河北石家庄鹿泉区：优化人才政策，强化服务保障

中国组织人事报石家庄讯 （通讯员 石组轩）近日，河北石家庄市鹿泉区出台《关于进一步大力吸引人才的若干措施（试行）》，从三个方面提出16项创新举措，为企业拓展业务领域、吸引更多高层次人才提供了有力支撑。

加大急需紧缺高层次人才引进力度。鼓励新一代电子信息、绿色食品、智能制造三大主导产业企业从市外新引进掌握具有自主知识产权核心技术，其科技创新成果能在鹿泉区转化落地，并取得明显经济效益的人才或团队，或能够解决技术难题、带动产业发展的关键人才、核心人才。

支持做大做强科技创新载体平台。支持校企合作科技创新平台建设，设立科技创新平台科技项目专项经费500万元，对平台开展的科技项目进行支持；支持高能级科创平台建设，对通过国家技术创新中心、国家重点实验室、国家新型研发机构认定验收的，给予一次性奖励100万元；支持科技特派团科研攻关，科技特派团与帮扶企业达成符合条件的技术开发或技术转让协议的，单笔交易金额50万元以上，按照技术合同实际交易额给予企业最高10%的补助，每项最高补助30万元。

强化引进培育使用人才服务保障。建立健全人才引进、培养、使用、激励等系列配套制度机制，进一步向用人主体放权松绑，全面激发用人主体引才育才留才用才主导作用和创新活力。

据了解，为持续优化人才服务、做优营商环境，多年来，鹿泉区就人才政策和企业需要常态化开展访企座谈，深入企业开展人才队伍建设调研，不断优化人才政策，将优质人才聚集到鹿泉。2023年，全区发放各类人才补贴6000万元，召开人才政策解读宣讲会30余场次，累计申领补贴人数1.8万人次，推动政策红利直达企业和人才。

“这次出台16条措施，主要是紧紧围绕主导产业发展需要，进一步发挥企业用人主体作用，集中财力加大高层次人才引进力度和科创平台建设支持力度，有效服务驻区企业研发创新和高质量发展，同时坚持以人为本进一步优化人才住房、教育、医疗服务举措，打造舒适的人才环境和具有优势的营商环境。”区委组织部相关负责人介绍。