高职思政教师内卷，离职率攀升因哪般？

近两年，内卷化作为一个网络流行词，更多的指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象，更多地把“内卷”看成竞争，认为高强度的竞争使人精疲力竭。

对于思政课教师这个群体来说，近年来是大发展时期，教育部新闻发布会曾公布，截至2020年11月登记在库的全国高校思政课专兼职教师总数达106411人，首次突破10万人大关。

这一数据表明，全国高校思政课专兼职教师数量比2015年增加44290人，“十三五”时期高校思政课教师年均增长率14.4%，其中专职教师由2015年的43353人增加到71749人，增幅高达65.5%。到了2021年年底，高校思政课专兼职教师超过12.7万人。

我是2009年读的大学，高等师范专科学校的语文教育专业，2012年大学毕业时原本祈祷在小城镇谋求一个小学教师的岗位就好，哪知当时学历最低要求是本科起点。无奈之下，我只得放弃招考，好在大学三年考出来了自考本科，于是乎，先找了个代课的工作，准备考研。

在确定考研专业的时候，我似乎有点敏锐的感觉到了思政大热潮时代的来临，于是顺势抓住机遇，幸运地考上了西部一所高校的研究生，毕业后回到家乡省会城市，先后从事高职院校的辅导员、行政岗位、思政课教师，在一步步摸爬滚打中也是体会了些许这个行业的内卷现状，大体分以下这么几类：

1. 辅导员的基层锻炼：心力交瘁

某高校辅导员每年都会招收新老师，不得不说，这简直就是应届毕业生的韭菜收割机。学校领导看着一波波新人进来，心里那个高兴呀，因为新入职老师，尤其是刚毕业刚刚毕业的应届生，没有家庭的拖累，没有孩子的牵绊，可以全身心24小时的投入到辅导员工作中。

过两年后结婚生孩子精力大不如从前了，那就可以再重新招一批新进应届生。在领导的口中，这似乎是一种基层锻炼。但是在一些年轻老师眼里，因为辅导员这个工作的琐碎性和专业性相对弱，使得一些年轻老师在入职之初被繁忙磨去了科研和学术的动力。

2. 行政工作一眼万年：遥遥无期

鲁非是个如假包换的八零年女生，如今年过四十的她却是孤身一人，无家庭无孩子，整日重复着所在高职院校人事处的相关事务性工作。其实当初入职，她是酒店管理专业专任课教师，只因学校行政岗位严重空缺，又加之本人家世背景、形象气质皆不错，直接被人事处截留。

原以为在这种重要岗位，升职加薪指日可待，奈何领导换了一茬又一茬，始终不见自己的屁股动一动。加上自己自视甚高，婚姻大事也迟迟不见有动静，后来岗位竞聘，竟然被图书馆的一位普通老师捷足先登占据了人事处副处长一职务，不得不说未来更是遥遥无期了。

3. 身在曹营心不能在：杂事太多

梁松司法专业毕业后一直飘在大城市，后来想离家近点就入职了当地一所高校的辅导员，人事代理，同工同酬。小城岁月静好，原本是不错的，但奈何杂事乱事太纷繁，辅导员远非只是做好学生工作而已。

永远开不完的会、领导交代的临时任务、行政部门分摊的活，综合下来，学生工作反而成了最不重要的本职工作。而且，动辄就被多有老师呼来喝去，俨然已是高校最底层。

4. 出身有异各展抱负：事与愿违

李华是一名汉语言文学专业出身的名校研究生，已经毕业十几年了，当年入职高校时候还是全省统一考试，所以保险起见，她报考了一所难度较低的高职，虽说顺利入职了，但个中滋味着实耐人寻味。其实高职大部分不缺少语文老师的，即使真的缺，也可以即将退休的老教师来担当，即便不是这个专业。

所以，李华进入这个学校其实是作为一个文字工作者被招聘的——校报编辑。直属领导尖酸而又刻薄，她在夹缝中兢兢业业，但所印出来的校报压根没人看，都成了各部门卖废纸给值班学生买奶茶的固定资金。原本的书生意气，竟然在毫无意义中消磨殆尽。

5. 事业与生活相交织：爱恨难舍

简文是妥妥的一名八零后，根正苗红的思政专业，2013年入职某号称本省龙头老大的省属高职院校以来，历经五年辅导员工作的灵魂洗礼，终于走上了思政课教师的正常轨道。彼时的他，青春小伙，斗志昂扬，热血沸腾；此时的他，脸大腰圆，发际衰退，尽显中年油腻之态。

想想工作十几年，从最初工资不如校门口保安，到在民办学校疯狂代课捞金，其中的滋味也许只有自己最清楚。奈何老人需要照顾，孩子需要抚育，爱人在北京读博，方方面面，哪一头都需要钱，没有钱是万万不能的，工作到最后，追求到最后只剩下工资和绩效了。

已经是2024年了，纵然“卷”成为了各行各业的常态，但在职场中，打铁还需自身硬这才是万变不离其宗的根本。对高校思政课教师这个群体来说，讲好课、做好科研、评上职称，是永恒不变的真理。