组训（雏鹰计划专项培养储备干部） 面议
中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司2023年招聘简章
截止日期：详见正文 2023-11-15发布
职位详情
基本信息
- 报名方式：电子邮件
岗位职责
作为公司专项招聘计划的储备管理干部，专项重点培养。
1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估；
2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3.协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。
1.参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、研讨、评估；
2.参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、营销员招募、队伍基础管理、客户经营管理等工作，对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访；
3.协调营销员、主管、经理之间的关系，协助经理作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性；
4.策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议；协助四级机构经理作市场分析，市场开拓以及日常活动管理；
5.参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析，并负责职场布置等工作。
任职要求
1.全日制全日制本科及以上学历，可接受应届毕业生；
2.专业不限，金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压，能接受全省范围内不定向轮岗。
中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司2023年招聘简章
2.专业不限，金融、保险、医药、经济类、营销管理相关专业优先；
3.熟练运用办公软件，具备良好的表达沟通与组织协调能力；
4.具备较强的学习能力，系统思考能力，责任意识和团队合作精神；
5.有激情、有梦想、敢于挑战、积极乐观、能吃苦耐劳、皮实抗压，能接受全省范围内不定向轮岗。
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中国太平洋人寿保险股份有限公司江西分公司
银行、信用社等金融机构· 公立（国有）· 10000人以上
求职安全提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
职位编制说明
职位编制内容仅供参考！请以用人单位发布的公告&职位信息内容为准，或联系用人单位确认。
求职安全提示
*责任声明
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