学校简介
2019年，国务院下发国家职业教育改革实施方案，指出职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位，把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。为贯彻落实中央关于职业教育的新部署和新要求，探索职业教育发展新路径，进一步完善职业教育体系，推动职业教育高质量发展，在全国设置了首批15所本科层次职业大学。这是国家政策的改革，是时代发展的需要，是国家战略发展的决定。
江西软件职业技术大学是经国家教育部批准设置的全日制统招本科高校，是全国第一所软件职业技术大学，由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于2003年创办，成立之初就成功入选全国35所示范性软件职业技术学院。2018年12月18日，教育部批准学校升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所本科层次职业教育高校。2019年5月27日，教育部批复更名为江西软件职业技术大学。学校秉承"创业创新、知识管理"的校训，实施"校企融合、产学互动"的办学模式，实践"三好一专、十一工程"人才培养体系，专注软件工程及相关专业的人才培养。自办学以来，学校形成了"用企业家育人理念培养学生""请工程师当老师""拿真实的项目进行实训"的校企深度融合发展思路。学校以国产软件为核心，在研发、交通、能源、卫生、教育以及智慧城市等领域为社会累计培养的三万余名软件优秀人才。学校设置软件工程、信息安全与管理、区块链方向等12个本科专业及方向和32个专科专业。
招聘岗位
一、学科带头人
（一）类别
1、学科和专业建设急需，科研业绩突出的高职称及高层次技术技能人才。
2、携带高等级项目、技术或专利的高级专业技术技能人才。
3、具有高职称，在高校或企业、行业担任过中层干部或院系领导的人才。
4、副高及以上职称人员、博士（后）人才。
（二）基本条件
1、爱国爱校，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
2、年龄原则上不超过65周岁，身体健康，能满足正常工作需求；
3、在高校从事教学科研工作5年以上或在企业、行业从事研发、技术实践工作5年以上的高级职称、高层次技术技能人才（应届博士不受此限制）。
（三）急需专业
软件工程、区块链技术、大数据技术与应用、智能控制技术、信息安全与管理、通信工程、网络工程、电子商务、会计、数字媒体艺术(影视动画方向)、环境艺术设计、学前教育等专业，或相关研究领域、方向符合学校学科专业建设、教学科研工作需求的。
二、专任教师
具备下列基本条件之一：
1、硕士研究生及以上学历人员。
2、讲师等中级以上职称人员。
3、"双师"型教师优先，具有丰富的企业、行业实践工作经验，有相应的职业等级证书，可适当放宽学历要求。
江西软件职业技术大学专任教师招聘需求一览表
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系部 |
专业/岗位 |
招聘人数 |
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软件工程学院（38人） |
软件工程 |
10 |
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智能控制技术 |
5 |
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Web软件设计 |
3 |
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UI设计 |
3 |
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移动互联网开发技术 |
3 |
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软件测试技术 |
3 |
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网络游戏开发 |
3 |
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大数据技术与应用 |
3 |
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嵌入式技术应用与开发 |
5 |
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网络工程学院（15人) |
通信工程 |
5 |
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信息安全与管理 |
5 |
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网络工程 |
5 |
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艺术与经管学院（16人） |
电子商务 |
3 |
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会计 |
2 |
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财务管理 |
3 |
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市场营销 |
2 |
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环境艺术设计 |
2 |
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数字媒体艺术(影视动画方向) |
2 |
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学前教育 |
2 |
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区块链学院（5人） |
软件工程、信息安全专业区块链技术方向 |
5 |
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智能科技学院（10人） |
J2EE开发 |
4 |
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安卓开发 |
2 |
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Python语言 |
2 |
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IOS开发 |
2 |
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思政课教学部 （5人） |
思想政治教育 |
5 |
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基础课教学部（18人） |
高等数学 |
5 |
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大学英语 |
10 |
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体育与健康 |
3 |
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专职教师合计 |
107 |
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三、科研、教辅及管理岗
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系部 |
岗位/职务 |
招聘人数 |
岗位要求 |
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各二级学院 |
辅导员 |
5 |
1、具备良好的思想政治素养，热爱教育事业，乐于奉献；具备较强的组织管理能力和沟通协调能力； 2、教育学、心理学、思政教育、管理学、艺术、英语、体育教育及计算机相关专业，硕士研究生毕业； 3、熟练应用各类自动化办公软件，身心健康，能胜任辅导员工作，按辅导员职责要求每周住校4-5天； 4、中共党员（含预备党员）、具有高校辅导员或学生管理工作经验者优先。 |
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人事处 |
招聘培训专员 |
1 |
1、本科及以上学历； 2、至少5年以上人力资源至少2个模块相关工作经验； 3、熟悉招聘、培训工作，能够独立开展工作内容。 |
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宣传部 |
新闻摄影 |
1 |
硕士研究生，中共党员，新闻传播、中文等相关专业背景，熟练掌握office等计算机办公软件，文字表达能力强，擅长摄影摄像、图片处理。 |
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合计 |
7 |
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薪资福利
一、薪酬
根据引进人才的学历、技术职称等资历和任职情况确定薪资，高层次人才或专业急需人才可面议。
学科带头人20-30万；
讲师7-9万，硕士研究生学历青年教师6-8万；
辅导员5-8万；
其他教辅、科研、管理岗位人员待遇面议。
二、福利
1、学校给教授、副教授、博士等高层次人才提供住房。
2、学校给青年单身教师提供2人一间住房。
3、学校以优惠价向高层次人才和急需人才，提供110－140平米的"教授工作室"。
4、科研启动费：文科5万元、理工科10万元，经费随项目走，视本人科研业绩及入职后科研情况，给予经费资助。
5、优先享受国内外考察、学习，参加学术（专业）研讨会、业务培训）。
6、引进高层次人才的配偶如需来校工作，学校可负责安排。
7、学院有健全的"五险一金"教师福利保障。
8、其他福利根据学院相关规定执行。
应聘流程
1、发送个人简历至指定邮箱（简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照），简历以附件形式发送。
2、经初审符合条件者参加面试和试讲。面试需带材料：纸质简历1份，请携带本科及研究生毕业证、学位证、职称证等材料；应届毕业生请携带学习成绩单及毕业生就业推荐表。
3、高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。
4、经双方协商后，办理入职手续，签订聘用合同。
联系方式
人事处：刘老师0791-83792889、13755673421
邮箱：aheadsoftedu@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
学院网址：www.aheadedu.com
学院地址：江西省南昌市湾里区罗亭镇
