教学科研岗-智能制造与能源工程学院 面议

待遇
学科领军人才：
三年内，年薪30-50万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。
购房补贴：重点建设的学科专业急需人才90万元人民币（学校80万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），其它学科专业建设人才70万元人民币（学校60万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），在服务期内按比例逐年拨付；或学校提供住房一套（120平方米）及25万元人民币装修补贴，在本校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。
一次性安家费：20万元人民币。
科研启动费：工科20万元，其它学科10万元。科研启动经费的使用按学校科技处相关文件执行。
配偶可安排在校工作。

博士研究生：
1.紧缺学科专业引进的国内外博士
三年内，年薪20万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。
（1）购房补贴：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士70万元人民币（学校60万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及20万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士60万元人民币（学校50万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作满6年后，住房产权归其本人所有。
（2）一次性安家费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士20万元人民币；国内其他院校毕业的博士15万元人民币。
（3）科研启动经费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士，工科类20万元人民币、其他学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士：工科类15万元人民币、其他学科10万元人民币。科研启动经费的使用按学校科技处相关文件执行。
（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。
（5）配偶可随调，在校内安排工作，享受同类人员待遇。
2.其他学科专业引进的国内外博士
三年内，年薪15万元；三年后，根据工作业绩等情况协商确定待遇。
（1）购房补贴：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士60万元人民币（学校50万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及15万元人民币装修补贴，在校连续工作6年后，住房产权归其本人所有；国内其他院校毕业的博士50万元人民币（学校40万、新余市10万，新余市补贴发放事宜具体以新余市人民政府文件为准），或提供住房一套（120平方米以上）及10万元人民币装修补贴，在校连续工作6满年后，住房产权归其本人所有。
（2）一次性安家费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士15万元人民币；国内其他院校毕业的博士10万元人民币。
（3）科研启动经费：海外及国内重点高校、中科院毕业的博士，工科类15万元人民币、其它学科10万元人民币。国内其他院校毕业的博士，工科类10万元人民币、其他学科5万元人民币。科研启动经费的使用按学校科技处相关文件执行。
（4）未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受待遇（进校三年内）。
（5）配偶可安排在校内工作。

硕士研究生：
未取得中级职称的硕士研究生（进校三年内）按中级职称享受工资待遇。
1.岗位工资：硕士研究生进校三年内按讲师待遇5.16万元/年；
2.学位津贴：硕士研究生1.8-2.0万元/年；
3.特殊津贴：A.紧缺专业1.32万元/年，B.高校优秀毕业生1.2万元/年，C.班主任津贴约0.5万元/年；
4.同时享受新余市相关津补贴：在校工作满三年，市政府奖励安家补贴1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元（发放二年），服务期满一年后兑现（具体内容以新余市人民政府文件为准）。

福利
1.五险一金：正式入职即缴纳五险一金；
2.科研奖励：按学校科研考核管理办法，1000元/分；
3.住房条件：学校5年内免费提供一室一厅一厨一卫的住房（配有家具、家电和厨房用具）；
4.其他福利：解决教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题，大力扶持教师进一步提升学历、职称。（学校具有中、高级高校系列职称自主评审权）
5.服务期：硕士研究生3年，博士研究生6年；