安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市，是河南省属普通本科高校。2011年获批硕士专业学位研究生培养试点工作单位。2020年成为河南省17所特色骨干大学、特色骨干学科建设高校之一。2021年获批硕士学位授予单位。

法学院的前身是创办于1980年的原政史系，1994年法律专业开始招生，2013年在原政法学院分立基础上新设法学院。现开设法学、电子商务及法律、社会学、社会工作四个本科专业，另开设法学专升本、法律事务专科专业二个，法学辅修专业一个，全日制在校学生1200余人。现有教职工42人，其中教授4人，副教授12人，博士16人，讲师17人，专任教师中有60％以上的“双师型”教师，同时从实务部门聘任了一批理论和实践能力较强的兼任教师；教师队伍拥有河南省百名优秀青年社科理论人才1人，河南省高校科技创新人才（人文社科类）1人，河南省教育厅学术技术带头人2人，河南省高等学校青年骨干教师2人，河南省教学标兵3人，省高校科技创新人才1人，河南省优秀教师1人，河南省文明教师1人，安阳市青年社科专家2人，校级教学名师1人。

法学院高度重视人才培养工作，积极探索人才培养模式改革，现为河南省卓越法律人才培养基地，设有宪法行政法教研室、民商法教研室、刑事法教研室、诉讼法教研室、电子商务及法律教研室、社会工作教研室、法学实验室、实践教学中心等7个教学科研机构，建有模拟法庭、法律诊所、物证技术实验室、CAI虚拟仿真实验室、个案工作实验室、图书文献中心等教学科研辅助机构，建有河南省校外大学生实践基地等专业实习实践基地20余个，建有《刑法学》《电子商务法》《社会学概论》等省级精品在线开放课程3门，建有安阳市法律援助中心安阳师范学院工作站和校园纠纷调解中心校内专业实践机构。学生培养质量高，法律职业资格考试通过率和考研率不断提升；学生科技创新活动成绩突出，实现了学校在大学生“挑战杯”科技学术作品竞赛中国家级奖项的首次突破，获得了“互联网＋”创新创业大赛河南省特等奖等优异成绩，以模拟法庭、大学生法律援助中心为品牌的专业实践活动和以“准律师协会”为代表的学生社团等为广大学子提供了能力提升和服务社会的良好平台，取得了良好的育人效果和社会反响。

法学院高度重视科研与社会服务工作，秉承教学相长、教研并重、理论与实践相结合的原则，狠抓科研与社会服务工作能力的提升，取得了较好的成绩。建有安阳市人大常委会地方立法咨询服务中心、安阳市人民检察院民行检察与公益诉讼研究中心、电子商务法研究中心、知识产权研究中心等研究机构。近年来，发表论文200余篇，出版专著、教材20余部，主持国家社科项目、教育部人文社科项目、最高人民法院调研项目、中国法学会部级研究项目、河南省哲学社会科学规划项目等省部级科研项目30余项；积极承担社会服务职能，学院教师主持起草安阳市地方立法建议稿、开展地方立法后评估等工作，赢得了一定的社会声誉。

年轻的法学院将秉承“厚德、济世、明法、致公”的院训，坚持“质量立院、学科兴院、科研强院、服务活院”的原则，抢抓高等教育新机遇，强化师资队伍建设，优化育人环境，强化学科科研和社会服务工作，不断提升学院在人才培养、科学研究、文化传承创新和社会服务中的能力，努力把学院建设成为卓越法律和社会工作人才的摇篮。

新时代新使命，安阳师范学院法学院热诚挚邀请您加盟！

一、引进类型及条件

（一）两院院士、“changjiang学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、高水平学术技术带头人等顶尖人才、领军人才，按照“一人一策”“一事一议”办法引进。

（二）优秀博士，年龄一般在40周岁以下（1984年1月1日及以后出生），具有高级职称的可适当放宽。岗位所需的专业和其他条件详见《安阳师范学院法学院2024年诚聘博士人才一览表》。

二、引进待遇

（一）安家费。35—60万元，博士后在此基础上增加5万元。

（二）科研启动费。按哲学社会科学类5—15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。

（三）住房。学校提供60㎡左右的周转房免费居住或可按市场价格自愿购买。若报到时已无房源，提供租房补贴600元/月。

（四）低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内绩效工资。

（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。

（六）博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。

（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。

（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。

（九）帮助解决子女入学问题。

（十）实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。

（十一）实施“上升引领”工程。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴。

三、应聘方式

有意者请将个人简历投递至邮箱：hanlinyouxiang@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网，【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

安阳师范学院法学院2024年诚聘博士人才一览表