硕博毕业找不到工作的五大原因，你中了几条？丨高才情报局第117期
【摘要】找不到工作也未必是你不够优秀，可能只是没有找对方法罢了。路都是人走出来的，保持开放的心态，勇于尝试，相信机会总会出现的。
“毕业差不多半年了，我依然没有找到工作。”
小林每天醒来的第一件事，就是查看邮箱和手机，看看自己投出去的简历有没有反馈。然而，大多数情况下，回应他的是无声的寂静，偶尔收到的回复也是冰冷的“对不起，您不符合……”。
长时间的求职失败是很打击人的，尤其是对面没有反馈的时候，你不知道自己好还是不好，又为什么没有通过。
每天小林都在摆烂和奋斗之间反复横跳，一边想着“就这样吧，找不到我有什么办法”，一边又抱有期待“干它！我就不信我找不到工作！”
就这样几个月过去了，小林还不知道什么时候才能找到工作，更不知道自己的未来在哪里。
最近，在网上围观了一些硕博毕业生分享他们找工作的心路历程。其中有硕士也有博士，有双非也有985，有文科生也有理科生。不同的人，但都有着相似的处境，都同样对未来感到迷茫——
硕博毕业找工作屡屡失败，问题究竟出在哪儿？总结一下，主要有这么几个原因：
01.第一学历不够优秀
尽管我们说学历不应该是唯一标准，但现实是，许多单位在筛选简历时，还是会以本科学历为重要参考。
如果你的本科学历不是985、211之流，那么在竞争激烈的就业市场中，可能从一开始就处于不利地位。别说进门了，可能连门把手都摸不着↓
图源网络
即使招聘公告中没有写明，可能也只是为了避免被求职者指责就业歧视。至于简历收回来，怎么挑选就是单位的事了。
不过，也要承认，第一学历好的人未必只是赢在本科，他们的文章也可能非常厉害，用人单位只是优中择优罢了。
02.科研成功/实践经历不够
想在就业市场中脱颖而出，仅有学历远远不够，还有很多附加条件。
就拿进高校来说，跟你竞争的都是硕士博士了，科研成果才是比拼的关键，看数量，看质量，看一作，看期刊……而对于双师型教师/应用型本科招聘，求职的加分项则是有企业实践、项目背景等。
信息来源：高校人才网
03.“天坑”专业市场需求小
某帖子：好焦虑，985博士找不到工作……
网友扎心评论：985博士找不到工作？哦，生化环材啊，那没事了。
大部分的文科专业也是如此。即使求职者具备高学历，但在当前的市场环境下，岗位需求有限，竞争变得异常激烈，许多高学历人才也难以找到合适的工作。
04.地域限制了工作机会
为什么大家都向往在大城市工作？除了大城市拥有优质的生活条件和更高的薪资水平，还有很重要的一点就是，工作机会多。
部分高学历人才回到家乡就业，面临一个现实的问题——当地可能根本就没有招聘自己所学专业的岗位，也不需要那么高的学历。
而在大城市，高校、科研院所、大企业……有更多优质的平台，硕博可以更容易地找到与专业对口的岗位。当然，竞争也更加激烈。
05.资源错配导致被拒
在求职多番失利的情况下，自信心受挫，一些硕博就干脆“摆烂”，心想只要是份工作都可以，于是投递一些基础岗位。
然而，这些基础岗位也拒绝了他们，这下子自信心更加受打击了。
高攀不起，向下就业还不行吗？可能还真不行，研究生求职因为学历高而被筛的案例并不在少数↓
学历太高也是错吗？其实这主要是因为这些招聘岗位学历、经验要求都比较低，工资不高，工作内容也比较简单。即使求职者表示不介意，用人单位还是会担心研究生适应不了，出于稳定性考虑而选择非研究生。
对于研究生来说，没能进入这样的岗位并非是损失。盲目求职不可取，与其病急乱投医，不如积极主动寻找工作机会，在求职过程中遭遇挫折时，冷静反思是哪方面出了问题，如何调整策略。
结语
通常来说，找工作越早进行规划，越能占据先机。
比如说，要进高校做辅导员或思政相关的岗位，党员是必须的；又比如说，进高校和进企业是完全不同的思路，前者看重论文，而后者则更看重实习实践经验。
等到求职的时候才发现自己有所欠缺，机会已经跟你说再见了。最好趁还没有毕业的时候，想清楚自己想往哪个领域发展，好让将来求职时能更符合用人要求。
但是，并不是每个人都能在一开始就明确自己的职业方向。大部分人其实都是在摸索中前行，走着走着才发现自己的兴趣和目标所在，甚至有时候，走着走着，就踏上了未曾设想的道路。
所以，即使没有早早规划，也不必过于焦虑。
找不到工作也未必是你不够优秀，可能只是没有找对方法罢了。路都是人走出来的，保持开放的心态，勇于尝试，相信机会总会出现的。
▍往期内容
>>《民办劝退，公办进不去，“新型民办高校”了解一下！丨高才情报局第116期》
>>《应届可报，专业不限，双一流高校行政岗值得去吗？丨高才情报局第115期》
>>《重磅！辅导员评职称“取消论文限制”，哪些人会获利？丨高才情报局第114期》
