优先考虑。
3.专业要求:具有深厚的软件/硬件系统或数据库知识背景,熟悉常见的数据库技术和开发工具。
4.证书要求:高级工程师职称优先。
5.思想要求:具备较高的思想政治素养,敢于担当,作风正派,清正廉洁,坚持原则,大局观较强。
6.胜任力要求: 熟悉高并发系统,对相关技术有充分深入理解,有项目经验,能独立解决应用中的复杂问题,有项目工作经验,具备较强的决断力和推动力,抗压能力强。
7.年龄要求:年龄在45周岁(含)以下(1978年9月以后出生),特别优秀的可适当放宽。
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求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考!请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准,或联系用人单位确认。
求职安全提示
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