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中央党校(国家行政学院)专家工作室2020年1月招聘2名行政助理(编外劳动合同制人员)公告

发布时间:2020-01-19

为更好地服务中央党校(国家行政学院)知名专家,根据工作需要拟面向社会招聘2名专家工作室行政助理(编外劳动合同制人员)。现将有关事项公告如下:

一、基本资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行优良;

2.思想政治素质良好,品行端正,遵纪守法,无不良记录;

3.大学本科及以上学历;

4.35周岁以下;

5.具备一定的文字水平和较好的语言表达能力,可熟练操作办公软件,有较强的事业心和责任感。

二、岗位职责:

(一)马克思主义学院专家工作室行政助理(兼马克思主义学院办公室行政助理)岗位职责:

1.取送机要件、文件、信件、报刊杂志书籍及工会物品等;

2.公务要车、定机票、高铁票等;

3.财务报销、课题费报销等;

4.负责召开学术研讨会、行政办公会等相关会务工作;

5.负责校(院)各类会议活动的通知、报名及反馈等;

6.负责起草专家工作室各类会议报道、工作汇报及办公室事务性公文材料等文稿;

7.负责思想先声公众号日常工作和运行;

8.负责网上工作文件、信件发送;

9.负责办公室非涉密档案管理并定期清理内部文件和资料;

10.负责安排接待工作客人;

11.联系专家工作室组织的书稿作者;

12.其它相关工作性事务。

(二)政治和法律教研部专家工作室行政助理(兼政治和法律教研部办公室行政助理)岗位职责

1.负责专家工作室文件的收发和日常保洁;

2.负责专家工作室的日志、总结和宣传等文字工作;

3.负责专家工作室和外单位的联络;

4.负责专家工作室的档案管理;

5.负责处理专家工作室的财务报销等事务;

6.承担专家工作室学术活动的组织、协调、联络等具体事务;

7.完成专家工作室领衔专家交办的其他工作;

8.负责起草相关文字材料;

9.负责教学设备、备课室适用保障工作;

10.负责对学部会议室、报刊室内务卫生等工作的日常维护;

11.协助处理办公室的其它日常事务;

12.落实领导交办的各项任务。

三、待遇

工资、福利等待遇按照中央党校(国家行政学院)编外合同制人员标准确定。

四、招聘流程

本次招聘分报名、资格审查、面试、体检、试用并签订劳动合同五个阶段。

(一)报名和资格审查

自本公告发布之日起进入报名阶段,投递个人信息、履历表。本次招考采取网上报名的方式,不设现场报名。

资格审查。我单位将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围面试人员。

有意应聘者请提供以下材料:

1.个人简历(近期2寸免冠正面证件照)

包含以下内容:

1)个人基本情况:姓名、性别、出生时间、出生地、民族、婚姻状况、政治面貌、户口所在地、现在住址、家庭主要成员情况、通信方式、联系电话等;

2)学习经历:从高中开始填写,详细填写学习时间、就读院校、是否全日制,所在院系、所学专业、学历学位等情况。学习经历须完整,起止时间明确到月份。

3)工作经历:包括工作时间、单位、职务等;待业须注明居住地,不得出现空白时间段;

4)外语及其他有关技能水平;

5)其他需要说明的情况,如获奖情况等。

个人简历内容尽量简明扼要,突出重点,切勿冗长。

2.有关证件证书的电子照片

主要包括:身份证、学历证书、学位证书、外语等级证书、计算机等级证书、获奖证书等能够证明个人能力和水平的各类证书、证件的电子照片或扫描件。

应聘者的报名方式:

本次招聘只接收邮件报名。

请将个人材料发送到邮箱:2416255373@qq.com。(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)

(负责老师联系方式,微信号:anan20120730)

应聘者请务必按相关要求准确填写个人信息并注明应聘岗位。

报名截止日期

2020420

自报名截止日起统一对应聘者进行资格审查,并于2020420日通知符合条件者准备参加面试;应聘人员不得弄虚作假、舞弊、隐瞒事实等情况。

(二)面试

考试时间地点另行通知。面试主要测试应聘者履行职位职责所要求的综合素质和能力。如应聘人员未达到确定要求,我单位有权另行组织招聘。

(三)体检和考察

1.体检:三甲医院体检合格。

2.考察:综合面试成绩、体检情况,对符合条件的报考人员进行综合考察,重点考察品德情况、工作能力。择优聘用。

(四)签订劳动合同、聘用

签订劳动合同,实行3个月试用期。试用期满考核合格,签订正式劳动合同;不合格者,不予聘用。

中央党校(国家行政学院)机关服务中心

2020117

来源:

http://www.ccps.gov.cn/tzgg/202001/t20200118_137591.shtml

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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