博士后-王宝俊教授课题组 40万/年
浙江大学杭州国际科创中心-生物与分子智造研究院青年人才课题组-博士后-2024年招聘计划职位详情
基本信息
- 年龄：原则上不超过35周岁
- 用人部门：生物与分子智造研究院青年人才课题组
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 生物学
岗位职责
任职要求
2、基因元器件的挖掘、改造、模块化及正交化设计；
3、基因线路设计（包括工程化、规模化设计及生物设计自动化平台等）：研究正交基因逻辑门、转录放大器等模块的实现方法，新型基因线路调控工具的开发、规模化复杂基因线路设计方法，研究建立生物设计自动化（BDA）平台，开发适用于合成生物体系的模块化自动化设计软件等；
4、生物传感与智能生物诊疗应用：如基于合成微生物或无细胞表达体系的快速检测用生物传感器，实现人体代谢等相关疾病或生理状态的便携式或可穿戴式监测，实现环境污染特别是重金属、农药残留等水体污染物的现场检测；肠道致病菌定向清除用人工定制噬菌体等；
5、生物计算与生物制造应用（基于人工细胞或无细胞表达系统等）：基于合成细胞或多细胞群体耦合的分布式智能生物计算；新型生物蛋白功能材料的合成；细胞工厂环境原位监测及代谢智能调控等。
其他要求
待遇及保障条件
1、原则上税前年薪不低于40万元（含地方政府人才补助），具体面议；
2、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；
3、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；
4、提供一流的实验与科学研究条件；
5、参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；
6、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；
7、工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。
申请材料
1、浙江大学杭州国际科创中心博士后研究人员岗位申请表.doc；
2、表明研究能力和学术水平的成果（如：获奖情况、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料；
3、博士学位论文。
竞争力分析
浙江大学杭州国际科创中心
自然与应用科研机构（事业单位类型）· 公立（国有）· 500-999人
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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