教授/副教授/讲师-生物医学工程 面议
汕头大学工学院2024年招聘公告职位详情
基本信息
- 报名方式：站内投递
- 需求专业（供参考）： 生物医学工程
岗位职责
任职要求
1.爱岗敬业，具有良好的师德师风、职业道德和团队合作意识；
2.具有博士学位；
3.具有较强的教学能力和科研能力；
4.身心健康，全职工作。
方向
生物医学信号处理和数据分析、脑科学和神经工程，类脑智能研究、医用植入式技术、康复技术和辅具研究、医用影像技术、生物力学、医用材料、健康信息学等研究方向。
其他要求
聘任待遇
（一）“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇
1.杰出人才：年收入、房屋补贴费、科研启动费面议，搬迁费5万元。
2.领军人才：年收入82万元以上；房屋补贴费120万元；科研启动费面议；搬迁费5万元。
3.拔尖人才：年收入61万元以上；房屋补贴费60万元；科研启动费理工类（实验）120万元，理工类（理论）75万元，人文社科类50万元；搬迁费5万元。
4.优秀人才：年收入49万元以上；房屋补贴费50万元；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
5.优秀青年人才：年收入39万元以上；房屋补贴费40万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
（二）未入选“汕头大学卓越人才计划”聘任待遇：
1.教授：年收入最高51万元；房屋补贴费40万元以上；科研启动费理工类（实验）80万元，理工类（理论）50万元，人文社科类35万元；搬迁费5万元。
2.副教授：年收入最高38万元；房屋补贴费35万元；科研启动费理工类（实验）50万元，理工类（理论）25万元，人文社科类15万元；搬迁费5万元。
3.讲师（博士）：年收入最高35万元；房屋补贴费30万元；科研启动费理工类（实验）25万元，理工类（理论）15万元，人文社科类10万元；搬迁费5万元。
说明：上述待遇仅适用于符合条件的新引进教师。
竞争力分析
汕头大学工学院
普通本科院校· 公立（国有）·
求职安全提示
求职过程中如遇到招聘单位有收费、指定医院体检等行为，请提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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重要风险提示
*重要风险提示
如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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