心理学人才 面议

详见公告正文

“创新创业人才”指的是通过全职聘用或柔性引进后，主要从事科研创新，带动学科发展，提升学校声誉的高层次人才，本次招聘以下7个学科方向的人才：心理学、计算机科学、生物学、化学、数学、建筑学以及管理学。
人才层次包括顶尖人才、领军人才、学科带头人与学术带头人，条件分别如下（以下所称“国家”是指中国，“省”是指浙江省；“市”是指温州市）：
（一）顶尖人才：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖、普利兹克奖等国际大奖的获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院、中国工程院院士；美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚、瑞典、俄罗斯等国家科学院院士或工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；全国创新争先奖奖章获得者；省“鲲鹏计划”入选者；相当于上述层次的顶尖人才；
（二）领军人才：国家级引才计划入选者；国家杰出青年基金获得者；何梁何利科技奖获得者；中国青年科技奖获得者、中国青年女科学家奖获得者；中国政府“友谊奖”获得者；国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前三位完成人）；意大利、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士；全国创新争先奖奖状获得者；省特级专家；浙江科技大奖获得者；相当于上述层次的领军人才；
（三）学科带头人：具有正高职称、博士学位或博士生导师资格；一般应具有国内外著名大学学习或工作的经历，在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动。同时还需满足以下条件之一： 国家优秀青年基金获得者；省级引才计划入选者；省自然科学基金杰出青年基金获得者；省青年科技奖获得者；省领军型创新创业团队负责人；省“西湖友谊奖”获得者、省“海外工程师”、省“钱江学者”特聘教授、享受国务院政府特殊津贴专家；省“151”人才工程第一层次人员；省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者，国家级同类奖项二等奖获得者（前三位完成人）；市“特支计划”杰出人才；相当于上述层次的学科带头人；
（四）学术带头人：具有正高职称、硕士以上学位，或者副高职称、博士学位；在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学术方向带头人的能力与水平。同时还需满足以下条件之一：市“特支计划”领军人才、青年拔尖人才；市“全球精英引进计划”创新长期项目入选者；市“551人才工程”第一层次人员；省“151”人才工程第二层次人员；省科学技术进步奖二等奖获得者（前三位完成人）；国家级知名设计奖项主要设计人；相当于上述层次的学术带头人。

应聘材料包括但不限于：
1.个人基本情况和学习工作经历；
2.学历、学位、专业技术职务资格证书及原单位聘书；
3.2-3份评议应聘人员在本学科科研成果的同行推荐信或外部评审；推荐信不能来自应聘人员的亲属、研究生导师、学生、以及共同作者；
4.科研项目、获奖及专利情况；
5.2-4篇代表性论文（著作）的全文及其刊载杂志封面、目录；
6.SCI、EI、SSCI、CSSCI收录及论文他引情况证明材料。